変化の激しい現代において、企業の成長を支えるのは「人材」です。効果的な人材育成は企業の競争力を高める重要な要素ですが、従来の方法には課題がありました。
最終更新日: 2024年12月12日
そこで注目されるのが人材育成システムです。時間とコストを削減し、質の高い教育を均一に提供することで、企業全体の成長を促進します。本記事では、人材育成システムの機能・選び方からおすすめシステム10選まで、徹底的に解説します。
人材育成システムとは
人材育成システムとは、従業員の能力開発を包括的に支援するシステムです。
eラーニングや目標管理、人事評価など様々な機能を備え、従来の育成方法と比べ、効率的かつ効果的な人材育成を実現します。
人材育成システムは、従業員の成長を促進する様々な側面をサポートします。
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人材育成システムとタレントマネジメントシステムの違い
人材育成システムとタレントマネジメントシステムはどちらも人材育成に関わるシステムですが、その範囲や目的が異なります。人材育成システムは、主に従業員のスキルアップや能力開発に焦点を当てたシステムです。
一方、タレントマネジメントシステムは、人材の採用から配置、評価、育成、退職まで、人材に関するあらゆる情報を一元管理し、戦略的な人材マネジメントを支援するシステムです。
そのため、タレントマネジメントシステムは人材育成システムよりも広範な機能を備えています。人材育成システムはタレントマネジメントシステムの一部として組み込まれる場合もあります。
人材育成システムの主な機能
人材育成システムには、企業の育成ニーズに合わせて様々な機能が搭載されています。ここでは、代表的な機能をいくつかご紹介します。
スキル管理機能
社員が保有するスキルをデータベース化し、可視化します。スキルマップを作成することで、社員のスキルセットを把握し、育成計画に役立てることができます。
人事評価機能
目標設定、評価の実施、フィードバックなどをシステム上で行うことができます。評価結果をデータ化することで、人事評価業務の効率化を図り、客観的な評価を実現できます。
目標管理機能
社員の目標設定、進捗管理、評価などをシステム上で行うことができます。目標達成度を可視化することで、社員のモチベーション向上を促進し、パフォーマンス向上につなげます。
1on1支援機能
上司と部下との1on1ミーティングを支援する機能です。ミーティングの記録や議事録の作成、フィードバックなどをシステム上で行うことができます。1on1の質を高め、効果的なコミュニケーションを促進します。
モチベーション管理機能
社員のモチベーションを可視化し、向上させるための機能です。アンケートやエンゲージメントサーベイを実施することで、社員のモチベーションレベルや課題を把握できます。
また、ゲーミフィケーション要素を取り入れたシステムでは、ポイント付与やバッジ獲得などを通じて、社員の学習意欲向上や行動変容を促進できます。
学習管理機能
eラーニング教材の配信や学習進捗の管理、テストの実施などを一元的に管理できます。学習履歴を蓄積することで、社員の学習状況を把握し、効果的な育成施策を展開できます。
これらの機能を組み合わせることで、企業の育成ニーズに合わせた最適な人材育成システムを構築できます。
人材育成システムの選び方
自社に最適な人材育成システムを選ぶためには、以下のポイントを参考に最適なシステムを選びましょう。
必要な機能・特徴を明確にする
まず、自社で必要な機能・特徴を明確にすることが重要です。例えばスキルアップを重視するのか、人事評価や1on1、目標管理に力を入れるのかなどを整理しましょう。
| 必要な機能・特徴 | 具体的な内容 |
| スキルアップ | eラーニング、研修管理、資格管理など |
| 人事評価 | 多面評価、目標設定、評価フィードバックなど |
| 1on1 | 面談記録、タスク管理、進捗管理など |
| 目標管理 | 目標設定、進捗管理、評価など |
| モチベーション管理 | エンゲージメントサーベイなど |
費用対効果を考慮する
費用対効果も重要な選定基準です。初期費用だけでなく、ランニングコストや運用コストも考慮しましょう。
無料トライアルやデモ版を利用して、使い勝手を確認することも大切です。実際に操作してみることで、自社の業務フローに合っているか、社員にとって使いやすいシステムかなどを判断できます。
これらのポイントを踏まえ、自社に最適な人材育成システムを選びましょう。
人材育成システムおすすめ10選
おすすめの人材育成システムを10選紹介します。製品によって強みにしている機能が異なりますので、確認しましょう。
