マイナビジョブ20’sの評判や料金プラン、特徴を解説

特徴1 第二新卒層を中心に20代に特化したサービスで若手採用を実現

マイナビジョブ20’sは、20代専門の人材紹介サービスです。柔軟性や成長意欲の高い第二新卒、営業職、エンジニアの採用に強みを持ち、中途採用と新卒採用の両方をサポート。企業のニーズにあわせて、戦力化が期待できる若手人材の採用を実現します。

特徴2 定着率95%以上の質の高いスクリーニング

求職者の志向やスキル、企業文化との適合性を多角的に分析し、定着率95%以上を誇るマッチングを実現しています。（※）キャリアアドバイザーによる丁寧なヒアリングとスクリーニングにより、入社後の早期離職を防ぎ、企業の長期的な人材確保を支援します。

特徴3 リスクを抑えて採用活動に専念

初期費用や月額費用は不要、完全成果報酬型で利用できるサービスです。採用に至った場合にのみ費用が発生するため、リスクを抑えて採用活動に専念できます。

※　株式会社マイナビワークス（2025年7月時点）