特徴1 対応可能な職種や労働者の派遣形態が幅広いサービス
介護福祉士やケアマネージャー、保育士などの紹介に対応しており、人手不足に悩む介護施設や保育施設におすすめのサービスです。労働者の派遣形態も登録型派遣と紹介予定派遣、人材紹介など、さまざまな方法から選択できます。
特徴2 アウトソーシングによって業務効率改善や固定費削減を実現
採用や研修、福利厚生の整備など、人事業務全般のアウトソーシングが可能です。人事担当者の業務負担軽減や人手不足解消を図れます。新入社員が早期に仕事を覚えられるよう、就労前教育やOJTなども実施しています。
特徴3 外国人留学生の採用代行を利用し採用や契約でのトラブルを回避
外国人労働者の採用代行に対応しており、言葉やビジネスマナー、法律の違いによるトラブルの発生を避けられます。人件費削減や人手不足解消に向け、外国人労働者のアルバイト採用を検討している企業におすすめです。