Co:TEAM
- 1on1で目標達成を支援、評価業務を簡単化
- データを活用し納得感のある人事評価を実現
- 組織の業務効率化を推進し、改善をサポート
Co:TEAMは、1on1ミーティングを通じて個人とチームの目標達成を効果的に支援し、人事評価プロセスを簡素化する革新的なプラットフォームです。
蓄積された目標達成データとプロセスデータを活用し、透明性と納得度の高い人事評価を実現。これにより、組織全体のパフォーマンス向上を促進します。直感的なインターフェースは使用者の負担を軽減し、自然な形で1on1を定着させます。
また、人的資本経営を強化するツールとして、目標設定の形骸化を防ぎ、組織内での効率的な業務運営と継続的な改善をサポートします。
あしたのチーム
- 人事評価のクラウド化で効率的な運用を実現
- 4000社以上の導入実績で、中小企業向けに最適化
- 評価制度の見直しと運用支援で組織成長をサポート
「あしたのチーム」は、人事評価制度の構築からクラウド化、運用支援までをワンストップで提供し、企業の成長を支えるサービスです。
4000社以上の中小企業での導入実績を誇り、個々の企業に最適な評価制度を構築。クラウド化された評価業務は、データの見える化と効率化を実現し、社員情報から目標管理、給与決定までを一元管理します。
1on1コーチングを通じ、評価制度の定着を手厚くサポート。企業の業績や環境の変化に応じた柔軟な制度の見直しを行うことで、社員のモチベーションアップと離職防止を図ります。
TeamUp
- 1on1の効率的な定着と品質向上をサポート
- トピック事前共有で対話の質を向上
- 柔軟な権限設定で情報共有を最適化
TeamUpは、対話とフィードバックを文化にするクラウド1on1ツールです。対話の準備を円滑に進める「トピックの事前提出」機能により、上司は部下の課題を事前に把握し、質の高い1on1を実現します。
ログ作成や予定調整も自動化し、1on1の定着を支援します。充実した情報共有機能により、ブラックボックス化を防ぎつつ適切な範囲で情報を共有可能です。
外部ツールとの連携や柔軟なアクセス権限設定が、現場のニーズに応じた効率的なフォローを可能にし、人事・経営陣と部門長の協力を促進。TeamUpは、150社以上での導入実績を誇り、組織全体で社員の成長をサポートします。
WAKUAS
- OKRと1on1で組織と個人の成長を促進
- 未来を創る目標設定でイノベーションを実現
- アジャイルHRで柔軟かつ持続的な運用を支援
WAKUASは、OKRと1on1を組み合わせたクラウドツールで、イノベーションを引き出す目標設定を実現します。
組織と個人が共感できる「ワクワクする目標」を共有し、全員が当事者意識を持って常に行動を最適化。リアルタイムでの目標と進捗の可視化により、自主性と協力を促進します。導入支援プロフェッショナルサービスによって、OKRの理解から導入、運用までを伴走型でサポート。
アジャイルHRを取り入れた持続可能なパフォーマンスマネジメントを提供し、組織全体での劇的な成長と成果を支えます。OKR共有機能などの特許取得済みの機能で独自性を発揮し、未来志向の組織づくりをサポートします。
Kakeai
- 1on1の質向上を特許技術でサポート
- 個別支援型マネジメントを実現
- AI活用でフィードバックを最適化
Kakeaiは、特許技術を駆使し1on1の質を高める支援ツールです。成長支援やエンゲージメント向上を目指し、個別支援型マネジメントへの進化を実現。業務の進捗から人間関係まで、パーソナライズされたテーマでの対話を促進します。
AIが提供する要約や自動文字起こし機能で、1on1の効率を最大限に引き出し、現場のコミュニケーションを改善。上司への対応ヒントやメンターとの連携を通じて、具体的な改善策を提示し、部下の成長を支援します。
生成されたフィードバックデータにより、上司は自身の強みと弱みを把握し、効果的なスキル向上を図ります。国内外で高く評価され、企業の持続的成長をサポートするKakeaiは、あらゆる組織のイノベーションを推進します。
モチベーションクラウド
- 国内最大級のデータで組織状態を可視化
- 「診断」と「変革」のサイクルで組織課題を解決
- 専門コンサルタントの伴走で効果的な組織変革を支援
モチベーションクラウドは、国内最大級のデータベースを活用して組織状態を診断し、従業員エンゲージメントを向上させるクラウドサービスです。
20年以上の実績を持つコンサルティングノウハウをツール化し、再現性と実効性のある組織変革を支援します。網羅的なサーベイによる簡単な診断で現状を把握し、豊富な知見を持つ専門コンサルタントが伴走して組織改革へ導きます。
