人事労務アウトソーシングの評判や料金プラン、特徴を解説

特徴1 人事や労務に関わる業務をすべてアウトソーシング可能

人事労務アウトソーシングは、入社手続きや身上変更から勤怠管理、給与計算、サポートセンター設置による従業員からの問い合わせまでをアウトソーシングできるBPOサービスです。人事や労務の管理は法律が関わる専門性の高い業務のため、BPOサービスを利用することで属人化を防げます。

特徴2 年次スポット業務に対応し年末調整も代行可能 

賞与計算や退職金計算などのスポットで発生する業務にも対応できます。年末調整は申告書の印字から配布、回収、内容チェック、控除額のデータ化、給与支払報告書の作成のすべてを任せられます。年に1度の年末調整に業務を圧迫されず、人事担当者の業務負担が軽減されるでしょう。

特徴3 年末調整特化のチャットボットで従業員の疑問を解消

年末調整申告書の記入方法や手続きへの質問には、年末調整に特化したチャットボットが対応します。質問で人事や労務の担当者の手を煩わせることなく、従業員の疑問が解消されます。またチャットボットのためいつでも質問でき、スムーズに申告書の作成が完了するでしょう。