スポットコンサル比較おすすめ6選

企業のコンサルティングサービスといえば、通常は中長期的なサポートを継続しておこなうものですが、スポットコンサルは1回単位や時間単位などのスポット利用ができるコンサルティングサービスです。

たとえば特定の業界の市場動向が知りたい場合や経営上のちょっとした悩みにアドバイスが欲しいときなど、企業が好きなタイミングでコンサルティングを依頼できます。また新規事業を開拓する際の経営戦略推進に活用することも可能です。

長期的なコンサルサービスに比べて手軽に利用でき、比較的費用の安いスポットコンサルは現在需要の高まっているサービスです。ここではおすすめのスポットコンサルサービスをご紹介するとともに、選び方やメリットなどを詳しく解説していきます。

アドバイザリーコンサルティング

企業がノウハウを持っていない、新規事業の立ち上げ時などに最適なスポットコンサルです。ビジネスモデルの構築や戦略の進め方などをアドバイスしてもらえるため、スムーズに新規事業を立ち上げられるでしょう。スポットコンサルには各業界のプロが在籍しているため、具体的なノウハウの伝授も期待できます。

プロジェクトベースのコンサルティング

企業のプロジェクトに必要な情報や知見を、スポットコンサルティングが担うタイプです。一定期間で代わる代わる立ち上がるプロジェクトに対応するため、業界の市場動向や最新の情報に強いのが特徴です。

問題解決型コンサルティング

特定の業務改善や、社内の問題解決などを目的としたコンサルティングです。業務改善のためのアドバイスはもちろん、データを用いた具体的な改善策の策定や研修、従業員教育などさまざまな業務に対応できる場合もあります。

専門領域に特化したコンサルティング

戦略コンサルタントやITコンサルタント、人事コンサルタントなど特定の専門領域に特化したタイプです。それぞれの専門分野によって必要なスキルや知識が異なるため、該当の分野での実務経験が豊富な人材がコンサルティングをおこないます。

コンサルタントの実績や成功事例を確認する

スポットコンサルを選ぶ際は、どんなコンサルタントの実績があるかや成功事例の内容を確認することが重要です。自社が解決したい問題に似た事例があるか、どのように解決したかを確認しておくと、実際にコンサルティングを依頼する前に具体的なシミュレーションができます。

ほかにも登録コンサルタントの経験値や得意な業界、対応可能な領域など、シミュレーションに役立つ情報は数多くあります。スムーズなマッチングのために、確認できる情報はできる限り確認しておきましょう。

事前面談や認識のすり合わせの手段を確認する

候補者を選定したあとの事前面談や認識をすり合わせる際に、どんな手段でおこなうかを確認しましょう。面談には対面やオンライン、電話などの方法があります。対面での面談は実際に顔を合わせることで、より深い話ができるメリットがありますが、場所のセッティングや日時の調整が必要です。

電話は手軽な反面相手の顔が見えにくく、オンラインは顔が見える一方でお互いの環境が整っていることが必要など、どの方法にもメリットとデメリットがあります。自社にとってどの方法が最適かを考えて選ぶとよいでしょう。

マッチング形式について確認する

スポットコンサルのマッチングには、大きくわけてセルフマッチング形式とフルサポート形式の2種類があります。セルフマッチング形式は企業が掲載した案件を見たコンサルタントが応募、または企業がプロフィールを見てコンサルタントを直接スカウトする形式です。マッチングした際にはじめて費用が発生するケースが多く、比較的安価で利用できるのが特徴です。

フルサポート形式はマッチングサービスの担当者が、企業の希望や抱える課題をヒアリングして最適な人材を提案します。人材の提案から面談のセッティングなどマッチングが成立するまであらゆる面でのサポートが可能なため、はじめてスポットコンサルを利用する企業におすすめです。自社にはどちらの形式が合っているかを検討したうえで選びましょう。

コンサルタントとの相性や円滑なコミュニケーションが可能か確認する

スポットコンサルを利用するにあたって、コンサルタントとの相性は重要です。また円滑にコミュニケーションが取れるかどうかも確認しておく必要があります。相性が悪かったり、コミュニケーションに支障があったりすると、案件の進行や成果に影響が出る恐れがあるため、忘れずに確認しておきましょう。

とはいえ最初から相性やコミュニケーションの円滑さを知ることはできません。そのため、事前面談や本採用までのプロセスで問題がないかどうかを確認することが重要です。

料金体系やスケジュールは自社の予算や予定と見合っているか

依頼内容やコンサルを受ける期間や条件、コンサルタントのスキルなどによって料金が変動するため、HP上には料金体系が明記されていないことがほとんどでしょう。そのため料金体系が予算に見合っているかを知るには、表記されている概算を参考にするか実際に問合せてみるしかありません。本契約時にはじめて料金を見て驚くことがないよう、事前にコンサルから料金が提示されるかの確認も必要です。

またセルフマッチング形式の場合は気にする必要はありませんが、フルサポート形式の場合は登録してからマッチングまで、どのくらいのスケジュール感で進むのかを確認しましょう。思ったよりもマッチングまでに時間がかかると、自社のプロジェクト進行に支障をきたすため事前にチェックしておくと安心です。

コンサルタントとトラブルが発生した場合に提供元に相談できるか

スポットコンサルサービスでマッチングするコンサルタントは、基本的にフリーランスです。提供元に従業員として在籍しているわけではないため、もし期日までにレポートが届かないなどトラブルがあった際に提供元へ相談できるかどうかも重要になります。

