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最終更新日: 2025年6月4日
顧問紹介サービスとは
顧問紹介サービスとは、大企業の役職を経験した人材や特定の技能や経験豊富な持つ人材と、課題を抱えている企業をマッチングさせるサービスを指します。
幅広い業種や業界、人脈を持つ人材が登録しており、自社で解決が難しい問題への対応を依頼できます。また短期契約やスポット依頼など、柔軟な形で業務ができるのも魅力の1つです。こだわりの条件がある場合にもマッチするかもしれません。
大企業を退職したシニア層を紹介するのが顧問紹介サービスのイメージでしたが、子育て中の女性や副業したい会社員などをマッチングできるサービスもあります。
関連記事：顧問紹介サービスとは？利用メリットやデメリットを解説｜ミツモア
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顧問紹介サービスおすすめ10選
特徴1 顧問紹介以外の依頼方法も検討できる顧問紹介サービスJOB HUB 顧問コンサルティングは、役員やCxOなど経験豊富なプロフェッショナル人材を企業に紹介するサービスです。人材ビジネスを展開するパソナグループが提供しているため、さまざまな相談ができます。顧問紹介にとどまらず社外取締役や監査役、企業のエグゼクティブポジションへの採用支援も可能です。特徴2 希望に沿って顧問を紹介してくれるため、探す手間が不要顧問の選定からサービス終了まで一連の流れをサポートしてくれます。ヒアリング内容をもとに人材を選出し紹介してくれるため、顧問を探す手間がかかりません。プロジェクト開始後も支援してくれる体制です。特徴3 料金など相談に応じて決めるため柔軟性を求める企業に最適料金は初期費用と毎月の月額コンサルティング料が発生します。支援内容、支援頻度、顧問人材に応じ、見積もりを提示してくれます。多くのことをコンサルタントに相談しながらオーダーメイド形式で決めてもらえるため、型にはまったサービスではなく、柔軟性を求める企業に適しているでしょう。
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特徴1 幅広いジャンルで深い専門性をもった人材が存在HiPro Bizは幅広いジャンルに対応できる深い専門性を持ったプロ人材と企業をマッチングできる顧問紹介サービスです。東証プライム上場のパーソルグループが運営しています。新規事業立ち上げやマーケティング、研究開発や品質管理などのさまざまな方面のプロ人材が2万名以上在籍しており、全方位の経営支援が可能です。(※)特徴2 柔軟性に富んだ最適なサービスを提案可能企業の課題や必要な期間に応じた最適なサービスを提案できます。1年間の業務委託準委任契約で工数や課題難易度に応じた報酬を支払うプランや、直接業務委託契約を双方で締結させ紹介手数料を支払うプランがあります。それぞれ企業リソースに合わせて提案可能です。特徴3 専任部署設置による万全のサポート体制プロ人材と企業の間に専任コンサルタントを置き、プロジェクトの進捗やスケジュールが適正かモニタリングします。専任コンサルタントだけでなく、プロジェクトサポートをおこなう専門グループを配置するので人材と企業を適切に支援できます。総取引社数4,334社業務委託決定案件数17,066件人材紹介決定数532件登録者数23,300名※ パーソルキャリア株式会社(2023年12月末時点)
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特徴1 豊富な経験で培った知見データベースから最適なエキスパートを選定年間6万件を超えるマッチング実績から培った知見データベースから貴社の課題に最適なエキスパートを選定します。現職副業社員やフリーランス、起業家、大企業OBOGなど、エキスパート登録数60万人超から選定。支援領域は経営、営業、マーケティング、人事、生産管理、ITなど500以上の業界・職域にわたります。(※)特徴2 １カ月単位で必要なときに必要なノウハウを活用ビザスクpartnerは専門領域をもつエキスパートが課題やニーズに応じて、必要な期間伴走支援します。最短1カ月の期間や、月1回からフルタイムのご依頼まで、企業の課題に合わせて柔軟に対応可能です。アドバイスはもちろん、調査や資料作成など、実務面まで支援します。特徴3 専任コンサルタントがスピーディーに対応依頼ごとに専任のコンサルタントが付くためスピーディーに対応可能。2-4営業日で企業が探している候補者のリストを作成します。またアドバイザーの紹介だけでなく、支援の開始から課題の解決まで一気通貫でサポートします。※株式会社ビザスク(2023年8⽉末時点)
