株式会社Kotonaru 渡辺 様
5.0
3年前

依頼者数
700万人以上
平均評価4.83
依頼総額
1150億円以上
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就業規則の作成は社労士に依頼することができます。専門家である社労士なら労務トラブルを適切に予防するとともに、経営者の理念や会社の実情を汲み取った就業規則を作成してくれます。
また、助成金の申請にも就業規則の作成、変更が必要です。
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5.0
(1件)
総合評価
5.0
東京都小金井市で利用できる就業規則・社内規定・36協定作成の社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。
総合評価平均
東京都小金井市
で利用できる就業規則・社内規定・36協定作成の社労士の口コミ
株式会社Kotonaru 渡辺 様
5.0
3年前
就業規則や雇用契約書などの作成をいただきました。 スピード感を持って、内容はしっかりとサポート頂きました! 弊社はリモートを中心とした勤務形態のため一般的な就業規則等と異なるところも多かったにも関わらず、関係当局にも迅速にご確認いただいたり、弊社の知識が浅いところは個別のお打ち合わせでわかりやすくご説明頂くなど、単なる作成ではなく今後の運用もできるようにご支援頂けました。ありがとうございました!
依頼したプロ奥山社会保険労務士事務所
天慶ジャパン株式会社 様
5.0
2年前
労働条件通知書・就業規則・36協定の作成を依頼しました。 いちはやくお見積りをくださり、すぐに対応して頂けました。 当社の業種や状況を理解した上でアドバイスして頂き、 とてもスムーズにやり取りできました。 更に今後のことも考えて資料を作成して頂けたのは 大変助かりました。 また何かあればぜひお願いしたいです。
依頼したプロT&P 社労士・FP事務所
匿名(社業転換) 様
5.0
2年前
事業転換に伴い、就業規則と賃金規定をそれに即したものに作り変えました。 迅速かつ大変丁寧な対応で安心致しました。 作成にあたってはフォーマット利用とのことでしたが、細部にわたるヒアリングをしていただき嬉しかったです。 今回は作成のみの単発ですが、またの機会がございましたら是非お世話になりたいと思います。
とても早いです。
とても丁寧で、細部まで詰めてくださいます。
とても分かりやすいです。
充分過ぎます。
依頼したプロリーズ社会保険労務士事務所
株式会社DODO DESIGN 様
5.0
2年前
就業規則、賃金規定、36協定、専門裁量型労使協定、育児介護休業規定、育児介護労使協定、労働条件通知書、身元保証書の作成を依頼しました。 お見積もりから制作修正に至るまでリスポンスが早く、堅実で丁寧に対応してくださいました。 弊社の業種や状況を理解した上で疑問点や要望にきちんと答えてくださり、終始安心してお任せすることができました。 また急遽退社する社員が出た時や、中途社員を採用する時など、労務で困った際もすぐに相談に乗って対応してくださり、本当に心強く、大変助かりました。 今後も何かありましたら引き続きよろしくお願いいたします。
依頼したプロT&P 社労士・FP事務所
株式会社iDenef 様
5.0
2年前
スポットで就業規則・雇用契約書の確認、 雇用保険の事業所設置、及び社員の雇用保険手続の対応を依頼致しました。 迅速に、ご丁寧に対応頂いたお陰で無事社員を雇用することができました。 弊社で利用しているgoogleのcloudドキュメントでも快く対応頂き 非常にスムーズに資料の受け渡しができました。 たいへん感謝しております。
迅速に回答頂けました。
こちらの不明点を速やかに理解頂き、ご案内頂けました。
何が必要で、何が不要か明示頂けました。
見積を先に提示頂いた上で対応頂いたので納得しております。
弊社社員とのコミュニケーションは無かったため3とさせて頂きます。
依頼したプロオオノコンサルティングオフィス