「期待していた営業社員が急に退職してしまった」「大手求人媒体を利用したものの、応募者の質が低い」といった悩みを抱えていませんか。
最終更新日: 2025年09月08日
このような採用担当者にとって最適な解決策の一つが、営業職に特化した人材紹介会社の活用です。求人票の作成や応募者との連絡といった業務を削減できるうえ、豊富なデータベースに基づいて自社のニーズに合致した適切な人材を紹介してもらえます。
営業職に強い人材紹介会社について、選び方のポイントからおすすめの会社まで、詳しく比較検討して解説します。
営業に強い人材会社の選び方
数多くの人材紹介会社の中から、営業に長けており自社に最適な一社を選定するためには、以下のポイントに注意を払うことが大切です。
「総合型」か「営業特化型」か
人材紹介会社は、大きく「総合型」と「営業特化型」の2種類に分類されます。それぞれの特徴は以下のとおりです。
- 総合型人材紹介会社：幅広い業種・職種を扱い、圧倒的な登録者数が魅力
- 営業特化型人材紹介会社：専門知識が豊富な担当者による質の高い営業職の紹介が期待できる
総合型の人材紹介会社は、営業職以外の職種も同時に募集している場合や、まず幅広く多くの候補者と面談したい企業に適しています。一方、営業特化型は即戦力となる営業経験者をピンポイントで採用したい場合に、非常に効果的な選択肢です。
採用したいターゲット層に強みがあるか
若手や中堅、ハイクラスなど、自社が求める人物像に合わせて、その層の紹介実績が豊富な会社を選ぶことが大切です。
自社が求める人物像（年齢、経験、役職）を明確にし、その層の紹介実績が豊富な人材紹介会社を選ぶことで、より効率的に理想の人材と出会えます。
担当者のサポート体制は手厚いか
採用活動を進める担当者の支援体制には、主に「分業型」と「一気通貫型」の2種類があります。
「分業型」は、企業を担当するRA（リクルーティングアドバイザー）と求職者を担当するCA（キャリアアドバイザー）に分かれた体制で、効率的でスピーディーな対応が可能です。
一方の「一気通貫型」では、一人の担当者が企業と求職者の両方を受け持ちます。この体制では、企業の事業内容や社風、求職者の価値観まで深く理解した上で、優秀な人材を紹介できることが大きな特徴です。
人材紹介(中途採用)選びなら、ぜひミツモアをご利用ください。欲しいサービスなどの各項目を画面上で選択するだけで、ぴったりのサービスを最短1分で自動診断。理想の人材紹介(中途採用)が見つかります。 |
営業に強い人材紹介会社の手数料・料金体系
営業職に強い人材紹介会社の多くは、「完全成功報酬型」の料金体系を採用しています。紹介した人材の入社が確定した時点で初めて費用が発生する仕組みとなっており、求人広告のような先払いではありません。
そのため、採用に至らなかった場合のリスクがなく、無駄な費用を抑えることができます。手数料の相場は、一般的に採用した人材の年収の30%から35%程度です。
営業職に強い人材紹介会社10選
選び方のポイントを踏まえ、営業職の採用に強い10の人材紹介会社を紹介します。
株式会社ウィルオブ・ワークス
「株式会社ウィルオブ・ワーク」は、ベンチャー企業から大手企業まで幅広いクライアントを支援する人材紹介会社です。求職者の経験やスキルだけで判断する機械的なマッチングではなく、対話を重視した人的マッチングに力を入れています。
独自に開発したルートから、従来の採用データベースに掲載されていない幅広い営業職にアプローチできるのもポイントのひとつです。企業担当のリクルーティングアドバイザーと求職者担当のキャリアアドバイザーが、それぞれの立場から採用活動をサポートします。
SBヒューマンキャピタル株式会社
「キャリオク」は、90万人を超える求職者の登録実績を誇る人材紹介会社です。登録者の7割を20代から30代が占めており、若手経験者の採用に豊富な実績があります。
営業や販売・サービス経験者を中心として、多様な経歴を持つ求職者が数多く登録。複数の職種やエリアでのスカウト配信に対応し、成果報酬や掲載料金、初期費用がすべて0円という点も大きな魅力です。
採用人数や予算に応じた豊富なプランを用意しているため、コストを抑えながら効果的な営業職採用を実現できます。
イノセル株式会社
イノセル株式会社は、営業職に特化した人材紹介サービスを提供しています。優秀な営業人材の採用を希望する企業と協力して採用ペルソナを策定し、成果を上げられる営業職を紹介します。
