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就業規則・雇用契約書作成の社労士

就業規則や雇用契約書の作成は社労士に依頼して労務トラブルを予防しましょう。
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依頼者数
7万人以上
平均評価 4.90
依頼総額
60億円以上
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就業規則・雇用契約書作成に強い社労士登録数、日本最大級!

就業規則・雇用契約書作成に強い社労士探しはミツモアで。

従業員が10人以上になったら作成が必要な就業規則は、いわば会社のルールブック。

就業規則の作成は社労士に依頼することができます。専門家である社労士なら労務トラブルを適切に予防するとともに、経営者の理念や会社の実情を汲み取った就業規則を作成してくれます。

また、助成金の申請にも就業規則の作成、変更が必要です。

ミツモアではあなたの会社に合った就業規則を作成してくれる社労士を無料で探すことができます。

就業規則・雇用契約書作成の社労士の相場

100,000

標準相場

65,000

リーズナブル

174,700

プレミアム

ミツモアでの見積もり価格の分布です。

価格を左右する要素:

  1. 依頼内容(就業規則の作成、または変更、その他社内規定の作成・変更など依頼の範囲で価格が変わります)
  2. 追加サポート(追加で顧問契約や保険加入・脱退・給付手続きなどを依頼する場合、価格が変わります)
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就業規則・雇用契約書作成の社労士 おすすめプロランキングトップ12

社会保険労務士古山事務所

社会保険労務士古山事務所

東京都新宿区西新宿
4
私はこれまで企業での人事勤務時代から独立を経て25年上、人事の実務家として、社員が働きがいを持って働けるような制度の設計、労働法規に基づいた社員のトラブル解決、一貫して人事部門での経験を積んできました。 社員が安心して働ける職場環境を整備することで、社員のスキルアップ、モチバーションアップを図り、生産性の向上に結び付け企業の業績アップを支援する「労務管理のプロフェッショナル」としてお役に立つことができればと思います。 会社の「人」に関することをトータルにサポートさせていただきます。ぜひ、御社の外部人事部としてご活用ください。 《提供するサービス》 ◆雇用助成金の活用コンサル ◆就業規則の策定、見直し ◆給与計算代行 ◆労働・社会保険の手続き ◆人事・賃金制度の構築

プロへのクチコミ

株式会社ジェイ・ディー・パワージャパン
就業規則の改定に際し、年末のお忙しい時期にも関わらず非常に敏速にご対応いただきました。働き方改革に伴う就業規則の変更点と、当社で実現したい制度変更のポイントについて、ご自身のご経験を活かして的確にアドバイスいただきました。 また、納品後も数回に渡り追加の質問や、就業規則以外の人事労務に関するご相談もさせていただきましたが、その都度丁寧にご対応いただきました。特に派遣法改定に関する案件については、プロのご意見が聞けて大変助かりました。
小池修

小池修

東京都中央区新川
6
こんにちは、特定社会保険労務士の小池です。中小事業主さまに対し、従業員の入社・退職のお手続サポート、毎年の労働社会保険料の算定手続きサポート、雇用労働相談、就業規則・雇用契約書の作成、助成金提案などのサービスを提供しております。事業主さまが安心して事業活動に取り組める環境づくりをお手伝いいたします。受給できる助成金があればご提案します。どうぞ宜しくお願いいたします。

プロへのクチコミ

オープンウェイ合同会社
私は、今回初めて会社設立したために、知識不足な部分や考えが及ばない点が多々あるのですが、理解できていない点については理解しやすくご説明頂き、また私の方でまだ業務上整理できていない点も、私の会社の状況やビジネスの視点に立ってアイデアをいろいろご提案頂けて、まとまりが早いです。 また、仕事が早いので非常に助かります。 依頼した背景は、私は、今回初めて会社設立し、従業員は1人ですが、アルバイト含めますと近い将来10人を超えるのと、ルールブックなく開業することは混乱、授業員との間において支障を生じることなく、円滑に業務遂行できる環境を構築したかったため、就業規則その他規定の作成を、経験のある社労士にお願いしたいと考えました 選んだ決め手は、お会いするまでは、なかなかどのような社労士かは判断難しいので、シンプルに価格です。 普段私はサラリーマンでもあります故に、平日日中は時間が作りづらいことを考慮頂いて、土日に打ち合わせのご対応頂けることが、大変助かっております。そのポイントも非常に大きいです。
さいとう社労士FP事務所

