特徴1 高精度のマッチングと紹介予定派遣によってミスマッチを回避
求める人物像と介護士の適性を考慮した上で人材を提案するため、採用のミスマッチを避けられます。正社員や契約社員、パートなど、さまざまな雇用形態に対応可能です。また、正社員雇用の前に一定の派遣就業期間を設ける紹介予定派遣にも対応しています。
特徴2 豊富な人材データを持っており急な欠員にも素早く対応
全国に支店を展開しており、個々のニーズを正確に汲み取った人材の提案が可能です。豊富な人材データベースを活用し、実務経験者や資格保持者など、即戦力の活躍が見込める人材も素早く紹介できます。
特徴3 3,000人以上の外国人労働者を採用したノウハウを活用(※1)
外国人採用に関する豊富なノウハウを活かし、人材の募集や日本語教育、生活インフラの整備など、受け入れ準備に対応します。介護福祉士の資格取得もサポートしており、スキルアップを促せます。
※1 株式会社ウィルオブ・ワーク(2023年7月時点)