特徴1 アデコの無期雇用化「ハケン2.5」で有期雇用の悩みを解決
アデコでは「ハケン2.5」という制度があります。本来、派遣法では3年を超えて同じ人材を継続派遣することが禁じられています。しかし派遣スタッフを無期雇用として派遣会社が雇用すれば期間の定めなく派遣が可能です。「ハケン2.5」は2.5年以上継続して就業している派遣スタッフに適用されるので、企業は同じ人材に継続して業務を任せられます。
特徴2 優秀な事務職のスペシャリストを長期雇用可能
アデコの「キャリアシード」で事務職のスペシャリストを長期活用できます。豊富な実務経験と高いスキル、さらに主体性と実行力のある秀逸な人材を、厳格な採用選考を通じて採用するのがキャリアシードです。企業は優秀な事務職のスペシャリストを雇用リスクなく受け入れられます。
特徴3 ビジョンマッチングとキャリアコーチで生産性を最大化
企業のビジョンについて丁寧にヒアリングを実施します。ビジョンに共感が得られた人材のみを提案することで、モチベーションの高い派遣スタッフによる安定した就業を実現します。就業中は、派遣スタッフ一人ひとりにキャリアコーチングをおこなうキャリアコーチが着任。優れたパフォーマンスが発揮できるように継続的にサポートします。