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Web面接(オンライン面接)ツールおすすめ13選
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最終更新日: 2025年5月29日
目次
Web面接(オンライン面接)ツールとは
または実施している企業も多いのではないでしょうか。Web面接は移動費用がかからないことや時間の制約がなくなることから、求職者からも高い需要があります。
Web面接ツールとは、PCやスマホを使って、遠くの場所にいる求職者とオンライン面接を行うためのツールです。音声やビデオ通話の基本的な機能のみを備えたタイプから、応募者リスト、スケジュール管理といった採用全体の管理ができるものまでさまざまなタイプがあります。
Web面接(オンライン面接)ツール選びなら、ぜひミツモアをご利用ください。従業員数や欲しい機能などの各項目を画面上で選択するだけで、ぴったりの製品を最短1分で自動診断。理想のWeb面接(オンライン面接)ツールが見つかります。
Web面接(オンライン面接)ツールおすすめ13選
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特徴1 無料版と90日間のトライアルで導入しやすいどこでもSHOWBYは、期間の制限なく利用できる無料版を含めた3つの料金プランがあります。無料版は月20回までの商談と一部の機能を利用でき、通常版へのアップグレードも可能です。通常版はユーザー1人に独立した部屋を確保できるユーザー課金タイプと、組織内で部屋をシェアできるルーム課金タイプの2種類があります。どちらにも90日間トライアルがあり、期限内であれば切り替えが可能です。特徴2 商談スタイルにあわせて選べる接続方法オンライン会議を開催する際、URLを発行し接続する招待状接続スタイルだけでなく、ワンタイム番号を発行し接続する番号接続スタイルがあります。番号接続では電話からオンライン商談へスムーズに切り替えられるため、電話中心の方におすすめです。また、固定のURLによって企業の受付のように担当者を指名できるバーチャルエントランス機能も利用できます。特徴3 名刺交換、カンペ機能など便利な機能が充実しているSansan、Eightのオンライン名刺をワンクリックで送れる機能は、オンライン商談でも対面と同じように名刺交換をしたい方におすすめです。またカンペ機能は商談中に事前に準備したトークスクリプトを確認できるだけでなく、メンバーへ商談のノウハウを共有する際にも使える便利機能です。
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無料トライアルあり
特徴1 2種類のWeb面接に対応harutakaでは「エントリー動画」と「ライブ面接」の2つの方法で採用を行えます。エントリー動画は企業が自由に設定した質問に対し、応募者がテキスト入力や動画撮影で回答する方法です。履歴書からはくみ取れない人柄や熱意を確認でき、よりミスマッチのない採用へつながるでしょう。リアルタイムでWeb面接できるライブ面接を活用すれば、自宅など場所を選ばず選考に参加できます。遠方住まいの応募者の移動負担を減らし、面接機会損失を回避します。特徴2 アプリ不要で使いやすい仕組みWeb面接の開始は、URLをクリックするだけです。専用アプリのダウンロードは不要なため、インターネット環境とカメラつきのデバイスさえあれば手段を選ばずに面接を行えます。ITスキルに不安がある方でも簡単に操作できる画面設計です。エントリー動画やライブ面接の録画データも簡単に共有できるため、引き継ぎ担当者への伝達業務軽減が期待できます。特徴3 導入前後ともにサポート完備利用目的や使用中の採用管理ツールの併用をヒアリングし、企業にあった導入設定を支援します。導入後はエントリー動画用の設問設定やライブ面接の運用サポートも行っており、電話とメールにて対応可能です。また応募者用のサポートデスクは365日問い合わせに対応しています(※1)。万が一面接前に動作トラブルが起きてしまった場合でも安心です。※1 9:00〜18:00
