ミナジン給与計算アウトソーシングサービスの評判や料金プラン、特徴を解説

特長1 社労士法人を併設しており、労務回りのお困りごとをグループで解決

社労士法人を併設しているため給与計算はもちろん、勤怠管理システム、勤怠締め、入退社手続き、保険手続き、年末調整、マイナンバー、といった労務業務をミナジングループで対応しています。（※1、2）窓口が一本化されることで担当者の負担軽減につながるだけでなく、万が一の際にも迅速な原因究明が可能な体制を構築しています。

特徴2 社労士資格のある正社員や経験豊富な専門家がチームでサポート

企業ごとに4名から5名のチームによる万全のフォロー体制が整っているため安心です。また担当者は社労士資格を持つ正社員や30年以上の業務経験を有する専門家で構成され、確実な対応をおこないます。

特徴3 安心のセキュリティ

大手セキュリティ会社なども登録している国際規格ISO27001(ISMS)を取得しています。安心してサービスを利用できる環境を構築しています。

特徴4 小規模の企業も支援

10名以上の企業規模から対応しています。社労士事務所や税理士事務所からの乗り換え実績も豊富です。

※1　株式会社ミナジンと社労士法人ミナジンは業務提携をしています。

※2　社労士法人ミナジンのサービスは、別途見積もり、契約、請求となります。保険手続きは社労士の独占業務であり社労士法人でしかおこなうことができません。