ヒューマン・クオリティー
株式会社ヒューマン・クオリティー
ヒューマン・クオリティー
株式会社ヒューマン・クオリティー
ヒューマン・クオリティーの評判や料金プラン、特徴を解説
ヒューマン・クオリティーとは？
特徴1 各種ハラスメントの内容理解促進によって職場での定着率を向上
職場での発生頻度が高いパワハラやセクハラ、マタハラに関する理解向上によって、離職率低下につなげます。一般従業員と管理職向けに別々の研修を用意しており、コミュニケーションの活性化やマネジメント強化を図れます。
特徴2 ハラスメントの発生防止や事後対策構築をサポート
人事担当者向けにハラスメントの予防策や事後対応の立案など、ハラスメント全般の体制作りをサポートしています。従業員のアンケート調査や相談窓口の設置、ポスターの制作などによって、職場環境の課題抽出や再発防止強化に努めています。
特徴3 従業員がハラスメントに関する相談をしやすい環境を整備
心理カウンセラーや産業カウンセラーが相談員を務める外部相談窓口の設置が可能です。外部相談窓口の設置によって、従業員は職場の人間関係や人事評価への影響を気にせず、安心して相談できます。
更新日：2025/04/08
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ハラスメント研修・コンサルテーション
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相談窓口
ハラスメント実態把握外部相談窓口社内教育・周知
社内周知のサポートハラスメント研修体制構築
社内体制構築支援
ハラスメント・メンタルヘルス外部相談窓口の受託
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ハラスメント実態把握外部相談窓口社内教育・周知
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ヒューマン・クオリティーのサービス内容
- 相談窓口
- ハラスメント実態把握/外部相談窓口
- ハラスメント実態把握のサービス内容説明
- 職場でのハラスメント状況を調査
- 外部相談窓口のサービス内容説明
- 第三者へハラスメント相談を受け付ける窓口
- 社内教育・周知
- 社内周知のサポート/ハラスメント研修
- 社内周知のサポートのサービス内容説明
- ハラスメント防止策を全社に伝える支援
- ハラスメント研修のサービス内容説明
- ハラスメント研修の実施
- 体制構築
- 社内体制構築支援
- 社内体制構築支援のサービス内容説明
- ハラスメント対応組織を整備する支援
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CLOUD LEGAL（クラウドリーガル）
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