SAP SuccessFactors(SAP サクセスファクターズ)

SAPジャパン株式会社

3.0

製品情報評判・口コミ価格機能

SAP SuccessFactors(SAP サクセスファクターズ)の特徴・評判・料金・機能

Name: SAP SuccessFactors(SAP サクセスファクターズ)の特徴・評判・料金・機能
Rating: 3 (1 reviews)

SAP SuccessFactors(SAP サクセスファクターズ)の特徴

機能への満足度

5.0

回答数：1人

使いやすさ

3.0

回答数：1人

導入のしやすさ

0.0

回答数：0人

管理のしやすさ

3.0

回答数：1人

サポート品質

2.0

回答数：1人

価格

2.0

回答数：1人

特徴1 グローバルに展開する大企業向けの統合型人事管理クラウドシステム

SAP SuccessFactors(SAP サクセスファクターズ)は、グローバルに事業を展開する大企業のための統合型人事管理クラウドシステムです。採用やオンボーディング、研修など人材管理のあらゆる領域をカバーできます。グローバル標準の機能に加え、各国の法規制や労働慣行に合わせたローカライズにも対応しています。

特徴2 AIアルゴリズムを活用したタレントプール作成や後継者選定が可能

AIアルゴリズムを活用したタレントプール作成や後継者選定が可能です。従業員のスキル、経験、実績、評価データなどを機械学習で分析し、高いパフォーマンスを発揮できる人材や、リーダーシップ potential を持つ人材を自動で抽出します。新規プロジェクトの人材選別はもちろん、特定の業務に適した人材発掘に役立てられるでしょう。

特徴3 セキュリティとコンプライアンスへの高い対応力

高度なセキュリティ機能と、国際的なプライバシー規制への対応を標準装備している点が特徴です。データの暗号化、アクセス制御、監査ログ機能などにより、機密性の高い人事情報を安全に管理します。また、GDPR（EU一般データ保護規則）やCCPA（カリフォルニア州消費者プライバシー法）など、各国・地域のデータプライバシー法にも準拠しています。

製品URL

https://www.sap.com/japan/products/human-resources-hcm.html

更新日：2024/06/27

※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。掲載に関するお問い合わせ

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SAP SuccessFactors(SAP サクセスファクターズ)の口コミ

非公開ユーザー

業種

小売・卸売

従業員数

51名以上100名以下

職種名

経理・財務

投稿日：2022年04月28日

ERPシステムで抜本的なシステム改革を実現可能なシステムです。購買や売上はも勿論、人事系の入力まで、社内の作業システムの統一が実現できます。

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

各種会計システムの連携、自動仕訳入力、消込機能など様々な機能があります。経理の例ですと使いこなすことができれば、今まで手動で入力していた伝票や売掛金・買掛金を自動で消込することができ、大幅な作業削減などが実現できます。また自社は外資系企業ですが、親会社が連携して連結会計データを作成しており、スケールの大きい使い方にも対応できます。カスタマイズ性については、勘定科目や自社特有のバッチ処理など設定可能であり、柔軟性は高いと思います。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

①致し方ないことですが、料金が非常に高額です。（導入費用やランニングコストが数千万円単位）また、SAPのエキスパートも人材不足であり、コンサルタントを雇うためにも高額な費用がかかります。 ②設定や機能の利用方法などが複雑で分かりにくいです。1つの設定を実装するにも、システムのどの箇所に影響あるかが、素人では判断が難しいです。特に日本語でサポートする体制が乏しいので、IT部門の方は非常に苦労すると思います。ユーザー側も、日本のシステムと使い勝手が違い、操作しにくい部分が多い印象です。

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