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特徴1 End-to-Endの伴走により物流構造改革を支援物流ネットワークの見直しや新物流センターの方向性立案のような改革プラン策定から、センター設計〜構築にとどまらず、業務が軌道にのるまで、移転や立上げ支援もサポートします。また、ヒト＊マテハン＊ロボットのベストミックスにより投資対効果の高い物流センター構築を支援します。特徴 2 独自の標準化メソッドを用いた物流自動化・省人化の推進物流業務の自動化・省人化を進めるには、まず業務の標準化が重要です。独自のメソッド「SLM」にもとづき、トヨタ生産方式を物流に応用した業務の標準化と人時の定量化をおこないます。そのうえで物流特性に合致したマテハン・ロボットやソフトウェアによる自動化・省人化案の提案や、投資対効果の検証をおこないます。特徴 3 企業の物流要件に合わせたシステム提案によるDX化の推進基幹システムやERPだけでは物流業務の効率化は限定的です。企業の物流要件に見合った機能を有するシステムを提案し、物流業務のDX化を推進します。倉庫管理システム(WMS)、RFID流通管理システム、輸配送管理システム(TMS)など、最適なソリューションを組み合わせ、業務の標準化と合わせてシステム導入効果を最大化します。特徴 4 物流コストの可視化と改善活動の仕組化による収益管理の実現シーオスは物流業務とシステムデータ、現場帳票などから棚卸・再整理をおこない、物流3大費用（人件費、保管費、配送費）と物流に関する売上を、管理すべき単位・粒度で正しく組み直します。これにより収益管理と改善活動の仕組化を実現します。また改善活動の進捗把握や課題の早期検知、カイゼン効果の検証につながるKPIの算出支援も可能です。
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特徴1 マイナビグループのネットワークを活用した顧問紹介サービスマイナビ顧問は元大手上場企業役員、海外事業責任者、取締役など専門的な知識や経験を持つプロフェッショナルと企業をつなぐサービスです。全国に拠点を持つマイナビグループのネットワークを利用し、自社の要望に合った顧問や社外取締役、アドバイザーの紹介が受けられます。特徴2 オーダーメイド形式のため要望が細かい企業に最適顧問の紹介はオーダーメイドでおこなわれます。企業ごとの経営課題や成長軸に合わせて予算や期間、目標などを設定し、自社のニーズに合った顧問を提案。専門分野の異なる複数人の顧問を組み合わせ、チームでの課題解決も可能です。細かい要望がありサポート体制を重視する企業に適しているでしょう。特徴3 長期的に顧問とかかわりたい企業におすすめ最低契約期間は最低6か月です。(※)そのためスポットでの業務依頼はできませんが、正社員登用を成功させられる可能性もあります。そのため長期的に顧問の支援を受けたい企業に適しているサービスと言えるでしょう。※ 株式会社 マイナビ (2023年8月時点)
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特徴1 さまざまな分野で活躍する顧問が多数登録サーキュレーションはプロ人材の経験や知見で、企業の課題解決をする顧問紹介サービスです。さまざまな分野の20,000名以上のプロ人材が登録し、約10,000件のプロジェクト実績があります(※1)。登録するプロフェッショナルは対面での面談を実施したうえでアセスメントしているため、スキルや実績はもちろん、志向性や性格も把握しています。特徴2 20代〜40代の若年層のプロ人材の登録が多い(※2)若年層のプロ人材の登録数が多いのがサーキュレーションの特徴の1つです。20代〜40代の登録者が半数以上を占めています。(※2)女性やシニアなど年齢や性別に偏りなく、さまざまな業種や業界の出身者が登録しているため依頼できる業務の幅が広いです。特徴3 人材のスクリーニングなどサポート体制が手厚い人材のスクリーニングは提供元がおこないます。期間や課題などを企業にヒアリングした後に、人材のピックアップとプレ面談を実施。企業、提供元、プロ人材の3社で事前面談をし、企業の課題認識をすり合わせたうえで案件をスタートします。企業側で人材を選ぶ負担がなく、案件に適した人材を紹介することが可能です。※1、2 株式会社サーキュレーション(2023年8月時点)
