特徴1 管理・人事業務の一元化を実現
エンタープライズ向けのCAREERSHIPは、受講の管理と人事業務を統合し、管理業務負担を軽減します。従業員一人ひとりのスキルや保持資格に加え、学習履歴や成果をカルテのようにまとめて管理できます。手作業で情報をまとめたり、複数のシステムを用途ごとに使い分けたりする必要はありません。
このように管理者の業務負担を軽減する機能が備わっており、CAREERSHIPを導入した企業からは「LMSのシステム管理者が10名からゼロになった!(※1)」といった声が寄せられています。
※1 大日本住友製薬株式会社
特徴2 自由度の高いeラーニングシステム
受講画面は直感的なデザインとショートカットリンクの多用で、少ない手数で目的のコンテンツにたどり着ける構造です。マルチデバイス対応とデバイスごとの画面最適化機能で、いつでもどこでもストレスフリーに学習できます。
教材作成ツールを用いれば、最短1分で社内資料のeラーニング化が可能です。「手早くeラーニングを始めたい」「教材を作成する時間を確保できない」といった企業向けに、300種類以上の汎用教材が用意されています。
特徴3 中国のローカル対応が可能
CAREERSHIPは中国にグループ会社があるため、中国でも日本と同様の教育を実施できます。また現地に制作グループを持っており、中国語でのオリジナル教材の作成や、中国語に対応した約1,000種類の教材の提供が可能です。
中国語は簡体字と繁体字の両方に対応しているため、中国本土だけでなく台湾で利用できるのも強みと言えます。