さいとう社労士FP事務所

神奈川県横浜市鶴見区
6
横浜鶴見【さいとう社労士FP事務所】です。(齋藤 夏見) 社会保険労務士 キャリアコンサルタント・ファイナンシャルプランナー 中小企業のため結果を出す仕事をする」をモットーとしています。 経験豊富な代表自らが、労務管理全般はもちろん、助成金の申請、採用支援、就業規則作成から創業支援、給与計算まで親切丁寧にサポートいたします。

プロへのクチコミ

株式会社フクヨシ
迅速、且つ御丁寧に御対応いただきました。 また、弊社の事情もお汲み取りくださいました。 今後とも永くお付き合いいただきたいと思います。
H&Y社会保険労務士法人

H&Y社会保険労務士法人

東京都稲城市東長沼
2
H&Y社会保険労務士法人の代表を務めております山本宏史と申します。職員は4名おり、所在地は東京都稲城市です。 当事務所の主な取り扱い業務は、労働・社会保険手続きの代行、労務管理相談、給与計算代行の他、労働者派遣事業・職業紹介事業許可の取得、雇用関係助成金の手続きです。 当法人の強みは ・運送業に強い ・労使紛争(労働組合)の対応経験が豊富 ・セキュリティーレベルが高い ・電子申請、PC技術をフル活用し、比較的低コストで手続代行できます。 ・1600人~3000人規模の給与計算・労働社会保険手続き・人事労務管理を対応可能 少人数のスタートアップ企業から数千人規模の事業所までスケールに合せて対応できます。

プロへのクチコミ

ワイエムローディング株式会社 代表取締役 山本 純一
労務顧問、給与計算などをお願いしております。当社は入退職の多い運送業ですが、先生のお陰で的確な手続きと労務対応、給与計算ができて安心です。運輸支局の監査や労働基準監督署への対応もしていただけるので、こちらも大変満足です。
オオノコンサルティングオフィス

オオノコンサルティングオフィス

東京都渋谷区代々木
6
渋谷を拠点に活動している社会保険労務士の大野と申します。 人事労務に関する中小企業の経営活動を支援させていただいております。 【サービス案内】 給与計算の代行 就業規則等規定の作成・変更 助成金の申請 労働・社会保険の手続代行 人事労務コンサルティング

プロへのクチコミ

富沢
迅速けつ丁寧なやり取りで、大変助かりました。また何かあればお願いしたいです。
中川経営管理事務所の中川雅博と申します。 エンジニア出身の技術士でもあり、各業種のリスク回避型就業規則の作成を得意とします。 ご要望をうかがいながら、労務リスクの少ない就業規則に仕上げます。 そして、ごく最近の就業規則作成の潮流は、「社長の経営理念を強く反映させたルールブックとして規程」にすることです。 理系出身の社労士と一緒に、活き活きとした規程をつくりましょう。 もちろん、はじめて社労士を使われる会社さん、人事労務担当者が急に退職されてお困りの会社さん、ぜひご相談ください。

プロへのクチコミ

依頼者
即、お見積りをご対応いただき、かつ親身にヒアリング及びアドバイスをしていただきました。
■ 大きな事業所よりも、後方業務のやりくりにご苦労されている中小企業のお手伝いを出来ればと考えております。誠実に、迅速にご対応するスタッフ3名の事務所です。 ■ 1件の届出書類にもプロとしての心をこめて作成します。スピーディに、正確に、確実に処理して まいります。 ■ 常にお客様の目線にたち、クライアントの琴線に触れる業務対応であろうと努力しています。 ■ 具体的な詳細は、弊所のホームページにてご確認ください。

