Unipos（ユニポス）の評判や料金プラン、特徴を解説

特徴1 称賛文化と伴走型サポートによる現場発の組織変革

Uniposは、従業員同士が日常的に称賛メッセージとポイントを贈りあえるピアボーナスツールです。ノウハウをもとに、経営や人事戦略の策定から現場への展開まで、伴走しながら組織づくりを支援します。

特徴2 良い行動が自然に可視化、共有される仕組み

称賛と少額ボーナスを気軽に送り合うことで、職場での良い行動が発見できます。行動データの蓄積により、管理職や人事、経営層も現場の状況を把握しやすく、タイムリーな施策につなげやすくなります。組織内で良い循環が生まれやすい環境づくりを支えます。

特徴3 幅広い規模や多様なニーズに応える導入実績

累計20万アカウントを超える導入実績があり、30名程度から8,000名規模まで、さまざまな組織で活用されています。（※）MVV策定サポートや組織診断サーベイ、心理的安全性に関するeラーニング、称賛文化を定着させるためのマネジメント研修など、多様な企業の要望に応じたサービスも展開しています。

※　Unipos株式会社（2025年1月時点）