特徴1 介護業界に精通したコンサルタントがマッチングを実施
介護職やケアマネジャー、看護師など、介護と福祉業界に関連する職種のみを扱う人材紹介サービスです。豊富なノウハウを持つコンサルタントがマッチングをおこなうため、自社の条件に合った人材の紹介が期待できます。
特徴2 紹介予定派遣の利用によって正社員雇用後のミスマッチを回避
紹介予定派遣は正社員の採用を検討している一方、ミスマッチのリスクを回避したい場合におすすめです。正社員として雇用する前に、一定の派遣就業期間を設けます。企業側は応募者の能力や適性を見極めた上で、正社員として雇用するかを判断できます。
特徴3 人材派遣の利用によって即戦力人材を素早く獲得
実務経験豊富な人材を短期間で採用したい場合、人材派遣の利用がおすすめです。資格保持者や役職経験者など、即戦力人材を短期間で獲得できます。勤怠管理や給与計算など、労務管理を一任できる点も魅力です。