特徴1 HeaRメソッドを活用した高度な採用成功戦略
HeaRメソッドは、多くの企業の支援実績から成功パターンを抽象化し、転用することで成功確率を高める手法です。この独自の戦略を活用することで、企業の採用業務は効率化され、より質の高い採用が可能になります。魅力的な企業像を築く手伝いをします。
特徴2 PoD意識で展開する独自の採用ブランディング
PoDを意識した採用ブランディングは、求職者が求めているが競合企業が提供できない価値を明確にします。この戦略により、求職者が自社を選ぶ理由を明確にし、採用成功率を高めます。同時に、企業イメージも大きく向上可能です。
特徴3 内定承諾率向上を狙う候補者体験戦略
HeaRでは、認知から応募、選考、内定に至るまでの各タッチポイントで候補者が良い体験をするように努めます。とくに、選考と内定のフェーズでの細やかなケアが評価され、内定承諾率が向上します。