パルスサーベイにより、組織改善の進捗をリアルタイムで把握可能です。他社比較・経年比較を通じて、具体的な課題設定や改善を効果的に行い、組織の成長をサポートします。業界での高評価を受け、組織のエンゲージメント向上を実現します。
Wevox
- 組織状態を可視化し、改善サイクルを支援
- AI分析でチームと個人の課題を特定
- 導入実績3,530社以上で信頼の高いプラットフォーム
Wevoxは組織力向上を目指すクラウドプラットフォームで、組織状態を可視化し、改善サイクルを支援します。
AIによる詳細な分析を通じて、チームや個人の課題をピンポイントで特定し、具体的な改善策を提示。多角的な学習コンテンツを提供し、対話を促進することで組織力を強化します。3分で完了するエンゲージメントサーベイは、慶應義塾大学の島津明人教授の監修のもと開発され、リアルタイムで自動集計を行います。
導入企業3,530社以上の実績を誇り、多様なツール連携と多言語対応を実現。Wevoxを通じ、組織の健康を保ち、生産性向上と離職率低減を達成します。
Geppo
- 個人・組織サーベイでエンゲージメントを可視化
- 継続率98%の高評価
- リクルートとサイバーエージェントのノウハウを結集
Geppoは、リクルートとサイバーエージェントが提供するエンゲージメントサーベイツールであり、個人と組織の課題を見える化します。
わずか3問の個人サーベイと20問の組織サーベイが高い回答率を実現し、従業員のストレスやコミュニケーション課題を迅速に把握。直感的なレポート機能やアラート機能により、組織改善を効率的に進めることが可能です。一人ひとりに専属のカスタマーサポートが付くため、導入から運用、課題解決まで安心してサポートを受けられます。
低コストで手軽に始められ、社員の定着率向上やオンボーディングの支援を実現。Geppoは組織のエンゲージメント向上を通じ、本質的な働き方の改善をサポートします。
manebi
- AIと人の伴走支援でオールインワンの人材開発
- 豊富なカスタマイズ可能な教材と研修
- 効果的な教育設計とコストパフォーマンスを実現
manebiは、AIと専門講師の伴走により、eラーニングから集合研修までを網羅するオールインワンの人材開発プラットフォームです。5,000を超える教育教材を活用し、階層別研修やコンプライアンス、人材育成を包括的にサポート。AI搭載のLMSが最適なプログラム設計を行い、カリキュラム作成時間を大幅に削減します。
また、オーダーメイド研修による成果を追求し、研修後のフォローも充実。コスト効率の良いブレンディッドラーニングを通じ、多くの企業が継続的に利用中。
manebiでは、定期的な効果測定と研修内容の最適化を行い、組織に自律型人材を育成し、教育効果を最大化します。社員教育の最前線で、企業の成長と従業員のスキル向上を促進します。
カオナビ
- 直感的でカスタム可能なUI/UX
- 豊富なデータ連携でタレントマネジメントを支援
- 3,600社以上の実績と専任サポート付き
「カオナビ」は、大手企業のタレントマネジメントを支援するプラットフォームです。直感的なUI/UXと高いカスタマイズ性を備えたシステムは、個別のニーズに応じて柔軟に対応。
3,600社以上での導入実績を活かし、専任サポートが導入から運用まで伴走します。外部サービスとの連携で採用・勤怠・給与管理機能を拡充することで、組織のニーズに合わせた効率的な人材管理を実現します。豊富なベストプラクティスとノウハウを共有するユーザーコミュニティが、組織をまたいで知見を深める場を提供。
タレントマネジメントの実践を通じ、企業の戦略と人材情報を効果的に活用し、組織の成長を加速させます。カオナビは、未来の人事を形作るためのパートナーです。
自社に最適な人材育成システムを選ぼう
ここまで人材育成システムの機能、選び方、おすすめシステムを紹介しました。最適なシステム選びは企業成長に欠かせません。効果的な人材育成は従業員のスキルアップやモチベーション向上、ひいては企業全体の生産性向上に貢献します。
人材育成システムは種類も機能も価格も様々です。自社に最適なシステムを選ぶには、まず自社の課題やニーズを明確にすることが重要です。スキルアップ重視ならeラーニング機能が充実したシステム、人事評価効率化なら評価管理機能が充実したシステムが良いでしょう。
これらのポイントを踏まえ、紹介したシステムなども参考に、自社ニーズに合った最適な人材育成システムを選定し、効果的な人材育成を実現しましょう。
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