特徴1 人事労務の手間や労務管理費を削減できる
Man to Manではアウトソーシングによるパートナー企業の組織最適化をサポートしています。人材募集や採用業務の工数を抑え、継続的に業務請負スタッフを確保でき、労務管理費の削減にもつながります。
特徴2 世界各国の高度人材、特定技能資格者のリソースを確保
国外のリソースを活用すれば理系技術者の人材確保も容易です。また海外拠点採用で発生する煩雑な手続き業務も外国人在留資格申請に長けた行政書士や、現地送り出し機関との連携でサポートします。
特徴3 幅広い業務の外国人採用を総合的に支援
特定技能人材のほか、パートナー企業の外国人ジョブフェア企画、営業代行、新卒採用、インターンシップ受入支援など日系企業における外国人求職者の採用支援に積極的です。国籍を問わずポテンシャルが高い魅力ある人材との接点を増やす機会になるでしょう。