特徴1 実務実績にもとづいた優れたワーカーとマッチング
企業側の掲示した必要スキルや経験といった求人条件にあう人材がマッチングします。求人情報は応募者の勤務データにもとづき、実績の優れたワーカーから先行公開されます。また、マッチしたワーカーの評価を事前に確認できるため、評価次第では採用キャンセルも可能です。
特徴2 長期雇用への引き抜きやリピートが可能
タイミーで働いたワーカーを引き抜いて長期アルバイトに採用することが可能です。その際の報告義務や紹介料は必要なく、完全無料での引き抜きが認められています。また、今後も働いてほしいワーカーをお気に入りに登録すると、お気に入りワーカーにのみ求人を限定公開でき、リピート効果をもたらします。
特徴3 労務関連の管理機能が充実している
雇用契約にかかわる労働条件通知書を自動で生成することができ、雇用契約はQRコードで締結可能です。税金や保険に関しては源泉徴収票や給与支払い報告書の作成が不要のほか、マイナンバーを使わずとも社会保険を適用できるなど、労務コストの軽減が図られています。