HRBrainの評判・口コミを紹介！ユーザーが実際に感じたメリットとデメリット

HRBrainはシンプルな画面で使いやすく、高い顧客満足度を得ている人事評価システム。

人事評価だけでなく、人材データ管理や分析、タレントマネジメントまで幅広い機能をカバーしています。

本記事ではHRBrainを実際に利用しているユーザーのいい口コミから悪い口コミまで紹介します。ぜひ、導入検討の参考にしてみてください。

HRBrainのよい評判・口コミ【シンプルな設計で誰でも使いやすい】

人事評価システムの代表的な製品の1つであるHRBrain。実際に利用しているユーザーからは、以下のような評判が寄せられています。

実際に利用しているユーザーからは「操作がシンプルで誰でも使いやすい」「会社の評価制度に応じて柔軟に設計できる」「タレントマネジメントもできる」「組織図が見やすい」といったよい評判が寄せられています。

操作がシンプルで使いやすい

HRBrainは操作画面が見やすく、不慣れな人でも使いやすい点が高く評価を受けています。

せっかく新しいツールを導入しても、社員に定着しなければ意味がありません。誰にでも使いやすいシステムを導入することで、全員が足並みを揃えて人事評価を行えます。

自社の評価制度に応じて柔軟に設計できて便利

HRBrainはOKRやKPI、MBOなど、さまざまな評価制度に対応しています。途中で評価方法を変更する場合でも柔軟に設定を変えることが可能です。

評価制度は業務や経営の状況に合わせて変化するもの。HRBrainであれば、はじめから評価シートを作成しなおす必要がありません。最初のシステム設定の手間が減り、スムーズな移行も促せるでしょう。

人事評価や人材配置など組織運営を広くカバーできる

人事評価に関わる情報はHRBrain1つですべて管理できます。評価基準や評価のプロセスを見える化し、タレントマネジメントに活かせる点も好評です。

評価の過程はなかなか共有することが難しくブラックボックス化しがちでしょう。

そこでHRBrainでは評価に関するあらゆる情報を一元管理し、可視化することで透明性の高い人事評価を実現します。

組織図が見やすく従業員の連携がとりやすい

ツリー構造になった組織図で従業員を一目で把握しやすくなり、そのことから社内連携が強まったとの声も寄せられています。

HRBrainの組織図では、会社全体・部署ごとの組織構成や社員の顔写真がパッとわかるように表示されます。社内にどんな人がいるのか瞬時に把握。コミュニケーションのきっかけになったり、人員配置がしやすくなったりするのです。

導入から運用まで専任スタッフがサポートしてくれて安心

充実したサポート体制も人気のポイントです。「担当のスタッフが親身になって相談に乗ってくれる」との評判が多く集まっています。

チャットや電話でのサポートにとどまらず、専任スタッフによる丁寧なサポートを受けられます。

HRBrainをどのように運用するかがまだつかめていない企業でも安心して導入できるでしょう。

アップデートのペースが早い

アップデートがこまめに行われ、ユーザーの声を拾い上げてくれる点も評価を受けている点の1つです。

使いづらさを感じた際もしっかりと意見を送ればきちんと反映してくれます。ユーザーファーストのサポートでずっと使っていけるのが魅力です。

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HRBrainの悪い評判・口コミ【評価シートを自由に変えられない】

HRBrainでは「評価シートの項目をカスタマイズできず不便」「権限設定が細かすぎて煩雑」といった悪い評判も一部見られました。

評価シートを細かくカスタマイズできない

人事評価をより円滑に行うため、評価シートのテンプレートがあらかじめ用意されています。

しかし、シートの項目やレイアウトが自由に変えられない点を不便に感じるユーザーもいるようです。

評価シートのフォーマットが用意されている分、導入したての頃は便利に使えるでしょう。

しかし、より自社にあった評価制度を運用していくために評価シートを会社ならではの仕様に変更したい場合、少し不便に感じるかもしれません。この点も踏まえたうえで導入を検討してください。

権限設定が細かくできる分、設定に時間がかかる

HRBrainではシステム上にあるデータの閲覧権限を細かく設定可能。しかしその分、設定操作が煩雑になるとの声もありました。

HRBrainでは部署や職種別に、目標や評価の閲覧権限を設定できます。評価シートに関してカスタマイズできる分、それぞれの設定が面倒に感じる方もいるようです。

閲覧権限について設定することがない場合、この点について不便に感じることはないでしょう。しかし自社好みの仕様にカスタマイズするとなると、設定に時間がかかる点は知っておくとよいでしょう。

以下の記事では「HRBrain」の機能などの製品情報を詳しく解説しています。