特徴1 独自リソースだけでない網羅性の高さで採用を支援
パーソルキャリアエグゼクティブサーチエージェントは成功報酬型とリテイナー型、ふたつの採用方法を選べるエグゼクティブサーチです。成功報酬型人材紹介では、独自リソースだけでなく外部リソースやコンサルタント個人のネットワークを駆使して人材をサーチします。網羅性の高いサーチ能力で、採用がスムーズに進むでしょう。
特徴2 非登録の潜在候補者も探索し高難度案件に対応
リテイナーサーチでは専任のコンサルタントがマーケット内外を俯瞰し、企業に最適な候補者をハンティングします。人材データベースに登録のない潜在候補者も探索できるため、高難度な要求でも適切な人材と出会えるでしょう。
特徴3 価格やサーチ状況などの透明性が確保されていて安心して利用可能
コンサルタントが企業と転職希望者の双方を担当し的確にニーズを捉えるため、精度の高いマッチングが実現します。またサーチ状況やかかる費用に関する情報は、すべて公開されるため不透明性はありません。常に透明性の高い人材紹介サービスを確保し、安心して利用できます。