特徴1 サンクスカードと社内通貨を活用して独自の福利厚生を構築
THANKS GIFTは、1,000社以上の導入実績がある、感謝のメッセージとオリジナルコインを贈り合えるピアボーナスツールです。(※)貯まったコインは、Amazonギフトカードや独自の景品と交換できます。日々の称賛を社内通貨として還元し、モチベーション向上につながる福利厚生を実現できます。
特徴2 Web社内報や表彰機能によりコミュニケーションを活性化
Web社内報やMVP表彰機能を通じて、日々の活躍や理念を体現したメンバーを称賛できます。各投稿には「いいね」やコメントで反応できるため、オープンなコミュニケーションが生まれます。6カ国語対応の多言語機能やチャット機能も備えており、部署や言語の垣根を超えた情報共有が可能です。
特徴3 課題解決から定着まで伴走する運用サポート体制
計画立案から定着、運用改善まで、手厚いサポートを受けられます。蓄積されたノウハウをもとに、企業の課題にあわせた施策の選定や解決を支援。月1回5問のアンケートで従業員のコンディションを可視化し、離職リスクを早期検知して対策に活かすことも可能です。
※ 株式会社Take Action(2026年6月時点)