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金額や研修内容を比較して、ぴったりの研修を選びましょう
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「LLM実装やプロンプト知見が散在し、重複開発が常態化している」
「部署ごとにAI活用度がばらつき、業務効率化を可視化できていない」
「PoC止まりで全社運用に進めず、標準人材定義や体系化ができていない」
生成AI研修を利用すれば、現場ハンズオンやKPI設計、伴走定着支援など企業の体制に合わせて柔軟に研修を提供します。この記事では、おすすめの生成AI研修を比較し、選び方のポイントを解説します。

生成ai研修選びなら、ぜひミツモアをご利用ください。従業員数などの各項目を画面上で選択するだけで、ぴったりのサービスを最短1分で自動診断。理想の生成ai研修が見つかります。
生成AI研修とは、業務に直結する生成AI活用スキルや運用体制を設計し、効率的に習得するためのサービスです。分かりやすいテキストや動画、ワークショップの開催によって、生成AIの仕組みや導入方法、効率的な使い方などを講じます。
研修内容によっては、部門別のユースケース設計やハンズオンでプロンプトやエージェントを実装、ダッシュボードで研修効果を可視化します。
知識を学ぶだけでなく、日次の時間短縮を継続測定し、現場の自走率を高め、法務・セキュリティ要件を満たしながら投資対効果を最大化するAI定着の基盤の役割を担います。
対象とする生成AIが自社のニーズに最適な種類であるか確認しましょう。たとえば、画像生成AIや動画生成AIを学びたい場合にテキスト生成AIを主体とした研修を受けても意味がありません。
研修内容は汎用性の高いGPT₋4を中心にしたものが多いですが、BINGやNotion AIなどを取り扱うサービスも存在します。自社が使用したい生成AIを指定すれば、対応してくれるサービス事業者も少なくありません。
研修を受講するにあたり、研修プログラムが従業員ごとの働き方に合った日程や形式となっているか比較しましょう。研修サービスはオンデマンド型の動画を各タイミングで視聴できるものから、主体的な体験を中心としたワークショップ型のもの、座学講習会を開き1日で終了させる形式のものなど、多種多様な受講形態があります。
現在の働き方は多様で、リモートワークが中心の働き方をする人もいれば、取引先次第で突発的に予定が変わる働き方をしている人もいます。日程や受講形式を比較して、自社の従業員に合っているものを選ぶことが重要になってくるでしょう。
自社の属する業界や業種、研修を受ける従業員の職種に応じたカスタマイズができるかは大切な比較ポイントとなります。生成AI研修は、基本的に特定の業界や業種に特化した内容ではありません。
生成AIについて業務上の具体的な悩みや必要なスキルが定まっている場合は、柔軟性があり、研修内容のカスタマイズが可能なサービスを選ぶといいでしょう。提供されている生成AI研修サービスの中には、カスタムプランがあるサービス、明記されていなくても相談すればカスタマイズに対応できるサービスがあります。
継続的な学習と成長を促進するためには、定期的な進捗レビューやフィードバックが重要です。生成AIに普段触れない従業員は、自身の持つ知識やスキルと目標となるスキルや知識の乖離に気がつきにくいです。また目標感覚や評価が無ければ、せっかく学んだスキルでも「自信が無いので使わない」となる可能性もあります。
従業員の進捗をモニターし、適切なアドバイスやフィードバックを提供できるか、フィードバック方法が自社の従業員に合っているかをサービスごとに比べてみましょう。進捗の定期的な確認により、課題や理解度に応じてを社内で最適な学習環境を整備することもできるようになります。
生成AI研修のメリットとしては、従業員が抵抗なく適切に生成AIを学ぶことができる点にあります。生成AIは新しい技術であるため、個人で学ぶことにハードルを感じる従業員は少なくないでしょう。独学での学習だと知識が偏ってしまうリスクもあります。
専門的な研修では初学者がつまづきやすい点や、理解が難しい知識をしっかりと研修してくれるため、従業員は抵抗感なく生成AIの知識を学ぶことができます。従業員が一定の知識をしっかりと学ぶことができれば、生成AIを利用する業務に抵抗なく携わり、より意欲的に業務を進められるようになるでしょう。
研修の受講によって、企業は生成AIの使用に関するリスク管理とセキュリティを向上させることができます。研修を受けた従業員は、生成AIに関する倫理的な使用制限や使用されるデータの適切な取り扱い方法、法的なコンプライアンスに関する理解を深めます。
これにより、生成AIに関する潜在的な問題を未然に防ぎ、組織全体で安全で適切な生成AIの利用を実現できます。生成AIに読み込ませてもいい社内データなどを把握できるため、情報漏えいに関するセキュリティ意識も向上し、機密性や信頼性を守ることも可能です。
生成AI研修サービスは、従業員全体の知識やスキルをアップすると共に協力体制の構築にも大きく寄与します。従業員が共通の知識やスキルを身につけることで、チームとして協力しやすくなります。
たとえば今までは知識やスキルが無かったため、特定の部署や特定の1人に頼っていた業務を全体で分担できるようになります。異なる部門や役職のメンバーでも、共通の生成AI知識を持つことで、コミュニケーションの円滑化やプロジェクトの効果的な推進が可能になる可能性もあります。
組織内で共有された生成AIスキルは、新たなアイディアの創出や業務共有化、コミュニケーションツールとしても機能するため、チーム全体の生産性向上につながるでしょう。
生成AI研修を利用する際の注意点として、従業員のスキルや知識に合わせた研修を選定することが重要です。従業員が生成AIの利用について未経験か経験者か、目標とするスキルの高さは適切かをサービス導入前に確認し、研修事業者と共有しておく必要があります。
研修のレベルが合わなければ、知識やスキルが身につかず、自信や意欲の低下にも繋がりかねません。従業員の持つ能力に合わせた導入を心掛けましょう。
生成AIは常に進化している技術です。研修を利用する際は、講師の経験や専門知識の傾向については注意しておきましょう。
悪質なサービスの場合、乏しい知識やスキルしかない講師が中途半端で利用できない研修をおこなう可能性もあります。多くの生成AI研修では講師の経歴やスキル、実務経験について明記しています。経歴やスキルなどから、講師の資質を確認しておくべきでしょう。
生成ai研修は事業者によって特徴や機能もさまざま。「どのサービスを選べばいいかわからない・・・」といった方も多いのではないでしょうか。
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