チームビルディングジャパン
株式会社チームビルディングジャパン
チームビルディングジャパン
株式会社チームビルディングジャパン
チームビルディングジャパンの評判や料金プラン、特徴を解説
チームビルディングジャパンとは？
特徴1 協働スキルを育成する実践的なグループワーク
チームビルディングジャパンの研修は、参加者が実際に体験するグループ活動を重視しています。創業以来15年で500社以上の参加実績(※)。参加者は効果的なコミュニケーションやチームワークのスキルを身につけ、職場での協働力を高めることが可能です。
特徴2 チーム専属のファシリテーターが成長をサポート
半年から1年という長期間にわたる研修も用意されています。プログラム期間中は自社のチーム専属のファシリテーターが伴走し、チーム共通のゴールへ向かうサポートをします。定期的なセッションによってチームが課題を洗い出し、行動の再設定をおこないます。それによって参加者は徐々に自走できる状態に成長していくことが可能です。
特徴3 チーム運営能力を向上させるリーダーシップ育成トレーニング
研修では個々人のリーダーとしての資質を高め、チーム運営能力を向上させるためのトレーニングを提供しています。参加者は、効果的なリーダーシップのあり方を学び、チームをまとめ、目標達成に導く力を養うことができます。
※株式会社チームビルディングジャパン(2024年4月時点)
更新日：2025/04/09
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。掲載に関するお問い合わせ
チームビルディングジャパンの価格
基本プラン
要問い合わせ
研修内容
アクティビティ型プロジェクト型座学型ゲーム型実施対象
リーダー・管理職層内定者・新人部署全体受講形式
集合型ハイブリット型オンライン型実施期間
1日未満半日未満1日以上
チームビルディングジャパンの研修内容
- 研修内容
- アクティビティ型/プロジェクト型
- アクティビティ型の研修内容説明
- 身体を動かしながらおこなう研修
/座学型- プロジェクト型の研修内容説明
- 組織として目標を設定し実践をおこなう研修
/ゲーム型- 座学型の研修内容説明
- 受講者が着座し講義形式で実施
- ゲーム型の研修内容説明
- ゲームを通して楽しみながら連携強化
- 実施対象
- リーダー・管理職層/内定者・新人
- リーダー・管理職層の研修内容説明
- 権限を持つ社員が対象
/部署全体- 内定者・新人の研修内容説明
- 入社後間もない社員対象
- 部署全体の研修内容説明
- 部門全体に向けた研修
- 受講形式
- 集合型/ハイブリット型
- 集合型の研修内容説明
- 特定の場所に集まり対面で研修を実施
/オンライン型- ハイブリット型の研修内容説明
- 集合型とオンラインの組合せ
- オンライン型の研修内容説明
- オンライン形式で研修を実施
- 実施期間
- 1日未満/半日未満
- 1日未満の研修内容説明
- 当日中に終了するプログラム
/1日以上- 半日未満の研修内容説明
- 数時間で終了するプログラム
- 1日以上の研修内容説明
- 長期間にわたるプログラム
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