東京都練馬区周辺に45人の就業規則・社内規定・36協定作成の社労士がいます

給与制度改正にご尽力いただきました。 また、人事労務関連でご相談をさせていただきたいと思います。 ありがとうございました。

給与計算の社内化でご協力いただきました。 大変迅速かつ丁寧にご対応いただき、感謝しております。

やりとりが端的で、非常に助かりました。 税務は素人には分かりにくい内容ですが、依頼主の立場に立ったアドバイスをしてくださるので、安心感が大きいです。スピーディな点は言うまでもなく、感謝しかありません。 2週間前の不安はなんだったのかと思うほど、呆気なく手続き完了してしまいました。 細かな点まで丁寧に答えて下さり、本当に助かりました。 また困った時には是非ご相談したい税理士さんです。

今回はご親身にありがとうございます。今後とも宜しくお願い致します。

顧問社労士としてお世話になっています。 浦上先生はとても誠実なお人柄で、質問にも丁寧かつ分かりやすく対応してくださいました。 連絡も迅速で安心してお任せでき、仕事も非常に丁寧です。 信頼できる社労士の先生として、ぜひおすすめしたいです。

今までお願いしていた労務士さんは、なかなか細かいことで相談することができず、コロナ対応の書類などわからないことだらけで不安なことも多く、新しい方を探していました。こちらで阪井さんをご紹介いただいて、素人にもわかりやすく今の問題点なども教えていただけました。ひとりで抱えきれない事務仕事もお願いしたり、相談させていただければと思っています。どうぞよろしくお願いします。

人事労務面での不明点に関して丁寧にご対応いただき、頼もしい存在です。いつもありがとうございます。

親切に色々教えていただきました。 また何かあれば相談したいと思います。

就業規則および各種規程、労働条件通知書のフォーマット作成でご相談をさせていただきました。 規則、規程類は10年ぶりくらいの大改訂だったため、現行の法制度への適合や直近での課題（SNS利用や情報機器の取り扱いなど）に対応する文言の追加はもちろん、規則と規程で相互に関連する項目を連動させての修正が必要で手間のかかる状況でしたが、快く引き受けてくださり大変ありがたかったです。 チャットやメールでのやり取りもとてもスムーズでしたし、こちらからの様々な質問にも丁寧にご回答いただけたので条文の目的や考え方まで理解することができました。 また、どのような制度にすればトラブル防止になるのかなど、実務的なアドバイスをいくつもいただき、プロフェッショナルにご相談してよかったと心底思いました。 お見積り内容も明快で手頃な料金でしたので、その点でも大変ありがたかったです。 今後も同様の相談がある場合はぜひお願いしたいと思います。 今回はありがとうございました。

今回は顧問社労士を依頼しました。 とても、わかりやすく丁寧な説明とフットワーク良く対応して頂きました。 料金も細かく説明して頂き、これから安心と信頼したお付き合いができます。

社労士の和田さんは非常に丁寧な御対応と迅速な事務処理に努めてくれており頼りになるお方です。 弊社の社会保険、助成金、支援金関連でサポートして頂いております。 飲食店オーナー

就労規則の修正をお願いしました。 迅速な対応と、細かい疑問へも丁寧なご指導をいただき、大変満足いたしました。

就業規則を作成していただきました。さまざまなケースを想定して作成していただき、かなり立派なものができました。作成にあたり規程の中のわかりにくい点は、コメントを入れたデータを渡していただけるので、素人の私でも理解できました。改正の際はぜひまたお願いしたいと思います。

顧問契約をして半年以上経ちますが、とてもよくやってくださって私の手間がなくりすごく助かっています。

個人事業主として開業すると決めたものの、開業届から確定申告から分からないことばかりで丸投げする形になり、質問も多くしてしまいましたが心良く対応してくだり助かりました。これからもよろしくお願いします。