PORTERS Staffingの評判や料金プラン、特徴を解説

特徴1 人選から稼働、延長までの決定プロセスの改善で稼働数を拡大

派遣事業における煩雑な業務フローを統合し、人選や掘り起しなどの応募率改善や契約書発行、延長確認、法令順守などのフローを効率化し、スピードや質、量を改善し稼働数を向上させます。マッチングでは希望にあわせた自動マッチングや通勤時間でのマッチングを実現します。情報の一元化、業務の標準化をおこなうことで各KPIの可視化や分析をおこない、PDCAの高速化ができます。

特徴2 採用プロセスの改善による、面談実施率の拡大を実現

求職者のエントリーと同時に面談設定を自動化し、面談設定率を向上します。過去登録者に向けたメール自動配信などで、掘り起こしを自動化し、応募率を拡大します。LINEやSMS運用の各プラットフォームと連携し、コミュニケーションDXも実現します。

特徴3 取引先別に案件の進捗状況を可視化して営業活動を効率化

派遣の求人ニーズのタイミングをもれなくキャッチするため、発生可能性や営業の行動量を組み合わせたリストマネジメントを実現できます。メルマガの自動送信や反応回収により、効果的な情報発信を実現できます。