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特徴1 顧問事業を国内ではじめておこなった実績が豊富な企業顧問名鑑は大手企業、上場企業の取締役、部長経験者が登録をする顧問紹介サービスです。2009年よりサービスをおこなっており、30,000人以上の顧問登録者数、7,000社以上の企業への支援実績があります(※1)。顧問事業を国内ではじめておこなった企業で登録数、実績ともに国内最大レベルを有しています。特徴2 プロジェクト担当者による手厚いサポート体制顧問との契約、契約後の業務管理など、顧問名鑑のプロジェクト担当者にサポートしてもらえます。活動内容の管理、目標達成のための調整、活動報告などの対応が可能です。手厚いサポートを求める企業にも適したサービスと言えるでしょう。特徴3 1か月前の連絡で顧問の解約、交代がいつでも可能(※2)顧問の解約、交代はいつでも可能です。1か月前に連絡をすれば、解約料も不要でおこなえます。(※2)契約後に顧問とのミスマッチが発覚するリスクなどを考慮せず、低リスクで運用できるでしょう。※1、2 株式会社顧問名鑑(2023年8月時点)
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特徴1 各専門分野で活躍する幅広い業種や業界の顧問が登録プロフェッショナル人材バンクは、企業OB、独立したフリーランスなど企業課題を解決できる人材を顧問として紹介するサービスです。支援実績は4,000社、13,000名以上もの顧問が登録しています。(※1)電気や情報通信、化学、機械工学のような｢ものづくり｣や海外進出など、各専門分野で実績を残す幅広い人材の紹介が可能です。特徴2 無料でできる顧問検索とリスト追加機能で効率良い契約が可能顧問紹介のリクエストから顧問とのマッチングまで最短1週間でおこなえるため、スピーディーな顧問契約が可能です。(※2)専任アシスタントが企業の課題をヒアリングしたうえで人材を選定するため、顧問を選定する手間を削減できます。事前にホームページで顧問検索することも可能です。特徴3 用途に合わせて料金面でも相談できる費用も営業支援は成果報酬型、技術支援とIT、Web支援などは月額固定など用途に合わせて柔軟に設定されています。顧問検索で気になる人材を見つけた際には、気軽に相談をしてみましょう。※1、2 株式会社エスプール(2023年8月時点)
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特徴1 用途に合わせて複数の契約プランがある顧問紹介サービス顧問バンクはスポットから長期契約まで、必要な時に必要なだけ顧問に業務依頼をできる顧問紹介サービスです。紹介料などの中間マージンが不要なため企業は費用の負担が少なく、顧問に業務を直接依頼可能です。また用途に合わせて複数の契約プランが用意されているため、予算に合わせて柔軟な契約ができるでしょう。特徴2 顧問への直接アプローチができるためスピーディーな契約が可能顧問バンクを通さず顧問へ直接アプローチができます。また企業と顧問をマッチングするクラウドサービスのため案件募集や、スカウト、業務内容のすり合わせなど、契約締結にかかわるすべての手続きをシステム上でおこなえます。そのため契約までのスピードが早く、柔軟に顧問への業務依頼が可能です。特徴3 オプションでサポートを依頼できるなど柔軟な契約体系多忙で顧問検索の作業に時間をかけられない場合にはプレミアムマッチングをオプション契約できます。顧問バンクのスタッフが企業と顧問の面談設定などをサポートするサービスで、面談が実現した際のみオプション費用が発生します。利用形態に合わせてさまざまなプランがあるため、自社の用途に合わせた利用方法を相談可能です。
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特徴1 一流企業の現役社員やトップスキルのフリーランスが登録クラウドリンクスは、ハイクラス人材に特化した副業プラットフォームです。一流企業の現役社員やトップスキルのフリーランスのみが登録しています。そのため教育不要で即戦力となり、企業の課題をアドバイスができる人材を雇用可能です。特徴2 月額固定の利用料金のため金額を明確に把握して利用可能月額定額で利用が出来、案件掲載数やスカウトの制限はありません。また成功報酬や仲介手数料は発生せず、何人採用しても一律の料金で採用できます。そのため採用数や案件募集数での予算変動が心配な企業や、金額を明確に把握して利用したい企業にも適しているでしょう。特徴3 困ったときには気軽に問い合わせができるサポート体制求人作成や人材のスクリーニング、業務委託契約締結で不明点があった場合には専任の担当者が無料でサポートをしてくれます。人材要件が固まっていない際に、コンサルタントと相談し具体的な人材要件へ落とし込むことも対応可能です。困った時に気軽に問い合わせができる体制があるため、初めて利用する方も安心して利用できるでしょう。
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顧問紹介サービスの選び方
