HR-Platform（HR プラットフォーム）の評判や料金プラン、特徴を解説

特徴1 各システムや企業にあわせた要件定義やコンサルティングが可能

HR-Platform（HR プラットフォーム）は人事労務や人材開発に関するクラウドサービス群です。複数のコンサルタントが人事制度や運用フローにあわせて、システムの設定や機能のカスタマイズを提案します。

特徴2 従業員情報や評価だけでなく、マイナンバーも一元管理

従業員情報や評価データだけでなく、マイナンバーもWeb上で一元管理できます。法令に準拠した厳重なセキュリティ体制の下、管理できるので安心です。紙のように紛失リスクはなく、自分たちで厳重なシステムやルールをつくる必要もないため、手軽にマイナンバー管理ができます。

特徴3 システム導入後の運用補助サービスも提供

システム導入後の運用補助として給与計算代行サービスや人事労務顧問サービス、管理者/リーダー育成プログラムなどを提供しています。HR-Platformと連携していて情報共有されているため、スムーズな運用が可能です。