SAP SuccessFactors(SAP サクセスファクターズ)の特徴・評判・料金・機能

特徴1 グローバルに展開する大企業向けの統合型人事管理クラウドシステム

SAP SuccessFactors(SAP サクセスファクターズ)は、グローバルに事業を展開する大企業のための統合型人事管理クラウドシステムです。採用やオンボーディング、研修など人材管理のあらゆる領域をカバーできます。グローバル標準の機能に加え、各国の法規制や労働慣行に合わせたローカライズにも対応しています。

特徴2 AIアルゴリズムを活用したタレントプール作成や後継者選定が可能

AIアルゴリズムを活用したタレントプール作成や後継者選定が可能です。従業員のスキル、経験、実績、評価データなどを機械学習で分析し、高いパフォーマンスを発揮できる人材や、リーダーシップ potential を持つ人材を自動で抽出します。新規プロジェクトの人材選別はもちろん、特定の業務に適した人材発掘に役立てられるでしょう。

特徴3 セキュリティとコンプライアンスへの高い対応力

高度なセキュリティ機能と、国際的なプライバシー規制への対応を標準装備している点が特徴です。データの暗号化、アクセス制御、監査ログ機能などにより、機密性の高い人事情報を安全に管理します。また、GDPR（EU一般データ保護規則）やCCPA（カリフォルニア州消費者プライバシー法）など、各国・地域のデータプライバシー法にも準拠しています。

採用管理（人事評価）

採用要件・要員の見える化

採用要件・要員の見える化の機能説明

従業員・組織の特徴から思考・行動特性や不足するスキルを分析，必要な人材の要件を推定できる

評価シートテンプレート

.360度評価

.360度評価の機能説明

/.コンピテンシー評価

.コンピテンシー評価の機能説明

従業員データベース管理

.従業員データベース

.従業員データベースの機能説明

組織情報や従業員情報を一元管理

商談

.スキル管理

.スキル管理の機能説明

サポート対応

.チャットサポート

.チャットサポートの機能説明