ONEの評判や料金プラン、特徴を解説

特徴1 採用形態を問わず業務を依頼可能な採用代行サービス

新卒採用や中途採用、アルバイト採用など、多様な採用形態に対応できます。また、求人広告掲載や応募者管理、面接の日程調整など、ノンコア業務全般に対応しており、人事担当者の業務負担を軽減できます。

特徴2 オペレーターからの手厚いサポートによって不安を軽減

採用コンサルタント出身や人事経験者など、オペレーターは採用に関する豊富なノウハウを持っています。求人の応募職種や自社の業態を問わず、万全のサポートが望めます。はじめて採用代行サービスを利用する方も安心できるでしょう。

特徴3 求人広告の掲載や採用ページ作成によって企業認知度を向上

求人広告代理店やWeb制作会社、Indeed代理店などと協業して、効果的な情報発信が期待できます。採用ページや求人広告の掲載によって不特定多数の方に情報を発信でき、求人への応募率向上が望めます。