特徴1 スキルや経験などの条件にあう人材を自動でマッチング
あらかじめ設定しておいたスキルや経験などの条件にあう人材を、自動採用することが可能です。採用に多くの時間と費用をかけずに即戦力を獲得できます。キャンセル発生時でも自動で再募集をかけられ、求人の管理が不要です。
特徴2 リピーター獲得につながる限定募集機能
ワーカーをお気に入りに登録することで、店舗側からお気に入りの登録者限定の募集をかけられます。ワーカーのリピート応募につながる機能です。また、短期の応募から長期雇用のスカウトへシフトすることも可能で、採用の幅が広がります。
特徴3 事前確認とペナルティで安定した労務を提供
勤務前日に、プッシュ通知とSMSを通じて仕事のリマインドが可能です。事前確認が取れなければマッチングは自動でキャンセルされ、人員の不足を事前に把握できます。また、直前にキャンセルしたワーカーにはペナルティポイントが加算され、無断欠勤したワーカーにはサービスの永久利用停止が下されます。