自社と近しい企業の導入実績や顧問の登録数を確認をする
検討する顧問紹介サービスの実績や、導入事例などを確認するようにしましょう。自社と近しい企業の導入実績などがあると、どのような成果を得られるのかを具体的に知ることが可能です。
また顧問の登録者数も必ず確認したい事項です。最も重要なのは自社の要望に合う顧問と出会えるかですが、登録者数の多さで可能性は高まります。
顧問と契約締結まで無料相談が可能なサービスもあります。検討するサービスでどのような効果が得られるのかを明確にイメージするためにも、導入前は細かな確認をおすすめします。
自社が依頼したい業務が得意な顧問がいるか
サービスによって業界、業種、年齢層など登録する顧問の幅は異なります。そのため依頼したい業務が得意な顧問がいるかは、契約前に細かく確認しましょう。
顧問紹介サービスはハイクラス人材の副業を斡旋するものと、大企業を退職したシニア層を顧問として紹介するサービスがあります。サービスごとの特徴を把握できれば、検討するサービスを絞れるでしょう。
また多くのサービスは導入事例やどのような業種、業界を扱っているかをホームページ上で公開しています。そのため事前に自社の依頼したい顧問がいるかどうか、ある程度の予測も可能です。
顧問紹介会社のサポート体制を確認する
顧問紹介サービス提供会社ではさまざまなサポートを提供しています。しかしそのサポート体制はサービスによってさまざまです。自社が望むサポート内容が検討サービスで提供されているかを必ず確認しましょう。
専任のアドバイザーが顧問の選定や契約手続きなど代行する場合と、企業が直接顧問とやりとりをする場合があります。企業が直接顧問とやりとりする場合も、依頼をすれば顧問選定などのサポートを受けることが可能です。
サポートが手厚いのはメリットでもありますが、仲介手数料のような費用が発生するなどのデメリットもあります。また間にアドバイザーを挟まない方が、すべて自社のタイミングで顧問のやり取りがおこなえるため契約までスピーディーな可能性も高いです。どのレベルのサポートを求めるかを明確にしたうえで、サービスを選定するようにしましょう。
顧問紹介サービス利用時の注意点
契約後の変更や解約に手続きや費用が発生する可能性もある
契約内容によっては期間内の解約や、業務変更をおこなう際に費用が発生する可能性があります。顧問との業務提携をおこなう際には業務委託契約書などを締結するケースが多いです。その際に上記を含め、自社にとって困る条件がないかを確認するようにしましょう。
業務内容の変更や解約が発生する可能性を考えるのであれば、そのような事態に柔軟に対応できるサービスの選択をおすすめします。サービスによっては、初回1か月はトライアルとして契約し、問題ないようであれば契約期間を増やすなどの対応が可能です。そのような契約であれば、解約金の発生を防げるでしょう。
また1か月前に連絡すれば解約料不要で顧問の交代や解約が可能なサービスもあります。サービスとして取り決めをしているため、業務ごとに条件を締結する必要がありません。
機密情報の漏えいを防ぐための契約を徹底する
顧問紹介サービスの利用で外部の人間に自社の機密情報を伝える必要性が出てくる場合もあります。そのため情報漏洩リスクはゼロではないことは念頭におきましょう。
ただ業務委託契約書で情報漏えいをおこなった際の賠償責任について決めておく、契約時に口頭でも念を押すなどリスク回避の対応はあります。また情報開示の範囲を業務開始前にきちんと整理しておくと、余計な情報を伝えてしまう事態を防げるでしょう。
あくまでも顧問との契約は一時的です。契約終了後に顧問が、同業他社の業務を請け負う可能性も十分にあります。機密事項の流出リスクには、慎重に対応するようにしましょう。
顧問に組織の文化や内部の調和に対して理解されない場合もある
企業にはそれぞれの組織文化や内部調和などの風土があります。自社で毎日働く社員であれば、そのような空気を肌で感じ理解することが可能です。
しかし顧問紹介サービスの場合、一時的に違う企業の人間と働くため、顧問が組織文化を理解できず、衝突する可能性も考えられます。契約時に自社の風土を必ず伝え、理解してもらえるかを探るようにしましょう。たとえばベンチャー企業に大企業の顧問が向かい入れる際には、業務に求められるスピードなどを伝えておくと認識の齟齬が起きにくいでしょう。
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顧問紹介サービスは事業者によって特徴や機能もさまざま。「どのサービスを選べばいいかわからない・・・」といった方も多いのではないでしょうか。
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