ヒューマン・クオリティーの評判や料金プラン、特徴を解説

特徴1 各種ハラスメントの内容理解促進によって職場での定着率を向上 

ヒューマン・クオリティーは、職場で発生頻度が高いパワハラやセクハラ、マタハラへの理解向上によって、離職率低下につなげます。一般従業員と管理職向けに別々の研修を用意しており、コミュニケーションの活性化やマネジメント強化を図れます。

特徴2 ハラスメントの発生防止や事後対策構築をサポート

人事担当者向けにハラスメントの予防策や事後対応の立案など、ハラスメント全般の体制づくりをサポートしています。従業員のアンケート調査や相談窓口の設置、ポスターの制作などによって、職場環境の課題抽出や再発防止強化に努めています。

特徴3 従業員がハラスメントに関する相談をしやすい環境を整備