プログラミング研修おすすめ比較11選

「新入社員にプログラミングを学ばせたいが、社内に教えられる人材がいない」

「研修を実施したいが、どのカリキュラムを選べばいいかわからない」

「業務と両立できる研修スタイルを探している」

このような人材育成に関する課題を解決できるのが、プログラミング研修です。初心者向けの基礎から実践的な応用まで、企業のニーズに合わせたカリキュラムで従業員のスキルアップを支援します。

この記事では、おすすめのプログラミング研修を比較し、選び方のポイントを解説します。

プログラミング研修選びなら、ぜひミツモアをご利用ください。研修受講人数や希望の研修内容などの各項目を画面上で選択するだけで、ぴったりのサービスを最短1分で自動診断。理想のプログラミング研修が見つかります。

昨今ではプログラマーやエンジニアだけでなく、幅広い職種でITスキルが必要とされています。そのためプログラミング研修を取り入れる企業が増えていますが、どのように研修を進めればいいかわからないといったケースが少なくありません。

プログラミング研修を利用すれば、多岐にわたる研修目的に合ったカリキュラムを従業員に受けさせることが可能です。プログラミングスキルだけでなくITリテラシーやセキュリティ知識なども身につけられるため、業務効率化や生産性向上につながるでしょう。

プログラミング研修を必要としている業界とは？

ミツモアにおいてプログラミング研修への問い合わせが実際に多かった業界（2025年9～11月）です。製造業の増加が目立ちます（前回より＋25.0P）

• インターネット：35.0％
• 製造：15.0％
• サービス：15%

100名～500名規模の事業社からの問い合わせが多くみられます。研修の形態や言語の種類などは偏りなく多様な回答がみられます。研修期間に関しては、1～3ヵ月が一番多く、次点では3ヵ月以上となります。短期間（1週間未満）の回答は少ないことから、しっかりとした研修を受けたい（初心者向け）のニーズが多いです。

主要なプログラミング研修を比較しました。（比較表は右にスクロールできます）

※ミツモア調べ(2025年12月現在)

※「－」ホームページに記載なし

研修内容が自社のニーズに合っているか

研修内容が自社のニーズに合っていないと、十分な研修成果を得られません。対象のプログラミング言語はもちろん、基礎から応用まで学べるかや実践的なコーディング演習ができるかなどを確認しましょう。またカリキュラムをカスタマイズできると、より自社のニーズに合った研修が実現します。

さらに通学型か講師派遣型か、動画視聴か対面授業かなど研修サービスの場所や種類を確認する必要があります。受講者の勤務状況や研修期間に応じて選びましょう。

講師やトレーナーのスキルおよび導入実績は十分か

プログラミング研修の質は、講師やトレーナーの質で左右されます。講師のプログラミングスキルが十分にあるのか、実務や指導の経験が豊富かどうかを確認しましょう。実務経験が豊富な講師だと、実践で役立つ考え方やコーディングのコツなども身につきます。

また受講者にプログラミング初心者が多い場合は、初心者研修に慣れた講師がよいでしょう。もし受講者のレベルにばらつきがある場合、個別対応が可能かどうかも確認しておくと安心です。

料金は予算に見合っているか

一般的に講師派遣型のプログラミング研修は費用が高く、eラーニング形式の研修は費用が安い傾向にあります。また研修期間や研修人数によっても価格が上下するでしょう。

プログラミング研修は人材育成が目的のため、社内で予算立てしている人材育成費からいくらをプログラミング研修に充てられるか考慮する必要があります。予算と内容、研修方法をすりあわせて最適なプログラミング研修を選びましょう。

サポート体制が充実しているか

受講時に講師へ質問が可能かどうかのサポートはもちろん、受講者それぞれの到達度や学習進捗をレポートや管理画面で確認できるサービスがあります。また受講者一人ひとりにメンターがついてカウンセリングや進捗管理ができる研修サービスなら、途中で挫折することなく最後まで研修を完遂できるでしょう。

研修が終わったらそれで終了ではなく、研修終了後のサポートも重要です。キャリア相談や講師による実務サポートなど、どんなサポートがあるかを確認しましょう。

従業員のスキル獲得につながり市場での競争力を高められる

ビジネス環境や業界のトレンドは日々変化し続けています。変化する環境にいち早く対応できなければ、競合に後れを取ることもありえるでしょう。対抗するためには、IT知識やプログラミングの基礎的なスキルが必要です。

従業員がITスキルを獲得することで最新のトレンドやビジネス環境に迅速に対応できるようになり、市場での競争力を高められるでしょう。また競合との差別化が可能になり、企業が生き抜く術を手に入れられます。

多様なプロジェクトに対応でき、組織全体の生産性も向上する

プログラミング研修にはさまざまなものがあり、業界やプロジェクトに応じて最適な研修を選択できます。初心者向けの研修から応用編まで幅広く用意されているため、多種多様なプロジェクトに対応できるようになるでしょう。

またプログラミング研修は人材育成にもつながります。ITスキルを駆使すればタスクの効率化や自動化が可能になり、組織全体の生産性向上が実現します。

高いスキルによってクライアントとの信頼関係を強化できる

プログラミング研修によって高いITスキルを持つ従業員が育成できると、業務の効率化や自動化が推進できます。クライアントからの要望に迅速に応えられるため、信頼関係の強化が期待できるでしょう。

さらに、スキルが向上したことで対応できる案件が増える可能性があります。これまで断っていた案件にも対応できるようになるかもしれません。ビジネスチャンスが広がり、新しいクライアントの発掘につながるでしょう。

スキル向上が自社のセキュリティ強化につながる

プログラミング研修ではコーディングの技術だけでなく、ITリテラシーも学べます。従業員のプログラミングスキルの向上とともに、セキュリティ意識の強化にもつながるでしょう。

プログラミングスキルが向上することで、セキュアなコーディングが可能になることもセキュリティの強化につながります。外部からの悪意のある攻撃に耐えうるプログラムを書くことで、脆弱性を狙った攻撃やマルウェアなどから自社を守ることが可能です。

最新技術やトレンド習得のため継続的な学習が必要

プログラミング研修は1度受けたら終わりではありません。技術やトレンドは常に進化し続けます。そのため研修を受けたあとも最新の技術やトレンドに対応するには、継続的な学習が必要になるでしょう。

プログラミング研修を単発の取り組みで終わらせず、長期的な教育戦略の一環として位置づけることが重要です。新入社員から中堅のフォローアップ、管理職研修など段階に応じた研修計画を策定しましょう。

事前に適切な研修スケジュールの設定が必要

従業員をプログラミング研修に参加させるにあたっては、事前に研修スケジュールを設定する必要があります。研修のために通常業務が中断されたり、生産性が下がっては意味がありません。

また通常業務を重視するあまりに、就業時間外に研修を受けることのないよう配慮が必要です。研修を含めた労働時間が長くなると、就業規則に反するほか業務へ支障がでる恐れがあるでしょう。通常業務に影響がないよう、適切なスケジュールを設定することが重要です。

プログラミング研修は事業者によって特徴や機能もさまざま。「どのサービスを選べばいいかわからない・・・」といった方も多いのではないでしょうか。

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