パーソルテンプスタッフの評判や料金プラン、特徴を解説

特徴1 母集団形成に業界トップクラスの求人数を誇るdodaを活用

同じパーソルキャリアが運営する求人サイトdodaを活用し、応募者情報を効率的に収集します。サービスやメーカー、小売など、幅広い業種の求人を取り扱っているので、ポテンシャル重視や即戦力人材の獲得など、自社の要望に応じて母集団を形成します。

特徴2 人事担当者の負担を軽減できるよう採用業務の全工程をカバー

採用計画立案〜応募者対応まで、一連の業務を外注可能な総合型採用代行サービスです。採用業務全般を一任することで、人事担当者は別の業務に労力を割けます。オペレーターは豊富な専門知識やノウハウを持っており、安心して業務を任せられます。

特徴3 再現性の高い採用プロセスを構築し採用のノウハウを自社に蓄積

予算や採用の課題に合わせた提案をおこなうオーダーメイド型の採用代行サービスです。採用戦略立案や選考基準の明確化、選考フロー設計などのサポートを受けられ、採用に関するノウハウを自社に蓄積できます。