勤怠管理システムの記事一覧

2024年4月より、運送業の時間外労働の上限規制、「改善基準告知」の改正が適用されます。これを機に、勤怠管理システムの導入を検討している企業も多いのではないでしょうか。そこで本記事では、2024...もっと読む

シフト管理機能付き勤怠管理システムなら、シフトの作成や調整、共有を効率よく行えます。複雑な勤務体系のある企業でも、従業員の希望に沿ったシフト表を時短で作成可能です。本記事ではシフト管理ができる勤...もっと読む

自社サーバーで運用するオンプレミス型の勤怠管理システムなら、安全で柔軟性の高い勤怠管理が実現します。複雑な就業規則のある企業や、セキュリティ意識の高い企業におすすめです。本記事では編集部が厳選し...もっと読む

転職の際に企業から提出が求められる雇用保険被保険者証。しかし「雇用保険被保険者証ってなに…」「もらった覚えがない…」「持っていない…」と不安になっている方も多いのではないでしょうか。そこで本記事...もっと読む

勤怠管理システムにはさまざまな種類があります。いざ自社で導入を検討しようとしても、何を選んでいいか分からないというケースは珍しくありません。今回は勤怠管理システムの種類別に、費用相場を紹介します...もっと読む

休暇や残業を含め、従業員の出退勤時間を正確に把握できる勤怠管理システム。Excelや紙ベースの手作業を削減したり、法令を遵守した勤怠管理を徹底したりできます。しかし導入にはコストが掛かるものです...もっと読む

派遣社員の勤務状況をリアルタイムで把握できる勤怠管理システム。派遣元と派遣先双方の勤怠データ共有に正確性とスピード感をもたらし、適切な勤怠管理を実現します。本記事では、派遣社員の勤怠管理におすす...もっと読む

時間単位年休とは、労働者が年5日間分の時間を、時間単位で休暇とできる制度を指します。有給消化率の低さが課題となっている日本社会において、いま注目を集めている制度です。しかしいざ時間単位年休を使用...もっと読む

近年の働き方改革の進展にともない「労務コンプライアンス」という言葉が良く聞かれるようになりましたね。しかし具体的に労務コンプライアンスとは何か、自社の状況が果たして違反になるのか、あまり分かって...もっと読む

本人確認と出退勤の打刻を一度に完了できる顔認証の勤怠管理システム。打刻の手軽さと確実性を両立できることから、多くの企業で導入されています。本記事では顔認証に対応しているおすすめの勤怠管理システム...もっと読む

自動集計できるタイムレコーダーなら、打刻後の給与計算や従業員の勤怠状況管理がしやすくなります。起算日の設定やリアルタイム管理など、自社の事情に合った機能を搭載したものを選ぶと便利でしょう。この記...もっと読む

働き方改革や法令遵守意識の高まりから、タイムカードを廃止し、勤怠管理システムを導入する企業が増えています。タイムカードと勤怠管理システムの違い、勤怠管理システム移行時の注意点について解説します。...もっと読む

豊富な打刻方法や自動集計によって、従業員の勤務状況を簡単に把握できる勤怠管理システム。Excelからの脱却による業務効率化や法改正への対応などを目的に、中小企業や小規模企業でも導入が進んでいます...もっと読む

指紋認証対応の勤怠管理システムなら、指紋を用いて出退勤の打刻ができます。従来のタイムカードや通常の勤怠管理システムと比較して、不正打刻の防止やスピーディーな打刻が実現する点が大きなメリットです。...もっと読む

英語や他の言語にも対応している勤怠管理システムを導入すれば、グローバル化にもスムーズに対応できます。そこで本記事では、英語対応している勤怠管理システム12製品を機能や価格面から比較してご紹介しま...もっと読む

「会社の残業を減らすにはどうしたらいい？」「周りの会社はどうやって残業を減らした？」という疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。残業を減らすには「残業の事前申請制」や「ノー残業デーの導入」「業...もっと読む

勤怠表の作成を怠ると法律違反になるだけでなく、大きなリスクを抱えることにもなります。またただ作成するだけでなく、必要項目を記載する必要があるでしょう。勤怠表の必要が定められている法律・罰則や必要...もっと読む

法定三帳簿は会社で適切に作成・管理・保存しておかなければならない重要書類です。保存期間や作成しないリスクを知った上で、自社に合った作成・保存方法を見つける必要があるでしょう。法定三帳簿の必要性や...もっと読む

2018年に成立した働き方改革関連法に合わせて、中小企業にも働き方改革への取り組みが求められています。しかし「具体的に何をすればいいのかわからない…。」という方も多いのではないでしょうか。働き方...もっと読む

労働基準法第24条は労働者の賃金に関するルールを規定した重要な法律です。労働者とのトラブルを未然に防ぐためには、法律の内容をしっかりと理解しておく必要があるでしょう。労働基準法第24条の意味や違...もっと読む

打刻機能や自動集計によって、正確かつ効率的な勤怠業務を実現する勤怠管理システム。飲食店向けの製品を選ぶことで、雇用形態の異なる従業員を一元管理したり、ヘルプ対応をスムーズに行えたりします。本記事...もっと読む

24時間体制でサービスを提供するホテル。そんな中での人員配置やシフト表の作成、勤務時間の把握を効率的に行うには勤怠管理システムが役立ちます。勤怠管理システムでは職種ごとで異なる就業パターンや、日...もっと読む

入社手続きには保険証や源泉徴収票、マイナンバーカードなど必要になるものがさまざま。企業によっては健康診断書や卒業証明書、資格取得の証明書類も提出が求められることもあります。万が一、提出を求められ...もっと読む

勤怠管理は業務を行う上で必要なことです。しかし日々のタスクとして処理しているだけで、具体的なことを考えないままやっているという人も多いのではないでしょうか。この記事では出退勤に関する基本的な知識...もっと読む

勤怠管理システムを導入に使える助成金は働き方改革推進助成金とIT導入補助金の2つです。それぞれにメリットやデメリットがあるため、両者を比較して自社にあった制度を利用しましょう。この記事では勤怠管...もっと読む