医療業界に特化した人材紹介会社を利用すれば、必要なスキルや経験を持った即戦力となる人材の採用につながるでしょう。複数ある人材紹介会社の中から利用する会社を選ぶ方法と、おすすめの人材紹介会社を紹介します。
最終更新日: 2024年02月14日
医療業界に特化した人材紹介会社6選
医師・看護師・薬剤師などの医療業界の人材を採用するなら、医療業界に特化した人材紹介会社を利用するのが適切です。おすすめの人材紹介会社6社を紹介します。
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「株式会社エス・エム・エス」各専門領域に特化
- 2003年にケアマネジャーに特化した人材紹介サービスを開始
- 看護師・検査技師・放射線技師などの人材紹介サービスを展開
- 人材紹介で医療機関の抱える人材関連の課題を解決
医療・介護の各専門領域に特化した人材紹介会社です。2003年にケアマネジャーに特化したサービスを開始し、看護師向け・医師向け・臨床検査技師向けなどの人材紹介会社サービスを展開してきました。
求職者には一人ひとりに寄り添い、キャリア形成のサポートを行っています。医療機関や介護施設などには、必要としている人材とのマッチングを提供しています。
生産年齢人口の減少と高齢者の増加による人手不足や地域ごとの人材の差は、医療・介護業界の大きな課題です。これらの課題を解消し、継続的かつ質の高い医療や介護サービスの提供を目指しています。
「シミックソリューションズ株式会社」製薬業界を中心にサポート
- 医薬品開発支援を行うシミックグループの豊富なノウハウ
- 製薬会社のメディカルドクターや病院の医師・看護師などの人材紹介で多数の実績を持つ
- 業界をよく知るコーディネーターによる高精度なマッチング
医薬品開発支援を行っているシミックグループのノウハウを生かし、製薬業界を中心に人材紹介を行っている会社です。メディカルドクターや医師・看護師・臨床検査技師などの紹介を受けられます。
また、製薬・医療機器の会社で活躍する安全性情報(PV)担当・医薬情報担当者(MR)・薬事申請担当などの人材も紹介可能です。
担当のコーディネーターが、業界の事情をよく知っているのもポイントです。最適な人材とマッチングするためのサポートを受けられます。
「メディカル・プリンシプル社」医師に特化した人材紹介
- 地域密着のエージェントが紹介から入職後のフォローも対応
- 勤務形態を問わず医師を紹介
- 産業医・保健師・メディカルドクターなども紹介可能
全国にある1万7,000の医療機関と契約しており、年間7万1,000件もの成約件数を誇る人材紹介会社です。医師に特化しており、常勤・非常勤・産業医・メディカルドクターなどの紹介を受けられます。
専任エージェントのサポート体制が充実しているのも特徴です。医師の紹介を受けられるのはもちろん、入職した医師のフォローまで行っています。
また、医療機関を支える事務長・経理財務・院内弁護士などの紹介も受けられます。病院を経営するための人材が足りない場合におすすめです。
「株式会社サンライズ・パートナー」希望に合う人材を探して紹介
- 医療機関の希望に合わせた人材を紹介
- 看護師や医療事務などの紹介に対応
- 東海エリアを中心にサポート
愛知・岐阜・三重・静岡といった東海エリアを中心に、医療機関や福祉施設が必要としている人材の紹介を受けられます。登録している人材は医療業界で必要とされるマナーの研修を受けているため、即戦力になるでしょう。
看護師や介護ヘルパーはもちろん、医療機関の事務を担う医療事務・医療秘書・レセプト点検などの人材についても相談可能です。
「エムスリーキャリア株式会社」医療の人と組織の課題を解決
- 運営している医療情報サイトm3.comのデータベースを用い、医療機関の人材に関する悩みを解消
- 医師・薬剤師と病院をつなぐプラットフォーム
- 採用力アップを目的としたコンサルティングも提供
人材サービスで医療機関の課題を解消することを通し、健康社会の実現を目指す会社です。32万人以上の医師が登録しているプラットフォームを軸に、サービスを展開しています。
転職したい医師・薬剤師と採用したい医療機関のマッチングを、双方へのアプローチでサポートするのが特徴です。医療機関が採用力を高められるよう、コンサルティングも実施しています。
「株式会社ケイ・ティ・メディカル」設立20年の豊富なノウハウ
- 経験豊富なコーディネーターが医療人材の採用をサポート
- 看護師・保健師・助産師・放射線技師・検査技師などの紹介に対応
- 産業医の紹介も実施
設立から20年かけて培ってきたのノウハウを持つ、医療系人材に特化した人材紹介会社です。人材コーディネーターは、医療に特化した確かな知識と経験をもとに最適な人材を紹介します。
独自の人材ネットワークを利用して、産業医の紹介を実施しているのも特徴です。社員のメンタルヘルス対策としてカウンセリングを実施したり、健康管理室を開設したりするサポートも提供しています。
医療業界の人材紹介会社の選び方
複数ある人材紹介会社の中から希望する条件を満たす人材の紹介を受けるには、何を基準に選ぶとよいのでしょうか？人材紹介会社選びに役立つ選び方を解説します。
総合型か特化型か
スキルを問わず、たくさんの人材を広く募集する場合には「総合型」が向いています。一方、特定の分野の専門知識や経験を持っている人材を採用するには「特化型」の人材紹介会社が適切です。
必要なスキルを持つ人材をスムーズに採用したいのであれば、医療業界特化型の人材紹介会社へ依頼するとよいでしょう。
登録型かサーチ型か
早いタイミングで採用したいと考えているなら「登録型」がおすすめです。あらかじめ会員登録している求職者の中から希望に合う人材の紹介を受けられるため、比較的早く採用が決まります。
スピードよりマッチ度の高さを重視するなら「サーチ型」が向いているでしょう。条件に合致する人材が見つかったタイミングで、会社から紹介を受ける仕組みです。採用に時間がかかることもありますが、必要なスキルや経験などを兼ね備えた人材の紹介を受けやすいでしょう。
全国型か地域密着型か
全国展開している医療機関では、全国各地で人材を採用することもあるでしょう。そのような場合に向いているのが「全国型」です。各地に支社があり、幅広い地域で人材を探しやすい方法です。
ただし人材は都市部に偏る傾向があるため、都市部では十分な人数を採用できても地方では採用が進みにくいことがあるかもしれません。そのような場合は「地域密着型」の人材紹介会社を探しましょう。
地域密着型の会社は地域の事情を詳しく把握しており、商習慣や環境に合う人材の紹介を受けられるのが特徴です。
担当者は合っているか
人材紹介会社の担当者との相性も、重視したいポイントです。コミュニケーションをスムーズに取りやすい担当者であれば、希望している人材や職場の雰囲気などを伝えやすくなります。
また求職者と直接関わる担当者は、人事の役割を担います。どのような人材を採用したいと考えているかなどニーズを深く理解しているか確認しておくと、希望と合致する人材の紹介につながるでしょう。
人材紹介会社を利用して医療人材をスムーズに採用
医療業界でスムーズに採用したいと考えているなら、人材紹介会社を利用しましょう。人材紹介会社の担当者が探した、希望に合う人材の紹介を受けられます。
「全国的に採用したい」「早く採用したい」「時間がかかってもマッチ度の高い人を採用したい」などの希望を明確にしておくと、人材紹介会社を選びやすくなります。おすすめとして紹介した6社も参考にしつつ、希望に合う人材の紹介を受けられる会社を選びましょう。
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