HeaRの評判や料金プラン、特徴を解説

特徴1 HeaRメソッドを活用した高度な採用成功戦略

特徴2 PoD意識で展開する独自の採用ブランディング

PoDを意識した採用ブランディングは、求職者が求めているが競合企業が提供できない価値を明確にします。求職者が自社を選ぶ理由を明確にすることで、採用成功率を高め、企業イメージも大きく向上させます。

特徴3 内定承諾率向上を狙う候補者体験戦略

HeaRでは、認知から応募、選考、内定に至るまでの各タッチポイントで、候補者に良い体験を提供するように努めます。とくに、選考と内定のフェーズでの細やかなケアが評価されています。