特徴1 工夫を凝らした構成によって従業員が学習しやすい環境を整備
研修用教材はQ&A形式のクイズやアニメーション動画の活用など、工夫を凝らした構成となっています。従業員の学習意欲や集中力を高め、限られた時間で多くの知識を正確に学べる状態を作ります。
特徴2 監修者の意見や社会情勢の変化を踏まえて教材の内容を改善
ハラスメント防止教育の第一人者や弁護士に監修を依頼しています。(※)また、法改正や社会情勢の変化、時事問題をもとに、教材の定期的な改善もおこなっています。常に最新の情報を掲載した教材から学習できる点が魅力です。
特徴3 学習管理システム「GRONIA」から研修用教材が標準搭載
研修用教材は学習管理システム内に標準搭載されており、教材の配信や保管などはシステム上でおこなえます。テストやアンケート、レポート提出もシステム上で処理できるため、紙書類の印刷や配布をおこなう必要はありません。
※株式会社エデュテイメントプラネット(2023年9月現在)