特徴1 「個人別リスク診断レポート」で個人単位でリスクを可視化
一人ひとりの性格や価値観、職場環境などを考慮したリスク判定が表示されます。標準的な人と比べ、どの程度ハラスメントを起こすリスクがあるか、5段階で評価する仕組みです。AIが判定するため、正確な評価が期待できます。
特徴2 ケーススタディを研修に盛り込み法令遵守の意識を向上
顧客情報の転売や契約書の紛失など、ケーススタディをコンプライアンス研修に盛り込めます。企画段階で相談すると、研修内容のカスタマイズが可能です。研修内容の企画から実施に至るまで、通常2か月ほどの時間が必要です。(※)
特徴3 ハラスメント調査で職場環境のリスクを可視化
パワハラやセクハラなど、職場でのハラスメント調査にも対応しています。従業員の方に匿名でアンケートへの記入を依頼し、各種ハラスメントの発生状況を調査する流れです。顕在的および潜在的なリスク要因を把握できます。
※株式会社マネジメントベース(2023年9月現在)