特徴1 即戦力の働きが望める資格保持者を素早く紹介
介護福祉士やケアマネジャー、社会福祉士など、専門知識を豊富に持つ人材を素早く紹介できます。個々の能力や適性を見極めた上で求人を紹介しており、早期離職が少なく高い定着率を誇ります。
特徴2 求人広告の無料掲載によって費用をかけずに効果的な情報発信を実現
ケアジョブに登録すると求人広告を掲載できます。広告制作費や取材費、求人票作成費など、広告掲載に至るまでの過程で費用は発生しません。求人広告掲載料をかけずに、自社に関する情報を不特定多数の方へ発信できます。
特徴3 採用した人材の年収や職種を基に紹介手数料を算出
完全成果報酬型の料金体系を採用しており、採用に成功してはじめて紹介手数料が発生する仕組みです。手数料は採用した人材の年収や職種によって変動します。昨年度の手数料率は平均26%です。(※1)上限が定められており、必要以上に費用を支払う心配はいりません。
※1 株式会社メディカルジョブセンター(2023年7月時点)