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特徴1 採用担当者の作業負荷が減るWeb面接ツールVIEWHUBは、面接リストで候補者を管理し、カレンダーに面接日時を入力すると、自動的に候補者と面接官にメールが送られるWeb面接ツールです。1回の入力で一連の作業が完了するため、採用担当者の作業負荷が軽減できます。特徴2 利便性の高いさまざまな機能を搭載Web面接中に採用担当者側の画面共有をおこなえます。会社案内や資料を映しながら説明できるため、対面に近い環境で選考に臨めるでしょう。履歴書や職務経歴書といったファイルも送信できるため、その場で書類の提出が可能です。面接官は原本が手元になくとも、画面上で確認しながら面接を進められます。チャット機能やホワイトボード機能なども搭載しています。特徴3 複数人のやり取りやグループ面接にも対応1対1のマンツーマン面接だけでなく、複数人での面接やグループ面接にも対応できます。選考段階にあわせて、面接形式をフレキシブルに変更可能です。データはすべて暗号化されており、堅牢性の高いセキュリティ環境を実現しています。また面接の人数が増えても、スピード重視の通信モードを提供しており、途切れるリスクが減ります。特徴4 翻訳機能で海外の方とも話せるオプションで数カ国語の翻訳機能が付けられます。外国語スキルに不安がある場合も翻訳機能でカバーできるため、従来よりも外国人の選考ハードルが下がるでしょう。またWeb面接は録画や自動文字起こしも可能です。面接に同席できなかった上司も確認できるため、複眼的に評価するのに役立ちます。
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特徴1 たったの2ステップで面接開始が可能応募者は「1. 企業から送られてきた案内メールを開く」「2. 面接ルーム用URLにアクセスする」の2ステップでWeb面接を開始できます。専用のアプリをダウンロードしたり、個人のアカウントを作成したりする必要はありません。面接の様子を録画すれば、見直しや社内共有が簡単にでき、面接に同席できなかった上司からも具体的な評価を得られます。特徴2 モバイル端末でも快適なWeb面接環境V-CUBEはモバイル端末に最適化されたWeb面接ツールです。インターネット環境とカメラ付きデバイスさえあれば、時間や場所を選びません。就業中でなかなかスケジュールを確保できない応募者でも、スキマ時間を活用して面接を行えます。また移動時間や交通費など応募者の負担を減らせるため、遠隔地在住の優秀な人材の採用効率も高まるでしょう。特徴3 堅牢性の高いセキュリティで安心ISMS認証を受けており、セキュリティ面は安心です。V-CUBEを利用する際に個別のID管理は不要のため、IDの管理ミスによる不正アクセスを防止できるでしょう。なお通信面において複数人で同時利用する場合も、安定した品質を保ちます。
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特徴1商談の質を上げる機能が充実VCRMは、商談をスムーズにおこなう機能が充実しています。画面共有はもちろん、よく使う資料を事前にセットアップしてワンクリックで表示可能です。録画機能もあるので、商談の振り返りや指導、報告にも活用できます。特徴2問い合わせから商談へのスムーズな移行新規顧客はアクセスキーを入力するだけで接続できるため、問い合わせからオンライン商談にスムーズに移行させることができます。既存顧客には専用のURLを発行するだけで、商談や社内会議、面接などさまざまなシーンでの活用が可能です。特徴3営業コンサルティングが充実導入を検討する企業に対し、ツールの詳しい案内や使い方を提案するため安心です。さらに「VCRM」によるオンライン商談時のセールストークや、ロールプレイングのサポートも受けられます。
