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人事評価システムの記事一覧

OKRツールおすすめ9選!選び方や導入のメリットも解説
「OKRツールを導入している企業も増えてきたけれど、そもそもOKRツールって何だろう?」「OKRツールを導入するメリットや選び方がわからない」というような悩みを抱えている方もいらっしゃるのではな...もっと読む
定性評価とは何か?定量評価との違いや評価方法、評価基準を紹介
人事評価の手法として欠かせない「定性評価」。とはいえ、どのような評価基準のもとに評価を行えばよいのかわからない方も多いのではないでしょうか。この記事では定性評価の進め方から評価項目、効果的に運用...もっと読む
フィードバックツールおすすめ10選!機能や特徴を解説
適切なフィードバックは部下の成長を促し、上司と部下のコミュニケーションの活性化にもつながります。フィードバックをより効果的に行うためには、フィードバックツールを用いるのがおすすめです。本記事では...もっと読む
人事評価制度とは?代表的な手法や企業事例を解説
従業員のモチベーションを上げるため、さらに生産性と企業業績の向上のためには公正で適切な人事評価制度が必要です。しかし自社にあった人事評価制度を作り上げるのは難しいですよね。またどんな手法があるの...もっと読む
人事評価システムとは?導入メリットや注意点など基本を徹底解説
「人事評価を自動化したいけれど、人事評価システムっていったい何だろう?」「導入することによって、どんなメリットがあるのだろう?」とお悩みの方もいらっしゃるのではないでしょうか。本記事では、人事評...もっと読む
業績評価とは?その目的や効果、運用方法について解説!【目標設定例も紹介】
「業績評価を進める方法は?」「業績評価で目標はどのように設定すればいい?」このような疑問を持っていませんか?業績評価は一定期間の仕事の成果を評価することで、まずは目標設定をして評価基準を設けるこ...もっと読む
テレワークでも適正に評価できる!5つの人事評価法を紹介
テレワークを導入してから「納得のいく評価がされない」という社員の声が多くなっていませんか。社員がそれぞれ異なる場所で働いているため、勤務態度や仕事ぶりを把握するのが難しくなり、成果重視の人事評価...もっと読む
OKRとは?要素や理念・運用手順を具体例つきでわかりやすく解説
OKRとは多くの企業に導入されている目標管理制度のこと。正しく導入すれば、会社や個人にさまざまな利益をもたらします。ただし、表層的にOKRを理解し導入してしまうと逆に不利益を生んでしまうことも。...もっと読む
MBOとは?わかりやすい目標管理方法や達成のための手順書
MBOとは組織における目標管理制度のことで、社員のモチベーション向上や人材育成に大きく貢献します。とはいえ「どのように運用すればよいのかわからない」「そもそもMBOって何?」という疑問をお持ちの...もっと読む
無料で使える人事評価システムおすすめ8選!特徴や機能で徹底比較
評価シートの作成や配布をすることなく、システム上で評価実行からデータ管理までを一元管理できる人事評価システム。人事評価の効率化はもちろん、適切な評価によって社員のモチベーション向上も図れます。本...もっと読む
能力評価とは?公正で納得性のある人事評価のポイントについて
年齢や業務内容による評価とは異なる「能力評価」に注目が集まっています。正当な人事評価は、社員のやる気を高め業績アップにもつながるため、企業の成長には欠かせない要素です。「能力評価」を正しく理解し...もっと読む
ノーレイティングとは何か?従来の「レイティング」との違い、導入企業の成功事例を紹介
人事評価制度を見直すにあたって「ノーレイティング」という新しい評価方法を耳にした方も多いのではないでしょうか?ノーレイティングは従来評価法であるS・A・B・Cのランク付けをするレイティングとは違...もっと読む
人事評価シートの上手な書き方は?職種別の例文も紹介!【テンプレート有】
人事評価シートとは、企業の人事担当者が社員の能力や適性を把握するために用いるシートのことです。しかしいざ人事評価シートと聞いても「人事評価シートはどのように書くのだろうか」「人事評価シートの記入...もっと読む
