特徴1 社内で期待されるマネージャーに特化したオーダーメイド研修
マネージャーブレイクスループログラムは、社内で期待される人材や行動変化が求められるマネージャーを対象とした、実戦型の管理職研修サービスです。既存パッケージではなく、個別の課題にあわせてワークショップを設計します。研修後には、翌日から現場で活用できる行動計画を作成します。
特徴2 独自のサーベイを活用し、認識のギャップを可視化
学術理論を取り入れた独自のサーベイにより、部下が上司に求める期待度と実際の満足度のズレを数値化します。自己評価と他者評価の差から、優先して改善すべきポイントの特定が可能です。部下への関わり方や業務の任せ方といった具体的な課題を明確にし、現場での行動改善につなげます。
特徴3 半年間の伴走サポートにより行動の定着を実現
半年間のプログラムでは、研修と現場での実践、サーベイ調査を2カ月ごとに繰り返します。専任コンサルタントが目標の進捗管理や定期的な振り返りをおこない、状況に応じて軌道修正をサポート。受講後のやりっぱなしを防ぎ、行動の習慣化と定着を後押しします。