特徴1 人と組織の“つながり”を育む高いカスタマイズ性
TUNAGは、人と組織の信頼や結びつきを高めるクラウド型プラットフォームです。ノーコードで多様な社内施策を独自に設計できる高い柔軟性があり、組織ごとの課題や目的にあわせた取り組みを構築できます。離職改善や情報共有、理念浸透、コミュニケーションの活性化など、幅広いニーズに応え、従業員体験の向上にもつながります。
特徴2 エンゲージメントも業務DXも、オールインワンで実現
社内チャットや掲示板、サンクスメッセージ、ワークフロー、社内表彰、Web社内報、音声通話機能など、多様な機能をひとつに集約しています。直感的なユーザーインターフェースで、PCやスマホのどちらからでも快適に利用でき、全従業員がどこからでも活用可能です。コミュニケーションや情報共有、業務効率化まで一元化し、エンゲージメント向上と社内DXを両立できます。
特徴3 データ分析と手厚いサポートで、持続的な組織改善を実現
管理画面で人事や組織データをリアルタイムに可視化し、施策の効果をデータで簡単に検証できます。継続率99%以上の実績と専属カスタマーサクセスによる手厚いサポートで、企業ごとに適切なPDCAサイクルを継続できます。(※)施策がやりっぱなしにならず、従業員と組織の成長をしっかり後押しします。
※株式会社スタメン(2025年11月時点)