タレントマネジメントシステムの費用相場はいくら？製品別の料金も比較

タレントマネジメントシステムは人材管理の効率化と最適化を目的として、多くの企業に採用されています。しかし、導入にあたっては初期費用や月額費用、サポート費用といった3つの主要コストを加味して、予算計画を適切に立てることが重要です。

この記事ではタレントマネジメントシステムの費用相場や、費用を左右する要因について解説します。主要製品も価格で比較するので、ぜひタレントマネジメントシステムの導入を検討する際の参考にしてください。

タレントマネジメントシステムの費用相場

タレントマネジメントシステムの費用相場は初期費用が20万円～、月額費用が5万円です。

ほとんどのシステムではユーザー数や機能数に応じて、複数の料金プランを用意しています。また中には初期費用が不要の製品や、期間限定の無料トライアルを提供している製品もあります。

初期費用の相場は20万円～

タレントマネジメントシステムの初期費用は20万円ほどが相場です。

初期費用はシステムの種類や規模、必要なカスタマイズのレベルによって大きく異なります。大企業など大規模なシステムは100万円近くかかる場合もある一方、中小企業向けの一部システムは初期費用が0円です。

初期費用にはシステムの設定やカスタマイズ、初期の導入トレーニングなどが含まれます。サポート費用は、このサービス導入時にかかるケースが一般的です。

月額費用の相場は月額5万円

タレントマネジメントシステムの月額費用は月額5万円ほどが相場です。月額費用はユーザー数や利用する機能の数によって決まります。

また、料金プランは定額型と従量制の2パターンに大きく分かれます。定額型は一定人数ごとにあらかじめ決まった料金がかかります。従量制はユーザー1人あたりの料金が決まっており、追加ユーザーの数に応じて料金が加算されます。

月額費用にはタレントマネジメントシステムのライセンス費用はもちろん、定期的なアップデートや基本サポートが含まれるケースが多いです。

タレントマネジメントシステムの費用を左右する主な要因

タレントマネジメントシステムの費用はシステムを利用するユーザー数や機能数、サポート費用の有無によって左右されます。

システムの規模とユーザー数

タレントマネジメントシステムの費用は、導入するシステムの規模とユーザー数に大きく依存します。多くの場合、タレントマネジメントシステムの価格設定はユーザー数に基づいており、ユーザー数が多いほどコストも高くなります。

また大企業向けのタレントマネジメントシステムは、より複雑な組織構造や人事プロセスをサポートする必要があることから、小規模企業向けの製品よりも高価になる傾向があります。

必要な機能の数

タレントマネジメントシステムの費用には、機能数も大きく影響します。基本的な人材管理機能のみを含む場合は比較的低コストで導入できますが、パフォーマンス・学習管理などの機能を追加すると費用は上昇する傾向にあります。

どの機能が実際に必要なのか、将来的に必要になる可能性があるのか等を検討してみてください。導入時に機能の組み合わせを提案してくれる場合もあるため、人事戦略上の目標や現状を加味して必要機能を選定していきましょう。

サポート費用の有無

タレントマネジメントの費用はサポート費用の有無によっても左右されます。

メールやチャットなど基本的なサポートは月額費用に含まれていることが多いですが、電話や専任担当者によるサポートなど高度なサービスは追加料金がかかる場合が一般的です。

サポートの範囲や費用は製品提供者によって大きく異なるため、必要であれば事前に問い合わせておくことをおすすめします。

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タレントマネジメントシステム主要製品を費用で比較

タレントマネジメントシステム主要製品を費用で比較しました。

タレントマネジメントシステムの費用は、製品や利用人数、機能数などによって大きく異なります。そのため、詳細なコストを把握するには個別での見積もりが必要です。

ここからは製品の特徴や機能を紹介します。気になる製品は問い合わせてみると良いでしょう。

カオナビ

「カオナビ」は、人材の「見える化」に特化したタレントマネジメントシステムです。従業員のポテンシャルや特殊能力を引き出し、組織効率の向上を実現します。利用企業数は大手を含め3,600社を超え、8年連続シェアNo.1に輝きました。

柔軟なカスタマイズ性が魅力的で、企業のニーズに合わせた評価制度や目標管理機能を搭載しています。さらに、簡単な操作性と直感的な使用感により、ITに疎い人でも使いやすいのが特徴です。新しく導入する際の製品としておすすめできます。

タレントパレット

「タレントパレット」は、データドリブンな人事管理を実現するタレントマネジメントシステムです。生成AIを搭載したデータ分析機能があり、社員のパフォーマンスや適性を理論的に評価・予測できます。

リアルタイムでのデータ更新も可能で、離職予測やエンゲージメント測定などの機能によって社員のモチベーション管理を実現します。変化の激しいビジネス環境についていける対応力があるため、IT系などの企業には特に向いているでしょう。

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One人事

「One人事」は、人事データの一元管理と戦略的な人材配置を支援するタレントマネジメントシステムです。的確で公正な人事評価が売りで、視覚的なデータが経営陣の円滑な意思決定をサポートします。

評価管理や目標管理とタレントマネジメントが一本化されているため、企業の人事戦略を経営戦略に落とし込むことが可能です。クラウドベースなので出先や自宅からでもスマホやタブレットでアクセスできる利便性も魅力的といえます。

HRBrain

「HRBrain」は、シンプルで使いやすい操作性が売りのタレントマネジメントシステムです。クラウドベースであるため、購入後すぐに利用できます。

評価制度の柔軟な設定や運用をサポートし、360度評価や目標達成度を「見える化」する手厚さがポイント。サポート体制も充実しており、導入後の運用も安心です。特にITツールの導入に慣れていない中小企業に適しています。

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ヒトマワリ

「ヒトマワリ」は、従業員のキャリアパスとスキル管理に重点を置いたタレントマネジメントシステムです。個々の従業員の強みやスキルセットを詳細に管理し、適切なキャリア開発プランを提案します。

定期的なパルスサーベイ機能を有しており、従業員の満足度やエンゲージメントを測定します。組織改善や離職防止に役立つでしょう。初期費用も月額費用も破格の安さであり、高コストをかけられないスタートアップにおすすめです。

以下の記事では、タレントマネジメントシステムのおすすめ26製品を比較しています。ぜひこちらも参考にしてみてください。

費用対効果の良いタレントマネジメントシステムで人材戦略を強化しよう

タレントマネジメントシステムの費用には初期費用と月額費用、場合によってはサポート費用が含まれます。初期費用の相場は20万円から、月額費用は5万円ほどです。

システム選びでは費用だけでなく、人事戦略やビジネスとの相性を加味することが重要です。中長期的な観点からコスト効率と投資収益率(ROI)を考慮して、要件に最も適した製品を選びましょう。

タレントマネジメントの成功は、適切なツール選びから始まるといっても過言ではありません。費用対効果の良いタレントマネジメントシステムを導入し、人事戦略・経営戦略の積極展開を図りましょう。