プロへのクチコミ

アスト税理士法人
就業規則及び社内規定の作成について大変的確なアドバイスを頂いております。
グロースサポート社労士事務所

グロースサポート社労士事務所

神奈川県横浜市港北区
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こんにちは!私は、神奈川県横浜市、新横浜の駅前で特定社会保険労務士をしております。事務所名は、グロースサポート社労士事務所です。 得意なことは、給与計算、労働保険・社会保険の手続き、就業規則や規程の作成、人事制度(賃金・評価)の設計、助成金手続き、労務トラブル相談、働き方改革に沿った組織改革、社員研修などです。 キャリアコンサルタントの専門性も併せ持っておりますので、採用、従業員面談、離職防止につながる様々な環境改善も得意です。 開業8年目で、事務所スタッフは3名、女性ばかりできめ細やかなサポートが好評です。お気軽にお問い合わせください。

プロへのクチコミ

後藤
弊社までお越しいただき詳細確認できました。 ありがとうございました。
こんにちは、社会保険労務士の濵田浩一と申します。 東京で「はまだ社会保険労務士事務所」(港区)を開業登録しております。 給与計算や社会保険手続きはもちろん、最近の「働き方改革」「同一労働同一賃金」などへの法改正への対応や、それに関連したさまざまな助成金などを手掛けております。社内規則の改定はもとより、それに付随する投資効果分析、経営層へのレポーティング、社内説明会、管理職研修、労使コミュニケーションなど幅広くサポートさせていただきます。

プロへのクチコミ

宮本
丁寧でやさしい対応で安心致しました。またよろしくお願いいたします。
社労士事務所AAA

社労士事務所AAA

大阪府大阪市城東区
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押忍! 空手家社労士こと社労士事務所AAAの野口と申します。 大阪市城東区で社会保険労務士事務所を営んでおり、助成金申請代行とコンサルティング、労務に関するご相談や諸手続き等を中心に業務を行っております。 また、私は10年以上の法人経営経験がありますので、特に【従業員数が10名未満】【設立から3年未満】のスタートアップ期の企業様に対する経営全般に関するサポートを得意としております。 さらに、併設法人(有限会社AAA)において、集客やコスト削減等のサービス取次、給与計算代行や事務代行を行っており、中小企業様の運営全般についてサポートさせていただいております。

プロへのクチコミ

しらはま内科クリニック
労務全般、保険に関わる疑問に親身になって答えてくれます。単なる契約上のパートナーというよりは長年の友人が手助けをしてくれるような感じで、経営者にありがちな孤独感を紛らわしてくてくれる存在です。価格も破格ですので、いずれは給与計算もお願いしようと思っています。
横山和男社労士・行政書士事務所

横山和男社労士・行政書士事務所

千葉県千葉市花見川区
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千葉市・幕張本郷の、社会保険労務士と行政書士の事務所です。 社会保険労務士の業務では、格安のバリューパックが御好評です。 20年以上の経験とノウハウを通じて、問題社員の対応など、特定社労士としての、会社を守る知識を御提供できます。 電子申請や電子タイムカード、チャットワークなどクラウドを活用した労務管理についても、ご相談ください。 助成金、補助金などの情報提供や手続代行も行っています。 介護事業所を開始するための指定申請も承っています。 行政書士事務所も併設していますので、建設業許可、古物や質、酒などの許可、法人設立サポート、交通事故、内容証明郵便、資金調達のための事業計画書作成のアドバイスも、対応できます。 また取次行政書士ですので、外国人労働者の入管手続や、事前に雇入れが可能かなどのリーガルチェック、雇用管理や国による文化の違いについてのアドバイスも行っています。 まずは、お気軽に御相談ください。

プロへのクチコミ

株式会社ビーワン
迅速な対応で分からない事があると丁寧に教えてくれます。スピード感を大切にしている経営者の方にはオススメの事務所だと思います。
鈴木圭史@ドラフト労務管理事務所