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Microsoft Teams（マイクロソフト チームズ）は、マイクロソフト社が提供するコラボレーションプラットフォームで、ビジネスチャット、ビデオ会議、ファイル共有、タスク管理など多彩な機能を備えています。Microsoft 365との高度な連携により、WordやExcel、PowerPointなどのOfficeアプリケーションをシームレスに共同編集でき、業務を効率化。また、マイクロソフトは「Microsoft Japan Partner of the Year 2024」など多数の受賞歴を誇り、その高い技術力とサポート体制が評価されています。特徴1 業務に必要なツールをすべて集約Microsoft Teamsは、OutlookやSharePoint、OneDriveといったMicrosoft 365の各種業務ツールと密接に連携します。通話しながらExcelで売上データを共同編集したり、PowerPointで資料を同時作成しながらオンライン会議でプレゼンテーションをしたりと、複数の作業を一つのツール内でシームレスにおこなうことが可能です。スケジュール調整やタスクの進捗管理も完結します。特徴2 誰でも直感的に使える画面デザインと操作性画面デザインや操作感はLINEやFacebookといったスマートフォン向けアプリと似ており、特別な研修やマニュアルがなくても直感的に操作を習得できます。実際のユーザーからも「新しいツールの導入時によくある操作への不安がなく、スムーズに業務に取り入れられた」という声が多く寄せられており、ユーザーフレンドリーな設計が評価されています。特徴3 多様な働き方を支える柔軟な機能多言語対応やアクセシビリティ機能により、グローバル企業やダイバーシティを重視する組織でも活用できます。チャット内で30以上の言語に自動翻訳が可能なリアルタイム翻訳機能を持ち、視覚的に配慮したフォント調整やアクセシビリティに配慮した音声読み上げ機能も搭載。Teamsを利用していない外部メンバーでもゲストとして招待できるため、社外の取引先との共同作業もスムーズにおこなえます。
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Zoom（ズーム）は、Zoom Video Communicationsが提供するクラウド型のビデオ会議サービスです。映像や音声のクオリティが高く、画面共有やチャット、少人数でのグループ分けが可能なブレイクアウトルーム、オンライン上で共同作業ができるホワイトボードなど、便利な機能が揃っています。1,000名まで参加できるので、打ち合わせから大規模なセミナーまで柔軟に対応可能。実際に、国内外30万社以上の企業や教育機関で広く活用されており、ビジネスシーンでの信頼も高いサービスです。米国Gartner社のユニファイドコミュニケーション分野で受賞歴を持ち、世界的にも高く評価されています。特徴1 初めてでも使いやすい、直感的な操作性Zoomは、パソコンやスマートフォン、タブレットなど、どの端末でも簡単に操作できるWeb会議ツールです。OutlookやGmailのカレンダーと連携できるため、ミーティングの日程調整もスムーズ。また、投票や音楽、動画共有機能を使えば、単なる会議にとどまらないインタラクティブなコミュニケーションも実現できます。特徴2 チャット機能を活用した円滑なコミュニケーションチャット機能も優れていて、個別のメッセージ交換やチーム全体での情報共有がリアルタイムで簡単におこなえます。チャット画面から直接ビデオ会議を開始できる点も特徴です。重要なメッセージをピン留めしておくことも可能なので、見落としてしまうこともなくなり、コミュニケーションの効率化につながります。特徴3 録音や文字起こしで会議後のフォローアップも簡単会議を録音して後で確認できる機能が備わっています。会議の録音データは自動で文字起こしが可能です。現在、自動文字起こしは英語のみの対応ですが、日本語対応が必要な場合は、別の文字起こしサービスと連携することで解決できます。連携できるサービスも豊富に存在しており、将来的には多言語対応の強化も期待されています。
