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社食サービスとは福利厚生の一環として従業員への食事補助を行えるサービスです。
社食サービスには冷蔵庫や商品棚を社内に作る設置型のサービスから、お弁当のデリバリーや社内販売、ケータリングを代行するものまであります。
社員食堂に比べて省コスト、省スペースで始められるのが特徴です。自社の規模や勤務形態に合わせて選ぶことで、従業員の食環境を平等に向上できます。
社食サービス選びなら、ぜひミツモアをご利用ください。従業員数などの各項目を画面上で選択するだけで、ぴったりのサービスを最短1分で自動診断。理想の社食サービスが見つかります。
社食サービスを導入するメリットは、従業員の健康管理をサポートできる点です。管理栄養士が日々のメニューを監修しているサービスも多く、毎日1食は栄養バランスの整った食事を取れます。
例えば社内設置型のサービスを選択した場合、冷蔵庫から商品をいつでも購入できるため、朝食や夕食のおかずとしても活用できるのが嬉しいポイントです。
購入価格も1品100円~300円ほどに設定されており、大きな負担にはなりません。社食サービスの導入によって、従業員が体調に不安を抱えず仕事に励める環境をが整います。
コミュニケーションツールとしての役割を果たす点も社食サービスのメリットです。デリバリーやケータリング形式のサービスを選ぶと、オフィス内で交流をしながら食事が取れます。
ランチミーティングやプロジェクトの打ち上げ、従業員同士の交流活性化など、さまざまな目的にも活用可能です。社内コミュニケーションが活性化すると、スムーズな情報共有や業務効率改善を実現できます。
従業員同士で相談や報告がしやすい課題も整備され、リスクを発見しやすくなる点もプラスです。また、社食サービスの利用を通じて職場の雰囲気が良くなり、離職率低下やエンゲージメント向上にもつなげられます。
社食サービスは一般の飲食店に比べて、低価格で美味しい食事を取れます。たとえば、社内設置型のサービスを選んだ場合、惣菜は1品100円〜300円で購入できます。
お弁当配達型のサービスを選んだ場合も、600円前後でボリュームと美味しさを兼ね備えたお弁当が食べられます。毎月新しいメニューが登場するため、味に飽きる心配はありません。
企業としてもコストを抑えつつ福利厚生を拡充でき、従業員満足度を高められます。とくに初期費用や月額固定費を無料としているサービスを選べば、食費の実費負担だけに出費を抑えられます。
福利厚生の一環としてアピールできるのが社食サービスの強みです。求職者が企業に求める福利厚生に社食サービスを挙げる声が増えており、導入していた場合は他社との差別化を図れます。
イメージアップによって求人への応募が増加し、優秀な人材を獲得しやすくなる点がメリットです。また、社食サービスの導入によって既存従業員のエンゲージメントも高まり、離職率低下につなげられます。優秀な人材の流出を防ぎ、生産性向上や組織力強化に効果的です。
社食サービスには「設置型」「社内提供型」「お弁当型」「外食補助型」の4種類があります。自社の課題にあった提供形態の社食サービスを選びましょう。
提供形態 | 特徴とおすすめの企業 |
設置型 | オフィスに冷蔵庫や冷凍庫を設置して、お弁当や惣菜、軽食、飲み物などを提供する。時間を問わず社食を利用できる点で、夜勤やフレックスタイムといった柔軟な勤務形態を導を採用している企業におすすめ。 |
社内提供型 | 指定の時間に配膳スタッフが訪問し、ケータリング形式で作り立ての食事を提供する。調理場など本格的な設備は不要だが、休憩室などの飲食スペースは必須。社員が集まる場所作りをして、コミュニケーションの活性化につなげたい企業におすすめ。 |
お弁当型 | デリバリーや対面販売の形で、お弁当や軽食を購入できる。少人数分の弁当発注にも対応しており、手軽に社食サービスを利用したい企業や中小企業におすすめ。 |
外食補助型 | 社員食堂を設置する代わりに、飲食店やコンビニなどの加盟店において食事代の割引補助を行う。勤務場所や時間に左右されずに利用できる点で、外回りやリモートワークの多い社員が在籍する企業におすすめ。 |
社員がどのような社食サービスを望んでいるのかを十分にヒアリングしましょう。
例えばアレルギーの有無や希望の価格帯、利用する時間帯、社内外のどちらで社食サービスを利用したいかなどを確認しておくと安心です。
満足度と利用率を高く保つには、従業員の年齢や性別、好みに合わせた種類豊富なメニューが用意されていることも大切です。アンケートなどを実施してしっかりと把握しておきましょう。
栄養バランスの整った食事が取れるかといった点も重要なポイントです。偏った食生活を続けていると、特定の栄養素を過剰摂取するため、集中力や免疫力が低下します。
