特徴1 年間80万人が利用する介護士紹介サービス(※1)
多くの介護士が利用しており、求めるスキルや保有資格の有無などを伺ったうえで、条件に合った人材を紹介できます。面接の日程調整や条件交渉などを担当者へ依頼できるため、各種業務をスムーズに進められます。
特徴2 求人票に記載していない情報も伝達し採用のミスマッチを回避
担当者は年間700回以上事業所に訪問して人事担当者と打ち合わせを重ねており、求める人物像や職場の雰囲気を正確に把握しています(※2)。求人票に記載していない情報も応募者には伝えており、入社後のギャップを最小限に抑えられます。
特徴3 専門チームによる手厚いフォローで転職者の不安を軽減
転職者が新しい職場の雰囲気や仕事に素早く適応できるよう、専門チームが仕事に関する悩み相談を伺っています。転職者の不安をヒアリングし、メンタルヘルス不調による休職や早期離職を防ぎます。
※1、2 レバレジーズメディカルケア株式会社(2023年7月時点)