特徴1 入力操作が簡単にできる
ユーザーインターフェイスがシンプルであるため、直感的な入力操作が可能です。もしもの場合に備えてサポートサービスも充実しており、アクシデントがあっても迅速に解決へ導きます。
どんな人でも使いやすく、人材管理にかかる時間を短縮できるサービスと言えるでしょう。
特徴2 タレントプールを自動で作成
SAP SuccessFactorsに搭載されたAIが社員のポテンシャルを評価し、自動でタレントプールを作成します。新規プロジェクトの人材選別はもちろん、特定の業務に適した人材発掘に役立てられるでしょう。
AIが選別した人材を参考にし、最終的な判断を人間が行うこともできるため、高い精度で求める人材を発見できます。
特徴3 後継者をスムーズに選別
「後継者管理」機能を使用することで、役職の後継者となる人物をスムーズに選別可能です。SAP SuccessFactorsは人材のパフォーマンスを定期的にチェックしており、後継者に必要な能力・不足している能力を視覚化します。後継者の選別による無駄な時間浪費を防ぐことができるでしょう。