Pro-Assign(プロ・アサイン)
マンパワーグループ株式会社
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0Pro-Assign(プロ・アサイン)の特徴・評判・料金・サービス内容
Pro-Assign(プロ・アサイン)の特徴
特徴1 グローバルの新システム導入にすぐに対応できる
Pro Assign(プロアサイン)に登録されている人材の年齢層は30代~40代が約20％、50代~60代以上が80％近くを占めており、現役ミドルシニア層の人材を中心としています(※)。上級職経験者や経験豊富なフリーランスが登録しているため、難易度が高いタスクでも確実に実行できるエキスパートとのマッチングが可能です。たとえばグローバル環境で要件定義から運用構築まで依頼できるIT人材と出会えます。
特徴2 スキルシートが提供されるなど採用工数を削減
自社専任の担当者が採用課題を把握し、人材要件を決定します。選別したプロフェッショナル人材のスキルシートが提供されるため、内定者と企業双方の認識に齟齬が生じずスムーズに採用を進められるでしょう。
特徴3 派遣契約または業務委託契約が可能
業務内容によって派遣契約または業務委託契約で人材確保が可能です。多様な働き方を求めて活動する人材が多いため、フルタイム以外の勤務形態での条件提示もおこなえます。
※ マンパワーグループ株式会社(2023年9月現在)
更新日：2024/06/27
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。掲載に関するお問い合わせ
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基本プラン
要問い合わせ
人材紹介
ヒアリング.面接調整社員登用定期フォロー
Pro-Assign(プロ・アサイン)のサービス内容
- 人材紹介
- ヒアリング/.面接調整
- ヒアリングのサービス内容説明
- 企業の経営課題・採用課題をヒアリングし、予算・期間・ゴール等を設定。
/社員登用- .面接調整のサービス内容説明
- 面接日程・日時の調整と準備を行う
/定期フォロー- 社員登用のサービス内容説明
- 社員としての契約への切り替えに対応
- 定期フォローのサービス内容説明
- 契約後も紹介人材の定期的なサポートを行う
Pro-Assign(プロ・アサイン)と一緒に見積もられているサービス
Lancers Agent
ランサーズ株式会社
ランサーズ株式会社
Lancers Agent
ITプロパートナーズ
株式会社Hajimari
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