同社では、定期的な定例会の開催や面接への同席を行うだけではありません。面談において求職者への詳細なヒアリングと企業の説明を実施している点も大きな特徴です。
株式会社hape（エイプ）
株式会社hapeは、東京や大阪といった主要エリアを中心に、営業職に特化した人材紹介サービスを展開する企業です。経験豊富なアドバイザーが企業の社風や働き方を詳細にヒアリングし、求職者に最適な営業職を紹介します。
担当者が一気通貫で人材紹介を行うためマッチング精度が高く、求職者と企業の理想を叶えた採用につながりやすいのも特徴です。気になる人材へ直接アプローチが可能な採用支援メディアも運営しており、多角的な人材獲得をサポートします。
株式会社Whole Persons
「株式会社Whole Persons」は、2年間で500社以上の採用実績を残した人材紹介会社です。経営層とのつながりが深く、非公開求人の提案をしてくれるため、人間味のある営業職と出会える可能性があります。
優秀な営業人材を育てるための教育制度が充実しているのもポイントです。
株式会社アルヴァスデザイン
株式会社アルヴァスデザインは、第二新卒から経営人材まで幅広く営業職に特化した人材紹介を行う企業です。営業について豊富な知識を持つ担当者が、これまでの経験や知見を活かし、企業に最適な人材を提案します。
スキルの適合性はもちろん、価値観の一致を重視している点も同社の特徴です。入社後の育成体制をしっかりと整え、中長期的な人材不足の解決を目指す企業におすすめします。
株式会社ジェイック
株式会社ジェイックは、営業職に特化した人材紹介を手がける企業です。同社では約20名の若手求職者と無料で出会える面接イベントを開催しており、企業と求職者が直接対面し、双方が魅力を感じた場合に各企業の個別面接へと進む仕組みとなっています。
採用が決まった後のフォローも充実。入社後は、円滑なコミュニケーションを実現するための具体的なスキル習得や、効率的な業務遂行に必要なスキルを身につける研修を約1年間にわたって実施しています。
Rothenberg株式会社
Rothenberg（ローゼンバーグ）株式会社は、営業スキルの優れた中途人材の紹介を専門とする企業です。希望に合致する人材の紹介はもちろん、マッチング度の高い採用を実現するため、人事戦略の立案支援も提供しています。
人材紹介を通じて築いたネットワークを活用し、パートナー企業との提携仲介も行っている点が特徴のひとつです。即戦力となる営業経験者の採用をお考えの企業におすすめの会社といえます。
株式会社インディードリクルートパートナーズ
「リクルートエージェント」は、国内20拠点で営業職を含む優秀な人材を紹介する企業です。年間約143万3,000名、年間約8万名もの採用活動に成功した実績があります。
初期費用はかからず、完全成果報酬型の料金体系を採用。求人情報の作成から候補者紹介、面接、入社までフォローしてもらえます。
株式会社マイナビ
マイナビAGENTは、営業職をはじめとした優秀な人材を初期費用0円で紹介するサービスです。AIを活用したスキルマッチングにより、データから把握しきれない価値観や人柄を専任の担当者が見極め、企業に適した即戦力人材を紹介します。
大手から中小企業まで約3万社以上の情報を掲載しており、最適な営業職を紹介してきた豊富な実績があるため、採用要件にマッチした営業職の紹介を希望する企業におすすめです。
ぴったりの人材紹介サービス(中途採用)選びはミツモアで
人材紹介サービス(中途採用)は会社によって特徴もさまざま。「どのサービスを選べばいいかわからない・・・」といった方も多いのではないでしょうか。
そんなときはミツモアにおまかせ。最短1分の自動診断で、ぴったりの人材紹介サービス(中途採用)が見つかります。
ぴったりの人材紹介サービス(中途採用)を最短1分で無料診断
従業員数や欲しいサービスなどの項目を画面上で選択するだけで、最適な人材紹介サービス(中途採用)を最短1分で自動診断。もちろん費用はかかりません。
ぴったりの料金プランも一緒にお届け
希望条件に沿った料金プランもサービスと一緒に診断します。実際にかかる金額を見積もりからチェックして、理想のプランを探してみましょう。
診断結果は最大5サービス！比較・検討で最適なサービスが見つかる
最大で5サービスの診断結果をお届けします。検討していたサービスだけでなく、思わぬサービスとの出会いもあるかもしれません。
ミツモアなら、ぴったりの人材紹介サービス(中途採用)がすぐに見つかります。