マッチングサービスによって、企業とコンサルタントの当事者間で解決しないといけない場合や、提供元が返金などの対応をしてくれる場合などさまざまです。いざというときにどんな対応が可能かを確認しましょう。

外部の立場から問題や課題を客観的に見つめ解決できる

業務を改善したい場合や自社の課題解決を望む場合、社内の人間のみで考えていても解決策がわからないことがあります。そんなときにスポットコンサルを利用すれば外部からの客観的な視点が加わり、課題解決へ向けて大きな1歩を踏み出せるでしょう。

相手はその道のノウハウを持った専門家なので、自社の課題に対して的確なアドバイスが期待できます。一般論ではなく企業ごとの課題に特化した助言が提案されるため、インターネットや書籍で得られる情報よりも自社に即した解決策が見つかります。

社内研修やワークショップをコンサルタントに依頼できる

スポットコンサルでは社内研修やワークショップをコンサルタントに依頼することが可能です。研修やワークショップを外部委託することで、準備の手間や講師となる人材の確保が必要なくなります。

また外部からのアドバイスを貰うといった形のコンサルと違い、社内研修やワークショップを開くことでコンサルタントの持つノウハウが自社の従業員にも蓄積されるでしょう。従業員教育とノウハウの蓄積が同時にできるのがメリットです。

特定の課題に絞って依頼でき長期的なコンサルに比べて費用を抑えられる

スポットコンサルの特徴として、特定の課題に絞って依頼ができる点があります。一般的な長期にわたるコンサルタントは、企業のさまざまな課題や社内問題などをトータルでコンサルティングする場合がほとんどです。そのため手厚いカバー力がある一方で、費用が高額になりがちです。

一方スポットコンサルは、たとえば専門家へ特定の分野の市場動向についての知見を伺いたいなど、必要な部分のみのコンサルサービスが受けられます。その分費用を抑えることができるため、コンサルを受けたい範囲が決まっている企業に最適なサービスです。

必要な人材を一時的に確保することができる

スポットコンサルサービスは必要なときだけ利用できるのが特徴です。自社で解決できない課題が発生したときや、ノウハウを持っていない範囲の知見が必要なときのみに利用したい場合に最適です。

また一時的に人材を確保したい際にもスポットコンサルサービスは有効です。採用の時間と手間を取れない際の人材不足を補うためや、人的リソース不足の回避、短期プロジェクトのプロダクトマネジメントなど、一時的に人材が必要な場面で活躍するでしょう。通常の雇用方法で短期間のみ人材を確保するのは現実的ではありませんが、スポットコンサルなら可能です。

市場や業界について精度の高い情報が短期間で得られる

スポットコンサルサービスには、多種多様な業界知識やスキル、経験を持つプロフェッショナルが多数登録しています。世界規模でコンサルタントデータベースを持つサービスもあり、精度の高い市場調査やマーケットリサーチが手に入ります。

現役で業界に在籍している経営者やコンサルタントなど、最新の市場動向に強い人材なら鮮度の高い情報をキャッチアップするのに役立ちます。自らがインターネットや仕事上のつながりを使って収集するよりも、短期間で情報が得られるのも大きなメリットと言えるでしょう。

長期コンサルティングのトライアルとしても活用できる

短期間の契約がベースのスポットコンサルでは、もしあまり合わないと思ったらほかの候補を検討することが可能です。逆によいと判断すれば、そのまま長期コンサルティングを依頼できるサービスもあり、長期で依頼する前のトライアルとして利用できます。

最初から長期で契約した場合は途中でコンサルタントを変更することはリスクをともないますが、まずはスポットコンサルでお試し利用をすればその心配はありません。長期コンサルティングの利用は費用の大きさと関係の深さから慎重になりがちですが、スポットコンサルなら気軽に利用できます。

自社のニーズによってはスポットコンサルのみでは不十分な場合がある

専門家から知見を聞きたい場合や特定の市場動向に関する調査を依頼したい場合など、スポットコンサルが活躍する場面は幅広く存在します。一方で中長期的なプロジェクトに関わって欲しい場合や、社内の課題解決が長期間にわたる場合などは、スポットコンサルでは不十分です。

もしスポットコンサルでは対応しきれないと判断した場合は、必要に応じて長期利用を検討する必要があるでしょう。

進行状況によっては追加料金が発生する可能性がある

プロジェクトベースや調査依頼、レポート作成などある一定の期間が必要なコンサルティングの場合、追加の支援や時間が必要になるケースがあります。最初に決めた時間や対応範囲を超えると超過料金が発生する可能性に注意が必要です。

超過料金の発生で想定予算を超えてしまうことがないように、スケジュールをしっかりと把握するとともに、思うように進行しない場合の対処を事前に取り決めておきましょう。

自社が求めているアドバイスがもらえないことがある

コンサルタントがいくらプロの集まりでも、100％望み通りのアドバイスがもらえるとは限りません。とはいえ求めるアドバイスをもらうまでマッチングを繰り返すのは、費用を無駄にします。

自社が求めるものと大きくハズレたアドバイスにならないためには、目標や課題解決の方向性などをきちんと共有しておくことが重要です。また自社と同業界で似た課題の解決実績がある人材を選べば、求めるアドバイスを得られる確率は高くなるでしょう。

スポットコンサルは事業者によって特徴や機能もさまざま。「どのサービスを選べばいいかわからない・・・」といった方も多いのではないでしょうか。

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