特徴1 製造業を中心に豊富な職種を取り扱う人材派遣サービス
登録型派遣ではエンジニアや機械設計、生産管理など、さまざまな職種の人材派遣に対応可能です。給与計算や各種社会保険の加入手続きは企業側が対応するため、人事担当者が入社手続きをおこなう必要はありません。
特徴2 紹介予定派遣の利用によって正社員雇用後のミスマッチを回避
将来的な正社員雇用を前提とした紹介予定派遣に対応しています。登録型派遣と異なり、労働者との事前面接も可能です。正社員採用の前に、最長6か月間の試用期間を設けられるため、自社との相性やスキルを確認できます。
特徴3 人材紹介サービスの利用によって無駄な費用の支払いを回避
条件に合致した求職者のみを紹介する人材紹介サービスを提供しています。半導体業界や自動車業界で多数の技術者を紹介した実績があります。人材紹介は成功報酬型の料金体系を採用しているため、採用に至るまで費用は発生しません。