ハラスメント相談窓口サービス/リモート産業保健の評判や料金プラン、特徴を解説

ハラスメント相談窓口サービス/リモート産業保健は、企業の相談窓口設置にともなう負担を軽減します。従業員は、匿名での電話相談やWebフォームからの相談が可能です。夜間や休日に関係なく相談できるため、利用しやすいでしょう。

匿名希望は、月次レポートで確認できるほか、通報希望のあった相談内容のみを翌営業日に報告する仕組みによって、企業の担当者はすべての相談に対応する必要がありません。匿名希望である場合は相談のみ対応し、月次報告となります。これにより、担当者の負担軽減と業務効率化に貢献します。低価格かつ柔軟なプランで、あらゆるニーズに応えます。

産業医の選任や職場巡視など、法定義務にもとづいたサポートも可能です。パワハラ防止法で求められる体制整備をサポートするだけでなく、産業医選任やストレスチェック、職場巡視など法定義務にも対応。法的要件を満たしつつ、企業の運営負担を軽減します。