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特徴1 誰でも簡単にアクセスできる面接システムBioGraphは、応募者がデバイスにアプリをダウンロードしたり、個人のアカウントを作成したりする必要はありません。企業側が面接予定日を設定すると面接用のURLが発行されるため、それをクリックするだけで面接を始められます。カメラ付きデバイスとインターネット環境があれば、いつでも利用可能です。PCを保有していない応募者や出張中の面接担当者でも、機会を逃すことなく面接をおこなえます。特徴2 採用業務全体の効率化と日程調整の自動化面接の日程調整や管理はすべて一括で対応できます。あらかじめ採用担当者が設定した候補日の中から、応募者が日程を選択するだけで予約は完了です。応募者数が増えたり、複数の担当者で面接をおこなう場合でも、スケジュール調整にかかる手間が軽減されます。日程調整業務から解放されるので、ほかの採用業務に注力できます。特徴3 録画による選考で多角的な人物評価が可能録画データを活用した録画選考機能を利用できます。書類選考ではわからない人柄や人物像を確認できるため、企業が設定した質問を一括送信すれば、短期間で精度の高いスクリーニングがおこなえます。録画データを社内で共有することで複数人での評価も容易です。データはシステム内に保存されるため、ファイル容量の心配もありません。
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特徴1 面接官不要の選考を実現ITSUMEN(イツメン)はシンプルで簡単に使える動画選考ツールです。応募者は企業側が用意した質問に対し、テキスト入力や録画で回答します。採用担当者は応募者の回答データを見て選考を行います。面接官が不要なため、応募者は24時間エントリーが可能です。その分採用担当者は次回以降の採用業務やそれ以外の業務に注力できるでしょう。特徴2 よりマッチングした人材確保が期待できる動画選考のメリットは、応募者の人柄や人物像を事前に把握でき、より的確なスクリーニングができる点です。「実際に会ってみたら思っていた印象と違った」といった悩みを解消し、数十〜数百人の応募者全員と対面で面接する労力軽減を図ります。動画データは社内共有が可能なため、ほかの面接官や上司から複眼的な評価を得る際に有効です。特徴3 用途にあわせた料金体系を用意ITSUMENは1カ月あたりの面接登録数にあわせて3つの料金プランを用意しています。プラン料金は月額で設定されているため、面接利用数に応じてプランを変動できるのが魅力です。短期間のみ採用活動を行う場合、回数ごとのチケットプランがおすすめです。「採用活動は年に数回のみ」「試験的に利用してみたい」といった企業にぴったりなサービスです。
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特徴1 人材派遣業界に適したツールを実装SOKUMENは人材派遣や人材紹介を営む企業向けのWeb面接ツールです。選考に必要な機能のみ厳選して搭載しているため、簡単に操作できるシンプルな設計が特徴です。応募がきたら即Web面接を開始できる仕組みや、Webで完結する面接予約システムが整っています。「なかなか求職者と会えない」「面接当日のドタキャンが多い」といった悩みを抱える企業におすすめです。特徴2 応募者は面接用URLにアクセスするだけ「1. 面接担当者が面接用URLを発行する」「2. 面接用URLを応募者へ伝える」「3. 応募者が面接用URLへアクセスする」の3ステップでWeb面接を始められます。面接予定日と応募者の連絡先をSOKUMENに登録しておけば、自動で面接用URLを応募者へメールやSMSで送信します。応募者はWeb面接用のアプリをダウンロードしたり、個人アカウントを作成したりする必要はありません。特徴3 低価格で導入しやすい料金体系SOKUMENは初期費用0円、基本月額費用19,800円（税別）で導入できます。面接回数や面接時間を無制限で利用できる点が魅力です。担当者アカウントの作成数も無制限のため、採用担当者が複数いても追加料金はかかりません。オプション機能を追加すれば、録画機能やグループ面接機能の搭載、面接ルームの増加が可能です。
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特徴1 ワンクリックでミーティングを開始できるWherebyはブラウザ版のWebミーティングツールです。専用アプリのダウンロードや個人アカウントの作成は不要。ホスト側が用意したミーティングルーム用URLにアクセスするだけで、すぐにミーティングを開始できます。ドイツ語、英語、スペイン語、フランス語、ノルウェー語、ポルトガル語、日本語の計7カ国語に対応しています。特徴2 ミーティングに使える便利な機能付きルームに入室する際のノック機能を搭載しています。