KPI管理ツールおすすめ12選!選び方のポイントや導入メリットも詳しく解説
KPIとは目標達成に必要となる具体的な中間目標を、データや数値で表した行動指標のことを言います。KPIの運用をこれから始める場合や、KPIの運用体制を見直す際にはツールを活用すると効率的です。ツ...もっと読む
AI搭載の人事評価システムおすすめ10選!導入事例や活用のポイントも解説
人事評価システムには、AIを搭載したタイプも増えています。人事評価にAIを取り入れることで、評価の偏りを解消し公正な評価結果が出せるようになります。本記事ではAIを搭載した人事評価システムを10...もっと読む
Unipos(ユニポス)の評判・口コミを紹介!ユーザーが実際に感じたメリットとデメリット
Unipos(ユニポス)は同僚に対する感謝の気持ちを「いいね」やポイント送付で表せるシステムです。リモートワークが浸透した会社でも、コミュニケーション活性化や心理的安全性向上が期待できます。本記...もっと読む
人事評価における甘辛調整とは?具体的な方法やポイントを解説
人事評価では大なり小なり、評価者の主観や思い込みなどによって、評価にバラつきが発生してしまいます。それを調整するのが「甘辛調整」と呼ばれる作業です。あまり聞き慣れない言葉かもしれませんが、この機...もっと読む
ジョブローテーション制度とは?意味や目的、導入方法を詳しく解説
ジョブローテーション制度は人材育成のために多くの企業が取り入れている制度です。ジョブローテーション制度の目的やメリット・デメリット、導入のポイントについて理解を深め、経営戦略のひとつとして取り入...もっと読む
総務人事奉行クラウドの評判・口コミを紹介!ユーザーが実際に感じたメリットとデメリット
総務人事奉行クラウドは、株式会社OBCが提供する人事業務のクラウドサービスです。総務・人事の仕事を一元管理することによって自動化を促進し、生産性を向上させることを目的としています。テレワークに対...もっと読む
プロティアン・キャリアとは?意味を理解して個々の成長につなげよう
プロティアン・キャリアは自己成長と心理的成功を重視したキャリア形成のことです。時代の変化に対応できる能力を養うため、身近な目標を達成する方法を会得しましょう。プロティアン・キャリアについて学べる...もっと読む
コンピテンシー評価の意味とは?正しく作成して人材育成に役立てよう
コンピテンシー評価とは、優秀な成績を収めるハイパフォーマーの行動特性を人事評価の基準に反映させることです。導入によるメリット・デメリットのほか、基準の設定方法や評価の流れなど、コンピテンシー評価...もっと読む
あしたのクラウドの評判・口コミを紹介!ユーザーが実際に感じたメリットとデメリット
4,000社に導入されている人事評価システムの「あしたのクラウド」。キリンやDeNA、日本旅行などの大企業からも導入されており、さまざまな業種・規模の企業から支持されています。本記事では「あした...もっと読む
人事考課のコメント例文集|やる気を引き出す書き方のポイント
従業員の能力や業績を評価する人事考課では、評価シートにコメントを書く必要があります。部下を評価する場合、何を書くべきか、どういう書き方をすればよいか迷うシーンも多いのではないでしょうか。人事考課...もっと読む
部下に退職相談を受けたとき、上司として取るべき行動は?
部下から突然退職の意向を伝えられた場合、引き留めるために説得すればいいのか、それとも快く受け入れる方がいいのか、上司として非常に悩ましい問題です。部下から退職の意向を伝えられた際に、どう対応すべ...もっと読む
カオナビの評判・口コミを紹介!ユーザーが実際に感じたメリットとデメリット
タレントマネジメントシステムの考え方を取り入れた人事評価システムの「カオナビ」。従業員の顔写真を用いた情報管理が最大の特徴で、能力や資質などのスキル・経験値などの人材情報の見える化が実現します。...もっと読む

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