ジェイックの管理職研修の評判や料金プラン、特徴を解説

Name: ジェイックの管理職研修とは？ | 評判や料金プラン・特徴を解説 - ミツモア
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ジェイックの管理職研修とは？

特徴1 スキルだけでなく管理職としての人格とマインドが身につく

ジェイックの管理者研修は、マネジメント能力などのスキルだけでなく、管理職に必要なマインドや人格が身につく研修サービスです。管理職として周囲から信頼される人格とマインドを高めるプログラムが中核に据えられています。

特徴2 1年間の継続型教育で効果的な学びと実践のサイクルを実現

月1回×12カ月の継続型学習で学んだことを実践し、実践での失敗を踏まえて次の学びに活かすことができます。学びと実践を繰り返す研修サイクルで、確実な成果が見られるでしょう。忙しい管理職でも効率的な研修が可能です。

特徴3 国家資格を持つコンサルタントが1on1でサポート

フォローアップとして年2回から4回、キャリアコンサルタントへの相談の場が設けられています。定型的な内容ではなく、個々の課題に寄り添った相談が可能です。社内では相談しにくい仕事やキャリアの悩みが相談でき、自己成長の助けになるでしょう。

製品URL

https://www.jaic-g.com/service/education/manager-education_top/

更新日：2026/06/30

※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。掲載に関するお問い合わせ

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ジェイックの管理職研修の研修内容

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講師派遣型

講師派遣型の研修内容説明: 派遣された講師が登壇する形式

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公開講義型の研修内容説明: 公開講義で受講する形式

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ワークショップの研修内容説明: ワークショップ形式で受講

/グループワーク

グループワークの研修内容説明: グループワーク形式で受講

マネジメントスキル

組織マネジメント

組織マネジメントの研修内容説明: 組織マネジメント研修

/ストレスマネジメント

ストレスマネジメントの研修内容説明: ストレスマネジメント研修

その他

研修内容のカスタマイズ

研修内容のカスタマイズの研修内容説明: 研修内容をカスタマイズ

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アフターフォローの研修内容説明: 研修後のフォロー

専門知識・技術

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ハラスメント・コンプライアンスの研修内容説明: ハラスメント・コンプライアンス研修

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