面接官は誰が入室するのか確認できるため、入室間違いや不正アクセスを回避できます。ミーティング中にタイマーを設定することも可能です。時間制限を設けて自己PRやプレゼンをする際や、タイトなスケジュール内で複数の面談をこなす必要がある場合に便利な機能と言えるでしょう。特徴3 さまざまなオンラインツールと統合可能Slackやmiro、Googleドキュメント、Outlookなどさまざまなオンラインコミュニケーションツールと統合できるため、シームレスにチャットやWebミーティングを開始できるのも魅力です。また共有したいブラウザを選択するだけで簡単に画面共有がおこなえます。資料を見ながら会社説明やプレゼンができるため、より充実度の高いWebミーティングが実現します。
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特徴1 2,200社以上に導入されているオンライン面接ツールi-web LIVEは、2,200社以上に導入されているオンライン面接ツールです。採用管理システム一体型のツールのため、応募者管理から評価入力まですべてWebで完結します。録画機能を用いれば、面接に同席していない上司やほかの面接官も内容の確認や振り返りも可能です。（※）特徴2 複数人での面接にも対応可能マンツーマン面接に加え、集団面接やグループディスカッション、複数面接官での多拠点接続など、さまざまな選考形式にフレキシブルに対応できます。応募者はインターネット環境と専用アプリをダウンロードしたデバイスさえあれば、場所を選ばず面接を受けられます。一次選考から最終選考まですべてWebで実施できるため、移動時間や交通費、会場準備にかかる労力の削減が可能です。特徴3 採用前後のフォローにも使える応募者の学生とリクルーターによる面談の実施など、内定者のフォローにも活用できます。電話やメールに比べ、顔を合わせるコミュニケーションは入社前の不安解消やエンゲージメント強化に有効です。リクルーター面談で発生した経費の精算や申請書処理も管理できるため、事務業務の軽減を実現します。※ 株式会社ヒューマネージ（2025年7月時点）
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特徴1 面接の日程調整にかかる手間を省けるどこでも面接は、スケジュールが反映された面接予約カレンダーから、応募者が希望の面接日を選ぶだけで利用できるWeb面接ツールです。予約が完了すると自動で案内メールが送付されるため、日程の間違いや失念回避にも役立ちます。人事担当者が応募者と面接担当者の間に入ってスケジュール調整をしたり、都度案内メールを出したりする手間が省けます。特徴2 事前アンケートやヒアリング機能で採用効率アップ面接予約の際に、事前アンケートの実施が可能です。あらかじめ用意した質問に応募者が回答することで、事前に確認しておきたい情報を把握できます。面接前のヒアリングにも活用できるため、面接時間の短縮や企業にマッチした人材の選考に効果的です。特徴3 面接以外の用途にも使えるツール内定後のフォローアップにも活用できます。表情が見えるWeb面談は電話やメールでのコミュニケーションに比べ、エンゲージメント強化や内定辞退防止に効果的です。「三者通話」の機能を用い、内定者と人事担当者に加えリクルーターも交えたWeb面談を実施すれば、内定者の入社前の不安解消も図れるでしょう。
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Web面接を行うメリット
採用の応募者数が増える
Web面接の最大のメリットは、応募者数が増加することです。移動時間や移動費用の制約がないため、遠方の求職者や検討企業の多い求職者が応募できます。そのため対面の時と比べて多くの応募が集まるでしょう。
応募者数の確保は、採用のミスマッチを減らすことや優秀な人材に出会う可能性を高めるために重要です。応募者の移動負担がなくなることで、これまで面接に参加できなかった地域の方からの応募に期待できます。
面接にかかるコストを削減できる
会場を借りて採用を行う企業は、その設営費用や準備に手間がかかります。遠方に人事担当などが足を運ぶ場合は特に、人件費や移動代がかかるでしょう。
