4,000社に導入されている人事評価システムの「あしたのクラウド」。キリンやDeNA、日本旅行などの大企業からも導入されており、さまざまな業種・規模の企業から支持されています。
最終更新日: 2024年06月28日
本記事では「あしたのクラウド」を実際に利用しているユーザーの口コミを良いものから悪いものまで紹介します。ぜひ導入検討の一助にしてください。
あしたのクラウドのよい評判・口コミ【細かな目標設定で納得のいく評価結果に】
あしたのクラウドのユーザーからは「コンピテンシー項目が柔軟に設定できる」「自動添削機能で目標設定がラクになる」「アラート機能で入力漏れを防げる」「サポートが手厚く安心して導入できる」とのよい評判が多く寄せられています。
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コンピテンシー項目が柔軟に設定できて評価しやすくなる
あしたのクラウドはコンピテンシー評価に対応していて、その評価項目を柔軟に設定できる点でよい評判が集まっています。
【ユーザーの口コミ】
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コンピテンシー評価は、あらかじめ設定した高いパフォーマンスを発揮する従業員の特性を基準に評価を行う方法。
企業ごとでコンピテンシーは異なるでしょう。評価項目を自由にカスタマイズできることで、自社にぴったりの人事評価を構築できます。
AI搭載の自動添削機能で目標設定がしやすい
あしたのクラウドならでは機能、AIによる目標添削機能に関してもよい評判が多く寄せられていました。
【ユーザーの口コミ】
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人事評価において目標設定は大切で「いかに具体的に設定するか」「定量的な目標にするか」難しい部分もあるでしょう。
そこであしたのクラウドではAIが設定した目標を添削してくれて、より評価しやすい目標に修正してくれます。多くの工数をかけずに具体的な目標設定が可能になるのです。
アラート機能でシステムへの入力漏れを防げる
あしたのクラウドでは目標設定に関して期日アラート機能があります。システムへの入力をリマインドしてくれるので便利だとの声も挙がっていました。
【ユーザーの口コミ】
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人事評価において目標設定は欠かせません。まだシステムへ入力していない従業員に対して直接リマインドする必要もないので、評価業務の効率アップにつながります。
数値目標と行動目標の2軸で納得のいきやすい人事評価を運用できる
あしたのクラウドでは数値目標と行動目標の2つから評価を行います。
定性的な目標だけでなく、点数で表せる数値目標で評価するので納得のいく評価になりやすいとの声も挙げられています。
【ユーザーの口コミ】
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数値目標に関しては4段階評価を活用。できたのか、できなかったのか、はっきりできるので、評価もしやすい仕組みが好評です。
また、その他にも自己評価も評価プロセスに含まれているので、評価する側と評価される側どちらも納得しやすい人事評価制度をつくれるでしょう。
専任スタッフの手厚いサポートで安心して導入できる
サポート体制が丁寧で充実しているとの意見も多く上がっていました。
【ユーザーの口コミ】
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運用中の疑問やトラブルを解決してくれるだけでなく、導入前の運用方針の相談に乗ってくれたり、評価シートを作成してくれたりと、サポートがとても丁寧です。評価体制を一から見直したい企業や、システムの導入が初めての企業にもおすすめです。
給与シミュレーションで成果が報酬につながりやすくなる
評価データを従業員情報を一括で管理できるようになることから、給与査定がスムーズになる点も好評です。
【ユーザーの口コミ】
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成果がどのように報酬につながったのか、見える化されるため社員モチベーション向上に成功している企業も多いようです。
また、会社を経営する側としては人件費の予測が立てやすくなることから、予算も立てやすくなるでしょう。
あしたのクラウドの悪い評判・口コミ【操作画面がわかりづらい】
よい評判が多く寄せられている一方で、「目標設定が細かすぎて面倒」「スマホからの操作がしにくい」といった気になる点を挙げているユーザーもいました。
目標設定が細かくできる分、入力作業が煩雑になる
目標が自社好みに設定できる点では好評でしたが、その設定作業が煩雑になるとの声も寄せられています。
【ユーザーの口コミ】
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具体的な目標設定を実現するには、その分より細かい部分まで考慮する必要があります。その設定に時間がかかってしまい、面倒だと感じる方も多いようです。
しかし、より公正かつ透明性の高い人事評価を実現するためには欠かせない過程でもあります。理想的な評価制度を構築するためには労力が必要である点を踏まえて、導入を検討してください。
スマホからの操作がしにくい
スマホ版が用意されている「あしたのクラウド」ですが、その操作がしづらいと感じているユーザーも一定数いるようです。
【ユーザーの口コミ】
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スマホからもいつでも確認できるのはメリットですが、操作性には少々課題があるようです。無料デモやトライアルを経て、使用感を確かめてから導入するのがよいでしょう。
以下の記事では「あしたのクラウド」の機能などの製品情報を詳しく解説しています。
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