高血圧や高脂血症、糖尿病など、生活習慣病の発症リスクも高まります。健康管理のサポートを徹底する場合は、管理栄養士がメニューを監修しているサービスを選ぶのもおすすめです。
自社の予算に合わせて社食サービスを選びましょう。社食サービスは毎月固定費が発生するサービスや、食事の実費のみで済むものなどさまざまあります。
低コストで抑えたい場合は、特にお弁当配達型や外食補助型がおすすめです。設備投資なく簡単に始められます。
お弁当配達型や外食補助型は最低発注数が少なく設定されているサービスが多く、小規模企業でも取り入れやすい点でも安心です。
自社が利用したい支払方法に対応しているかどうかも重要なポイントです。たとえば現金のみ対応のお弁当配達型サービスを導入した場合、集金やお釣りの管理を社員へ任せなければなりません。
業務負担や紛失のリスクが増大します。スムーズに決済をおこなうため、クレジットカード決済やQRコード決済、LINE Payなど、キャッシュレス決済の対応可否を確認しましょう。
従業員満足度94%(※2)の置き型社食®︎(※3)サービスです。全国対応しており、従業員数10名未満から10万名超(※4)までさまざまな業種業界の企業に選ばれています。従業員は1品100円(税込)(※5)で購入ができ、商品は主食や主菜、副菜のバランスを考慮し、定番商品と季節商品を組み合わせた毎月約20種類のラインナップを提供します。
24時間利用ができるため、昼食だけでなく、夜勤・早朝勤務者へも提供が可能でシフト勤務の職場にもおすすめです。また職場の休憩室などに設置ができるため、小規模な拠点でも導入が可能で、貸出冷蔵庫や皿、箸などが入った備品BOXを設置する場所と、電子レンジを用意してはじめることができ、契約から最短2週間で利用を開始できます。
プランは商品の個数に応じて数十種類あり、冷蔵庫タイプだけでなく、自動販売機タイプの用意もあるため、企業規模や活用方法にあわせて最適なプランを提案してくれます。冷蔵庫タイプは契約期間3カ月のため、はじめやすいことも特徴です。
※1 レシピなどの内容や商品の選定の監督・指示をおこなうこと
※2 導入企業9社135名を対象に単一回答形式のアンケートを実施(調査主体:株式会社OKAN、集計期間:2021年3月〜5月)
※3 置き型社食®は株式会社OKANの登録商標です
※4 2023年7月時点での集計、2023年7月までにご導入実績のある企業の法人単位での従業員数
※5 1品100円(税込)は想定利用価格です
※1、2、3 株式会社 KOMPEITO(2023年6月時点)
nonpi Chef’s LUNCHは「キッチンレス社食」を提供しています。セントラルキッチンで調理した食事を配送し、厨房設備などの初期費用削減にも貢献。さらに現地準備から片付けまで一括で管理します。1日50食以上かつ都内近郊の企業であれば、設備制限のある高層階や貸しオフィスなど、どんなオフィスでも対応します。幅広い業種での導入実績があり、請求書の一元管理も可能です。
ノンピ専属シェフこだわりの栄養バランスに優れた温かくて美味しい日替わりランチメニューを提供します。丼物、カレー、麺類など多彩なメニューが毎日楽しめます。また、社食運営のみならず、社内カフェ設置や各種イベントまで包括的な対応が可能です。オフィス懇親会やオンライン懇親会にも対応し、食に関するすべての課題を解消します。
食事を提供するだけでなく、社内のコミュニケーションを活性化するノウハウも提案します。必要な設備は再加熱用の器具と食器類のみです。工事不要のため、約3カ月で導入が完了します。食の信頼性と高い満足度をもたらし、従業員の心と体を満たします。従業員の成長と組織のイノベーションのサポートも可能です。
リピート率99%を誇る社食サービスです。(※2)イタリアンや洋食、和食など、さまざまなジャンルの飲食店が加盟しており、気分に合わせて食事の内容を決められます。
栄養バランスが整った食事を提供するヘルシー志向のレストランやカフェも多数加盟しており、生活習慣病の発症リスクを抑えられます。また、テイクアウトやデリバリーサービスを提供する企業とも連携しており、オフィス内でランチミーティングの開催が可能です。
昼食を一緒に取り、従業員間の交流促進や部署間の連携強化を図れます。食事補助が支給されるため、従業員は日々の食事代を抑えられる点も魅力です。
そして、導入後は月1回のチャージ予約だけで運用できるため、管理者へかかる業務負担を軽減できます。
※1、2 株式会社エデンレッドジャパン記載(2023年6月現在)
社食サービスは事業者によって特徴や機能もさまざま。「どのサービスを選べばいいかわからない・・・」といった方も多いのではないでしょうか。
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