鈴木圭史@ドラフト労務管理事務所

大阪府大阪市東成区
4
関西弁で丁寧に対応する社会保険労務士事務所です。 労使協定方式・派遣先均等均衡方式・同一労働同一賃金・比較対象労働者・派遣法改正・特定派遣・一般派遣・労働相談・労務相談・労働問題・M&A・デューデリジェンス・IPO支援・労働組合・団体交渉・労務監査・就業規則・是正勧告・メンタルヘルス・行政調査・需給調整・出向・監査・臨検・マイナンバー制度・労災保険の特別加入・解雇・リストラ・残業代・未払賃金・過労死・労災認定・労働争議・番号法・特定個人情報・顧問・契約・委託・偽装請負・告示37号・製造請負・職業紹介・人材派遣・外国人・労基署・許可・労働者派遣・社労士・優良派遣・優良職業・整理解雇・障害年金・事業再生 などのキーワードは問題解決のドラフトをご提案! ●重点取扱分野 労務相談/過労等の疾病・過労死の労災申請・障害年金申請代理 派遣元責任者講習講師/労働局・労働基準監督署等の監査立会業務 派遣業・職業紹介業の許可申請業務 ●働き方改革推進支援センターアドバイザー/教えて!goo・Yahoo!知恵袋 認定専門家/経済産業省後援ドリームゲートアドバイザー。 ●ドラフト労務管理事務所 代表社会保険労務士 鈴木圭史 JR玉造駅から東へ徒歩3分

プロへのクチコミ

派遣先責任者講習
鈴木先生の講座を昨年、受講しました。 派遣を活用するほうですが、実務的な注意点などをお聞きすることができて良かったです。 後日、事務所に訪問させて頂き、数点の質問をさせて頂きました。丁寧に対応してもらい、半年後、顧問をお願いしました。 要所要所で世の中のトレンドを頂くことが出来て助かっています。
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実際の依頼例

就業規則・雇用契約書作成の社労士を探しています
T様

重視するもの
予算内におさまるか予算内におさまるか
サービスの質が高いかサービスの質が高いか
業種
情報通信業
具体的な業種
○○
事業形態
株式会社
従業員数
XX-XX名
希望業務
就業規則(本則)の作成
コミュニケーション
電話対応
メール対応
希望業務
希望しない
状況
出来る限り早く探して契約したい
プロの方へのメッセージ
従業員の人数がXX名を超えたため、就業規則を作ることを検討しております。顧問契約でなく、スポットでご対応いただく場合、どのくらいの価格になりますでしょうか。