遠方からの応募者に来てもらう場合、交通費を支給する必要もあります。応募者自身の費用負担で来訪してもらう手もありますが、大きな金額がかかる人は選考を辞退してしまうかもしれません。また企業に対する印象が下がる恐れもあります。
Web面接の場合、会場代や移動代は一切かからないので、大幅なコスト削減を実現できます。
面接の質が高まる
Web面接ではツール内で面接内容を録画できます。そのため当日参加できなかった面接官が、後から面接内容を確認することが可能です。複数の視点で求職者の雰囲気を確認することで、的確な判断を行えるでしょう。
面接内容の記録は面接官の育成にも役立ちます。近年人事やマネージャーだけでなく、現場の社員が選考面接を行うことも少なくありません。面接担当者がどういった質問をしているかについて、人事担当がチェックして、面接の制度を高めることができます。
採用スピードがアップする
面接や採用が決まった企業から入社承諾をする求職者は多く、採用のスピード感は大変重要です。移動や時間の縛りが少ないWeb面接は、対面での面接よりも日程調整の幅が広がります。そのため求職者の希望日時が増え、なるべく近い日程で面接日を設定できるでしょう。
採用に特化したWeb面接ツールを活用すれば、さらに効率化できるでしょう。選考状況を一元管理したり、カレンダー機能で面接時間前にアラートしたりして、採用業務の抜け漏れを防ぐことができます。ツールを導入することで、日程調整にかかる手間を6割カットできたという例もあります。
Web面接の流れと注意点
1.Web面接ツールを選定する
Web面接には音声、ビデオ通話ができるツールが必要です。目的に応じたWeb面接ツールを導入し、面接日に備えましょう。
なるべく低コストで始めたい場合は、無料で使えるWeb会議ツールを活用するのがおすすめです。また採用活動全般を効率的に行いたい場合、費用はかかりますがオンライン面接の進行に特化した機能が豊富なWeb面接ツールを選ぶとよいでしょう。Web面接ツールの詳しい選び方は口述します。
2.カメラ・マイクの接続を確認する
画質が荒かったり音声が遠かったりすると、求職者とスムーズな意思疎通が取れません。カメラやマイクが安定的に接続できるかどうか、必ず社内でリハーサルを実施しましょう。
端末によっても動作は変わってくるため、すべての面接官がリハーサルしておくとよいです。通信相手側も問題なく作動するか、どのように聞こえているかを複数人でチェックしましょう。
3.応募者にWeb面接の案内をする
なるべく早い段階で、面接はオンラインで実施する旨を求職者に案内しておきましょう。遠方の方が応募する条件のひとつにもなるため、募集段階の採用ホームページや広告内容にWeb面接のことを書いておくとなおよいです。
面接前には接続用のURLとともに、ツール利用の手順をまとめて応募者に送付します。また前日や、当日の面接直前にリマインドをしておけば、応募者も面接官も抜け漏れが起こらず安心です。
4.面接は対面時よりもオーバーリアクションで行う
Web面接のデメリットは「求職者の雰囲気が分かりにくい」「接続が不安定な可能性がある」ことです。ただし雰囲気が分かりにくいのは求職者にとっても同じで、面接官の表情が読み取りにくいと必要以上に緊張してしまう可能性があります。
そのため面接官は対面時よりもリアクションを大きく、丁寧にゆっくりと話すようにしましょう。また外部の音やキーボード音が混ざって聞き取りにくくならないように、実施する場所や自身のタイピングの大きさには注意を払うとよいです。
5.面接終了後にフォローメールを送る
面接が終わったら、面接官から先に退出しましょう。企業が退出するのを待つことがWeb面接のマナーと案内するサイトや書籍もあります。速やかに退出すると、応募者にとっても安心です。
当日、または後日に面接へのお礼の連絡を送るとよいでしょう。選考結果をいつごろ送るかも記載しておくと親切です。
その他：質問事項は対面時と変わらずしっかりと決めておこう
大まかなWeb面接の流れはこちらの通りですが、選考過程で何を重視して何を聞くかなど、質問事項はもちろん明確に決めておくことが重要です。
当日の進行方法について、1度の面接で複数の面接官がいる場合は特に詳しく打ち合わせしておきましょう。誰が進行役で、どういうタイミングで質問をふるかどうかを決めておくとよいです。
