特徴1 使いやすいユーザーフレンドリーな紹介システム
ビズプラ採用管理リファラル採用は、使いやすさが一番の魅力です。従業員が求人を紹介するためのURLを生成するだけで、友人や知人にURLをメールやSNSでシェアできます。
特徴2 応募者と紹介者の一元管理による業務の効率化
応募者と紹介者の情報が一箇所で管理されます。紹介者ごとに発行されるURLから、どの紹介者のリンクから応募があったかが一目瞭然です。結果、採用の追跡が容易になり、業務の効率化が図られます。
特徴3 従業員やアルバイトが求人を紹介することによる採用力強化
ビズプラ採用管理リファラル採用は、従業員やアルバイトが求人を紹介することで、採用活動の幅が広がります。求人広告費や代理店費用を抑えつつ、高品質な応募者を集められます。