4人の就業規則・雇用契約書作成に強い社労士から見積もりが来ました

平均価格
113,900円
就業規則・雇用契約書作成に強い社労士A
就業規則・雇用契約書作成に強い社労士A
はじめまして、私は、Aと申します。必ずや、必ずや他の社労士事務所よりも御社のお役に立てるものと考え、ご連絡させていただきます。 お問合せの内容によりますと、就業規則の作成依頼先をお探しとのことですが、是非とも当事務所にご安心してお任せください! 当事務所は、日常の手続代行や給与計算代行だけではなく、法的リスク回避策及び社員のモチベーション向上策との見地から、100%経営者様の立場で、各企業様に合致した形で就業規則や労働契約書を整備することに力を入れており、労務管理に関するご相談、ご対応等につきましては、机上の理論などではなく、豊富な実務経験で培った活きた実践ノウハウにより、他の社労士事務所では絶対に提供し得ないサービスをご提供しているものと自負しております。 労働問題が頻発する昨今では、国が推し進める働き方改革、有期労働者の無期転換権、派遣労働者3年ルール、同一労働同一賃金、時間外労働の上限規制、未払残業代問題、ハラスメント、メンタルヘルス、ワークライフバランス等々、今後における事業運営において必ず整備しておかなければならない点につきまして、定型的な対応ではなく、各企業様の実態に合致した適格な対応をし得る社労士に委託されることが最も重要かと存じます。そして、適切な労務管理体制を整備するためには、ただ単に労働基準法などの労働諸法令だけを視野に入れるのではなく、憲法、民法、刑法なども視野に入れた対応が必要不可欠ですので、こうした点を必ず踏まえて委託先をお選びください。 諸手続や給与計算の代行であればどこの社労士事務所に依頼されても同じ結果となりますが、就業規則の整備には法的知識と経営判断を要するため、自ずと社労士事務所によりサービスの「質」に大きな「差」が生じます。そして、マスメディアやインターネットにより様々な情報が錯綜する中、誤解した見解や知識により不測のトラブルを引き起こしてしまう企業様は後を絶ちません。机上の理論で就業規則作成を行うことは非常に危険であるといえるでしょう。 この点、当事務所は、多くの労働問題の防止と解決支援に現実に携わってきた実績により、既に顧問社労士がいらっしゃる企業様だけでなく、同業の社労士や弁護士からもセカンドオピニオン等として非常に多くのご相談やご依頼が寄せられておりますので、ご安心してお任せいただけます。 料金につきましては、現段階における概算の金額をお知らせいたしますが、ご希望の業務範囲は必ずしも明確ではなく、想定される業務量も不明ですので、真に御社のニーズに応じたサービスをご提供するために、ご依頼内容の詳細をお伺いしてから適切な契約形態等を定めたうえで最終的な金額をご提示させていただきたく存じます。なお、中には、安かれ悪かれ、という社労士事務所もございますので、「安いから」という理由だけでご依頼先を決められることはくれぐれもお控えください。 以上の次第で、せっかくの機会ですので、是非ともご面会のうえ、具体的な業務範囲や御社の状況等についてお伺いさせていただきたく機会を頂戴したいと考えておりますが、いかがでしょうか?ご面会の機会を頂戴できれば、ご契約の是非は別にしましても、私の人となりをご覧いただけると同時に、一般の社労士とは一味も違う活きた知識とノウハウにより、必ず、必ず御社の経営に役立つ、「目からウロコ」のお話をさせていただきますので、ご検討のほどよろしくお願い申し上げます。
就業規則・雇用契約書作成に強い社労士B
就業規則・雇用契約書作成に強い社労士B
はじめまして、Bと申します。 就業規則は、現在も、毎月数本抱えていますので、ヒアリングをしながら、作成していきます。 就業規則のみならず、賃金規定なども当然お受けできます。 労働相談も幅広くお受けしてますので、 是非ご相談ください。
就業規則・雇用契約書作成に強い社労士C
就業規則・雇用契約書作成に強い社労士C
T様、はじめまして。 Cと申します。 電話対応、メール対応でのご希望ということですので、お見積りをお送りさせていただきます。 当事務所における「お任せ型就業規則」の作成は、XXX円+消費税で設定しておりますが、これは訪問によるヒヤリング、従業員代表との意見聴取立会い書式作成、就業規則・意見書の労働基準監督署への提出を含んだ金額設定であります。 上記お見積り額は、T様の方で意見聴取、労働基準監督署への提出をご自身でなされることを前提に見積額を設定させていただきました。 もちろん、「就業規則届」、「意見書」の雛形はお送りさせていただくとともに、事前のヒアリングシートもお送りさせていただいて、お任せ型就業規則の中に貴社のご要望(適法な範囲での記述)も反映させていただき、修正前原案を作成いたします。 その後、加筆および不要条項削除をご依頼いただたのち、決定版を作成、納品という流れで進行させていく所存であります。 どうぞご検討のほど、よろしくお願い申し上げます。
就業規則・雇用契約書作成に強い社労士D
就業規則・雇用契約書作成に強い社労士D
はじめまして。 Dと申します。 この度、お見積もりのご依頼をいただいております就業規則作成について、報酬の提示をさせていただきました。 上記の金額は、基本的な報酬となりますので、実際にどの程度の就業規則を作っていくかにより金額は上下します。 また、就業規則に合わせて、雇用契約書などの社内書式も同時に作成(変更)するべきかと存じますが、基本的にこれらは別途報酬をいただく形をとらせていただいております。 なお、顧問契約をいただいた場合では、社内書式等は報酬の中に含ませていただきます。 もし宜しければ、一度お打合せをさせていただき、正式なお見積もりをご提示できればと考えておりますが、いかがでしょうか。 以上、ご検討の程お願い申し上げます。
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ミツモアは暮らしからビジネスまで、色々なプロと出会えるサービスです。

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1. 安心品質

ミツモアのプロは顔の見えるプロ。

実績やクチコミ、資格を確認できます。

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過度な営業の心配がありません。

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