求職者側からよい印象を持ってもらえるように、当日のために準備を入念に行いましょう。
Web面接ツールの基本機能
ライブ面接
Web面接ツールの1番基本的な機能です。音声・カメラを利用してリアルタイムで面接できます。
資料共有
お互いの画面上で資料を映しながら面接をすることが可能です。資料を共有するのは企業側のみなど設定できます。
チャット
応募者とチャットで会話できる機能です。自社サイトのURLを送るなど、文字ベースのやり取りが必要なときに使えます。
画面録画
面接の様子を録画できる機能です。面接後に複数人で選考したり、面接官自身へのフィードバックに活用できます。
接続・動作テスト
候補者や面接官の接続状況を確認できる機能です。接続テストの実施状況や、当日のライブ状況を確認し通信トラブルを回避します。
スケジュール管理
面接日のスケジュールをツール上で管理できます。面接予定をリスト化できる製品もあり、スケジュールの把握に便利です。
リマインダー
Web面接実施前にメールを飛ばすなどスケジュールにあわせた通知が可能です。応募者、面接官どちらにも通知できます。
エントリー動画選考
企業が事前に質問項目を用意しておき、選考者が回答する自己PR動画で選考を進めることができる機能です。書類選考だけではわからない応募者の雰囲気を早期から掴めるため、そのあとのライブ面接がスムーズになります。「harutaka」「BioGraqh」などに搭載されています。
Web面接ツールの選び方
必要機能の充実度
自社の採用活動への課題やWeb面接ツールに求めるものによって、必要な機能は異なります。
採用後にミスマッチが多いのであれば、面接の様子を録画して他者が確認できる録画機能があるとよいでしょう。採用活動自体に時間がかかってしまっており効率化したい企業は、スケジュール管理機能や人事データと連携できる機能を使うと便利です。
以下の企業には、機能が充実したWeb面接ツールをおすすめできます。
- Web面接時のイメージが具体的にある企業
- 現在Web会議ツールで面接しているけれどもう少し効率化したい企業
- Web面接を軸に採用活動をシステム化したい企業
導入実績の豊富さ
オンライン面接に慣れていない企業や、ツールの導入が不安な企業には、導入実績が豊富なWeb面接ツールがおすすめです。
導入実績が豊富だと、Web面接ツールを使った採用活動のノウハウを多く持っています。そのため、効率の良い運用方法や面接方法をサポートしてくれる可能性が高いです。
導入実績の数とともに、どういったことをサポートしてくれるのかについても事前に聞いておくとよいでしょう。
料金体系の違い
Web面接ツールは基本的には月額利用料でユーザーのID数やルーム数、同時接続する人数などで料金が異なります。面接官の人数や、面接予定回数に応じてコストパフォーマンスの高い製品を選びましょう。
利用人数や活用頻度が多い企業は、月額利用料で時間や回数が無制限なツールを選ぶのがおすすめです。活用頻度が低い企業は、多くの機能を必要としないため低い価格の製品をまずは選択してみましょう。
採用活動以外にも活用するかどうか
Web面接ツールの基本機能はビデオ通話であるため、製品によってはWeb会議やウェビナーにも活用できます。採用活動以外でも利用したいと考える場合、他の用途の機能も満たせているかどうか確認しましょう。
ぴったりのWeb面接(オンライン面接)ツール選びはミツモアで
Web面接(オンライン面接)ツールは製品によって特徴や機能もさまざま。「どの製品を選べばいいかわからない・・・」といった方も多いのではないでしょうか。
そんなときはミツモアにおまかせ。最短1分の自動診断で、ぴったりのWeb面接(オンライン面接)ツールが見つかります。
ぴったりのWeb面接(オンライン面接)ツールを最短1分で無料診断
従業員数や欲しい機能などの項目を画面上で選択するだけで、最適なWeb面接(オンライン面接)ツールを最短1分で自動診断。もちろん費用はかかりません。
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希望条件に沿った料金プランも製品と一緒に診断します。概算金額を見積もりからチェックして、理想のプランを探してみましょう。
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